二零二五年度「猎头先锋队」企业人才招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「猎头先锋队」企业人才招聘合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.招聘需求及岗位描述3.招聘人数及职位分布4.招聘时间安排及进度要求5.招聘费用及支付方式6.人才筛选及面试流程7.薪酬待遇及福利政策8.签约及入职流程9.保密条款及竞业限制10.合同解除及违约责任11.争议解决方式12.合同生效及期限13.其他约定事项14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1合同双方1.2招聘岗位1.2.1甲方需招聘的岗位名称、岗位要求、岗位职责等具体信息详见附件一《招聘岗位需求表》。1.3招聘人数1.3.1甲方本次招聘总人数为[具体人数]人。1.4招聘时间1.4.1乙方应在收到甲方招聘需求后的[具体天数]个工作日内完成招聘工作。1.5招聘费用1.5.1乙方提供的猎头服务费用总额为人民币[具体金额]元。1.5.2.1首次支付：甲方在签订本合同时支付人民币[具体金额]元作为预付款。1.5.2.2最终支付：甲方在乙方完成招聘工作并提交相关证明材料后，支付剩余人民币[具体金额]元。1.6人才筛选及面试流程1.6.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，对候选人进行初步筛选，并提供候选人简历及初步评价。1.6.2甲方收到乙方提供的候选人信息后，有权自行安排面试或委托乙方安排面试。1.6.3乙方应协助甲方进行面试安排，并提供必要的服务。1.7薪酬待遇及福利政策1.7.1甲方将为录用人员提供符合国家法律法规及行业标准的薪酬待遇和福利政策。1.7.2具体薪酬待遇和福利政策详见附件二《薪酬待遇及福利政策表》。第二部分：合同如下：6525231.8签约及入职流程1.8.1乙方推荐的候选人经甲方面试合格后，双方应按照国家相关法律法规签订劳动合同。1.8.2乙方应在候选人签订劳动合同后，向甲方提交候选人入职手续及相关证明材料。1.9保密条款及竞业限制1.9.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.9.2乙方在合同期间及合同终止后[具体期限]内，不得为与甲方存在竞争关系的公司提供猎头服务。第三部分：合同如下：6525241.10合同解除及违约责任1.10.1.1任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后[具体期限]内仍未纠正的；1.10.1.2因不可抗力导致本合同无法履行的；1.10.1.3其他双方协商一致解除合同的情形。1.10.2违约责任：1.10.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第四部分：合同如下：6525251.11争议解决方式1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.12合同生效及期限1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。第五部分：合同如下：6525261.13其他约定事项1.13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第六部分：合同如下：6525271.14合同附件及补充协议1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1附件一：《招聘岗位需求表》1.14.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》1.14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.签约及入职流程8.1乙方推荐的候选人经甲方面试合格后，双方应按照国家相关法律法规签订劳动合同。8.2甲方应在收到乙方提交的候选人入职手续及相关证明材料后的[具体天数]个工作日内完成候选人入职手续。8.3入职后，甲方应向乙方提供候选人入职证明，确认乙方完成招聘任务。9.保密条款及竞业限制9.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在合同期间及合同终止后[具体期限]内，不得为与甲方存在竞争关系的公司提供猎头服务。9.3违反保密条款或竞业限制条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除及违约责任10.1.1任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后[具体期限]内仍未纠正的；10.1.2因不可抗力导致本合同无法履行的；10.1.3其他双方协商一致解除合同的情形。10.2违约责任：10.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及期限12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件及补充协议14.1本合同附件包括：14.1.1附件一：《招聘岗位需求表》14.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中提及的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1应甲方要求，乙方在招聘过程中引入第三方提供专业服务，如背景调查、职业测评等。15.2.2双方协商一致，为提高招聘效率或保障招聘质量，引入第三方参与合同履行。16.第三方责任16.1第三方在提供专业服务时，应遵守国家相关法律法规和行业标准，保证服务质量和准确性。16.2第三方对因其提供的服务导致甲方遭受的损失，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因提供的服务导致甲方遭受的直接经济损失，乙方应向甲方赔偿，赔偿金额不超过[具体金额]元。17.1.2乙方因第三方提供的服务导致甲方遭受的间接经济损失，乙方应向甲方赔偿，赔偿金额不超过[具体金额]元。18.第三方权利18.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。18.1.2要求甲方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。18.1.3在其提供的服务范围内，独立行使职权。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分如下：19.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，甲方作为服务接受方，双方之间形成服务合同关系。19.1.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方在合同履行过程中的合作伙伴，双方之间形成合作关系。19.1.3第三方与合同其他方的责任划分：第三方在履行合同过程中，仅对其提供的服务承担责任；其他合同各方应各自承担相应的责任。20.第三方介入后的合同修改20.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的修改，包括但不限于：20.1.1明确第三方的权利、义务和责任。20.1.2约定第三方介入的具体事项和服务内容。