事业单位专技人员2024聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位专技人员2024聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议主体1.2协议期限1.3聘用岗位及职责2.双方权利与义务2.1事业单位的权利2.2专技人员的权利2.3双方义务3.聘用待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3培训及发展机会4.工作表现评估4.1评估周期4.2评估标准4.3评估结果运用5.聘用终止与解除5.1合同终止情形5.2合同解除情形5.3经济补偿及待遇处理6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1成果归属8.2专利申请权8.3著作权益9.劳动合同的签订与变更9.1签订程序9.2变更程序9.3签订与变更的效力10.附件10.1聘用协议书10.2岗位职责描述10.3工资待遇明细表11.其他约定11.1劳动保护11.2劳动纪律11.3员工手册12.法律法规12.1适用法律12.2法律法规的补充12.3法律解释13.双方签字13.1事业单位代表签字13.2专业技术人员签字13.3见证人签字14.附则14.1合同生效时间14.2合同修订14.3合同终止后的效力第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议主体甲方：（事业单位名称）乙方：（专业技术人员姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3聘用岗位及职责乙方聘用岗位为：（具体岗位名称），主要职责如下：（列举具体职责）第二条双方权利与义务2.1事业单位的权利（列举甲方权利）2.2专技人员的权利（列举乙方权利）2.3双方义务（列举双方义务）第三条聘用待遇3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，工资发放按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体待遇按照甲方制定的规章制度执行。3.3培训及发展机会甲方应为乙方提供培训及发展机会，包括专业技能培训、岗位晋升等，具体安排双方可协商确定。第四条工作表现评估4.1评估周期乙方的工作表现评估周期为一年，甲方应每年对乙方的工作表现进行评估。4.2评估标准乙方的工作表现评估标准如下：（列举评估标准）4.3评估结果运用评估结果将作为乙方晋升、奖惩等方面的依据，具体规定由双方另行商定。第五条聘用终止与解除5.1合同终止情形有下列情形之一的，本协议终止：（列举合同终止情形）5.2合同解除情形有下列情形之一的，本协议解除：（列举合同解除情形）5.3经济补偿及待遇处理协议终止或解除后，甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度给予乙方经济补偿及相应待遇。第六条争议解决6.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。6.3法律途径如调解不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1保密内容乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，均属于保密内容。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。第八条知识产权归属8.1成果归属乙方在甲方工作期间所创造的科技成果、发明创造、文学作品等知识产权成果，属于甲方所有。8.2专利申请权乙方在甲方工作期间所提出的专利申请，应归甲方所有。8.3著作权益乙方在甲方工作期间所创作的著作权作品，应归甲方所有。第九条劳动合同的签订与变更9.1签订程序本协议的签订应遵循甲方制定的劳动合同签订程序，具体程序如下：（列举签订程序）9.2变更程序本协议的变更应遵循甲方制定的劳动合同变更程序，具体程序如下：（列举变更程序）9.3签订与变更的效力本协议签订或变更后，甲乙双方应严格按照协议内容履行各自的权利和义务。第十条附件10.1聘用协议书本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2岗位职责描述附件中应包括乙方的岗位职责描述，具体内容如下：（列举岗位职责）10.3工资待遇明细表附件中应包括乙方的工资待遇明细，具体内容如下：（列举工资待遇明细）第十一条其他约定11.1劳动保护甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。11.2劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。11.3员工手册乙方应认真阅读并遵守甲方制定的员工手册，具体内容如下：（列举员工手册内容）第十二条法律法规12.1适用法律本协议的签订、履行、变更、终止和解除等事项，适用中华人民共和国法律法规。12.2法律法规的补充本协议未涉及的事项，按国家法律法规的规定执行。12.3法律解释本协议的条款解释权归甲方所有。第十三条双方签字13.1事业单位代表签字（甲方代表签字）13.2专业技术人员签字（乙方签字）13.3见证人签字（见证人签字）第十四条附则14.1合同生效时间本协议自双方签字之日起生效。14.2合同修订本协议的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同终止后的效力本协议终止或解除后，甲乙双方的权利和义务即告终止，但本协议中有关保密、知识产权归属等条款的规定仍然有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用协议书详细要求和说明：本附件为聘用协议书的正本，应包括甲乙双方的个人信息、协议期限、岗位及职责、待遇等内容，并由甲乙双方签字盖章。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作权限等，以便乙方明确自己的工作职责和要求。附件三：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，并明确工资发放的时间和方式。附件四：培训及发展机会安排详细要求和说明：本附件应明确乙方的培训和发展机会，包括培训课程、培训时间、培训费用等，以及乙方的晋升途径和晋升条件。附件五：工作表现评估表详细要求和说明：本附件应包括乙方的工作表现评估标准和方法，以及评估结果的运用和反馈机制。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等，以确保甲方的商业秘密和技术秘密得到保护。附件七：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的知识产权归属问题，包括科技成果、发明创造、文学作品等知识产权成果的归属和申请权等。附件八：劳动合同签订和变更程序详细要求和说明：本附件应详细描述劳动合同的签订和变更程序，包括双方的权利和义务、签订和变更的效力等。附件九：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件应列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全设施、劳动保护用品、健康检查等。附件十：员工手册详细要求和说明：本附件应包括甲方的员工手册，包括劳动纪律、员工行为规范、福利待遇等，以规范乙方的行为和权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照约定履行工作职责，迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：乙方应按照旷工处理，扣除当月工资；情节严重者，甲方有权解除本协议。违约行为：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。责任认定：甲方应支付乙方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。违约行为：甲方未按照约定提供培训和发展机会。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并按照约定提供培训和发展机会。说明三：法律名词及解释：劳动法：指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。在本合同中的应用：本合同的签订、履行、变更、终止和解除等事项，适用中华人民共和国劳动法律法规。保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。在本合同中的应用：乙方应遵守保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，