20.1.3约定第三方介入的费用及支付方式。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同约定，共同确保合同的履行。21.2任何一方违反修改后的合同约定，应承担相应的违约责任。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。23.合同附件及补充协议23.1本合同附件及补充协议包括：23.1.1附件一：《招聘岗位需求表》23.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》23.1.3附件三：《第三方介入协议》23.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《招聘岗位需求表》详细要求：包括岗位名称、岗位要求、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等详细信息。说明：此表为甲方招聘需求的详细说明，乙方需根据此表进行人才搜索和推荐。2.附件二：《薪酬待遇及福利政策表》详细要求：包括基本工资、奖金、福利项目、福利标准等详细信息。说明：此表为甲方提供的薪酬待遇及福利政策，乙方需根据此表进行人才推荐。3.附件三：《第三方介入协议》详细要求：包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式、责任划分等详细信息。说明：此协议为第三方介入本合同时的具体约定，包括第三方的权利、义务和责任。4.附件四：《候选人信息表》详细要求：包括候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、薪资要求等详细信息。说明：此表为乙方推荐的候选人信息汇总，甲方需根据此表进行筛选和面试。5.附件五：《面试评估表》详细要求：包括面试官对候选人的评价、推荐意见等详细信息。说明：此表为甲方对候选人的面试评估，乙方需根据此表进行后续推荐。6.附件六：《合同履行情况报告》详细要求：包括招聘进度、费用支出、第三方介入情况等详细信息。说明：此报告为乙方对合同履行情况的汇总，甲方需根据此报告进行监督和评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在约定时间内完成招聘任务。1.2乙方推荐的候选人不符合甲方要求。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4乙方违反保密条款或竞业限制条款。1.5乙方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1乙方未在约定时间内完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]%。2.2乙方推荐的候选人不符合甲方要求的，甲方有权拒绝录用，乙方应退还相应的费用。2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.5乙方未按照合同约定支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为逾期未付款项的[具体比例]%。3.示例说明：3.1乙方未在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元。3.2乙方推荐的候选人学历不符合甲方要求，甲方有权拒绝录用，乙方应退还招聘费用人民币[具体金额]元。3.3乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失人民币[具体金额]元，乙方应赔偿甲方该损失。3.4乙方违反保密条款，在合同终止后[具体期限]内为与甲方存在竞争关系的公司提供猎头服务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.5乙方未在合同约定的付款期限内支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金人民币[具体金额]元。全文完。二零二五年度「猎头先锋队」企业人才招聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同金额1.6合同性质1.7合同生效条件第二章招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4招聘人数2.5招聘渠道2.6招聘时间第三章招聘流程3.1初选阶段3.2面试阶段3.3背景调查3.4体检3.5薪酬谈判3.6录用通知第四章人才选拔标准4.1专业技能4.2工作经验4.3个人素质4.4背景调查结果4.5体检结果4.6薪酬匹配度第五章薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利5.6薪酬调整机制第六章合同期限及解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除后的责任第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算方法第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：招聘岗位信息10.2附件二：面试评估表10.3附件三：薪酬福利明细表10.4附件四：保密协议第十一章合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的合同效力第十二章合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任第十三章合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的责任第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景为甲方（猎头先锋队）与乙方（企业）就二零二五年度企业人才招聘项目的合作。1.2合同目的本合同旨在明确双方在二零二五年度企业人才招聘项目中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：猎头先锋队乙方：企业1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度招聘工作完成之日止。1.5合同金额本合同总金额为人民币______元，具体支付方式及时间详见合同附件。1.6合同性质本合同为委托招聘合同。1.7合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章招聘岗位及要求2.1岗位名称详见附件一：招聘岗位信息。2.2岗位职责详见附件一：招聘岗位信息。2.3岗位要求详见附件一：招聘岗位信息。2.4招聘人数详见附件一：招聘岗位信息。2.5招聘渠道甲方将根据乙方需求，通过多种渠道进行招聘。2.6招聘时间详见附件一：招聘岗位信息。第三章招聘流程3.1初选阶段甲方将根据乙方提供的岗位要求，对简历进行筛选。3.2面试阶段甲方将组织面试，并对候选人进行评估。3.3背景调查甲方将对候选人进行背景调查。3.4体检甲方将安排候选人体检。3.5薪酬谈判甲方将协助乙方与候选人进行薪酬谈判。3.6录用通知甲方将向乙方提供候选人录用通知。第四章人才选拔标准4.1专业技能候选人的专业技能需符合岗位要求。4.2工作经验候选人需具备相关工作经验。4.3个人素质4.4背景调查结果背景调查结果需符合乙方要求。4.5体检结果体检结果需符合乙方要求。4.6薪酬匹配度候选人的薪酬需求需与乙方提供薪酬相匹配。第五章薪酬福利5.1基本工资详见附件三：薪酬福利明细表。5.2绩效奖金详见附件三：薪酬福利明细表。5.3社会保险详见附件三：薪酬福利明细表。5.4住房公积金详见附件三：薪酬福利明细表。5.5其他福利详见附件三：薪酬福利明细表。5.6薪酬调整机制详见附件三：薪酬福利明细表。第六章合同期限及解除6.1合同期限本合同期限为______年。6.2合同解除条件详见附件四：合同解除条件。6.3合同解除程序详见附件四：合同解除程序。6.4合同解除后的责任详见附件四：合同解除后的责任。第七章保密条款7.1保密信息范围包括但不限于乙方企业信息、岗位信息、候选人信息等。7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。7.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未能在约定的时间内完成招聘任务，或招聘的候选人不符合乙方要求的；8.1.2乙方未按约定支付招聘费用或薪酬；8.1.3任何一方泄露对方保密信息的；8.1.4任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担8.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿计算方法8.3.1违约金的计算方法：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的______%；8.3.2赔偿损失的计算方法：按照实际损失进行计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无。9.3争议解决程序详见第九章第一条。第十章合同附件10.1附件一：招聘岗位信息10.2附件二：面试评估表10.3附件三：薪酬福利明细表10.4附件四：保密协议第十一章合同变更11.1变更条件任何一方认为有必要变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。11.2变更程序变更协议的签订应遵循本合同的约定，并经双方签字盖章后生效。11.3变更后的合同效力变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除12.1解除条件12.1.1合同期满；12.1.2双方协商一致；12.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2解除程序12.2.1发生解除条件之一的，任何一方均可书面通知对方解除合同；12.3解除后的责任12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务；12.3.2解除合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十三章合同终止13.1终止条件13.1.1合同期满；13.1.2双方协商一致；13.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2终止程序13.2.1发生终止条件之一的，任何一方均可书面通知对方终止合同；13.3终止后的责任13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务；13.3.2终止合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十四章其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。14.3合同签署日期______年______月______日甲方（猎头先锋队）：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：______年______月______日乙方（企业）：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方负责制定招聘策略甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方提交详细的招聘策略方案，包括招聘渠道、招聘流程、候选人筛选标准等。1.2甲方提供招聘资料甲方应向乙方提供招聘所需的岗位说明书、公司介绍、企业文化等相关资料。1.3甲方负责候选人面试甲方应按照乙方要求，组织候选人进行面试，并及时将面试结果反馈给乙方。1.4甲方提供候选人背景调查甲方应对候选人进行背景调查，并提交调查报告给乙方。1.5甲方负责候选人入职手续甲方应协助乙方办理候选人的入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。1.6甲方提供招聘效果评估甲方应在招聘工作结束后，向乙方提供招聘效果评估报告，包括招聘成本、招聘周期、候选人质量等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供招聘需求乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提供详细的招聘需求，包括岗位要求、岗位职责、薪酬福利等。2.2乙方参与候选人面试乙方应指派专人参与候选人的面试，并对候选人进行综合评估。2.3乙方提供面试场地及设备乙方应提供面试所需的场地及设备，确保面试过程的顺利进行。2.4乙方负责候选人背景调查乙方应自行或委托第三方对候选人进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方。2.5乙方负责候选人入职手续乙方应负责办理候选人的入职手续，并确保候选人按时到岗。2.6乙方提供招聘效果反馈乙方应在招聘工作结束后，向甲方提供招聘效果的反馈，包括候选人的工作表现、团队融入情况等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定甲方和乙方应共同选定第三方中介，并签订中介服务合同。3.2第三方中介的职责第三方中介应按照甲方和乙方的共同要求，执行招聘任务，包括但不限于候选人筛选、面试组织、背景调查等。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照中介服务合同约定分摊。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.5第三方中介的违约责任若第三方中介违反中介服务合同，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。3.6第三方中介的合同解除若第三方中介无法履行合同义务，甲方或乙方有权解除中介服务合同，并要求第三方中介承担相应的责任。3.7第三方中介的争议解决第三方中介的争议解决方式参照本合同第九章的约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘岗位信息2.附件二：面试评估表3.附件三：薪酬福利明细表4.附件四：保密协议5.附件五：合同变更协议6.附件六：合同解除条件7.附件七：招聘效果评估报告8.中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能在约定的时间内完成招聘任务；乙方未按约定支付招聘费用或薪酬；任何一方泄露对方保密信息；任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协商一致的意见；如有争议，可提交合同约定的争议解决机构或法院进行裁决。三、法律名词及解释：1.委托招聘合同：指一方委托另一方为其提供招聘服务的合同。2.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议进行协商、调解或诉讼等解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘周期过长解决办法：优化招聘流程，明确时间节点，加强沟通协调。2.问题：候选人质量不达标解决办法：细化岗位要求，加强候选人筛选，提供更详细的面试评估标准。3.问题：薪酬福利难以吸引人才解决办法：根据市场行情调整薪酬福利，提供具有竞争力的福利待遇。4.问题：合同执行过程中沟通不畅解决办法：建立定期沟通机制，明确沟通渠道，确保信息及时传递。五、所有应用场景：1.企业内部招聘需求2.企业外部招聘需求3.特定行业或岗位的招聘需求4.大规模招聘项目5.高端人才招聘6.中介服务合作全文完。二零二五年度「猎头先锋队」企业人才招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此填写）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确双方在人才招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘活动高效、有序地进行，为企业提供合适的人才，同时保障猎头公司的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“猎头服务”是指乙方根据甲方的要求，通过其专业渠道和资源，为甲方寻访、筛选、推荐合适人才的服务。3.2关键词解释（1）“合适人才”是指具备甲方所需岗位要求的专业技能、工作经验、教育背景等条件的候选人。（2）“招聘周期”是指从签订本合同之日起至乙方完成招聘任务并推荐合适人才给甲方的时间。（3）“服务费用”是指乙方根据合同约定，向甲方收取的招聘服务费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才招聘服务。（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核和最终决定是否录用。（3）甲方有权要求乙方对招聘过程中泄露企业商业秘密或侵犯候选人隐私的行为承担责任。（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供详细的岗位要求和招聘条件。（2）乙方有权根据甲方提供的信息进行人才寻访和推荐。（3）乙方有义务保证推荐的候选人的真实性、准确性和合法性。（4）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（5）乙方有义务按照合同约定完成招聘任务，并收取相应服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同项下的招聘活动在全国范围内进行。5.3合同履行方式乙方根据甲方提供的岗位信息和招聘要求，通过其专业渠道和资源进行人才寻访和推荐。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知对方。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。（2）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：乙方根据甲方招聘岗位数量和难度，按约定标准收取的基本服务费。（2）成功招聘服务费：乙方成功推荐合适人才并经甲方录用后，按照约定的比例收取的成功招聘服务费。（3）其他费用：根据合同约定，双方可能发生的其他费用。7.2支付方式（1）基本服务费：甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的基本服务费。（2）成功招聘服务费：甲方应在乙方推荐的合适人才被录用并办理入职手续后5个工作日内支付乙方剩余50%的成功招聘服务费。（3）其他费用：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方其他费用。7.3支付时间（1）基本服务费的支付时间：合同签订后5个工作日内。（2）成功招聘服务费的支付时间：乙方推荐的合适人才被录用并办理入职手续后5个工作日内。（3）其他费用的支付时间：按照合同约定。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供合法有效的付款凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的5%计算，并承担乙方因此造成的损失。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。8.2乙方违约（2）乙方推荐的人才不符合约定条件的，应退还甲方已支付的费用，并承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定承担相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于支付违约金、退还费用、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）乙方在履行本合同过程中知悉的甲方企业的相关信息；（3）双方在本合同中约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起不少于三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、海啸等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的服务属于甲方企业内部事务，涉及商业秘密和公司利益；（2）乙方在履行本合同过程中知悉的甲方企业的相关信息属于保密信息。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方推荐的人才进行最终录用决定的权利。（2）乙方保留对甲方提供的岗位信息和招聘要求进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成招聘任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决招聘过程中遇到的问题。（2）双方应积极配合，确保招聘活动的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人才招聘的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业招聘需求表2.乙方人才推荐报告3.人才面试评估表4.人才录用通知书5.保密协议6.支付凭证7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方服务费用：认定违约，需支付违约金及乙方损失赔偿。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任并支付赔偿金。2.乙方违约行为及认定：未在约定时间内完成招聘任务：认定违约，需支付违约金及甲方损失赔偿。推荐的人才不符合约定条件：认定违约，需退还甲方已支付的费用并支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能