2024年超市收银员岗位合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年超市收银员岗位合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同有效期2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效奖金3.4加班工资4.社会保险及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3年休假4.4婚假、产假、陪产假等5.工作条件及设施5.1工作环境5.2工作设备5.3安全防护6.工作纪律及要求6.1出勤制度6.2工作规范6.3员工行为规范7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1解除合同条件9.2终止合同条件9.3解除及终止合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1工作岗位职责说明书12.2工资支付表12.3社会保险及福利明细表13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定事项14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同副本份数及保管14.3合同归档第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024SY0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址：1.3.1甲方：某超市有限公司1.3.2乙方：1.3.3甲方地址：某市某区某路某号1.3.4乙方地址：某市某区某路某号1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二条岗位信息2.1岗位名称：超市收银员2.2岗位职责：2.2.1负责收银台区域的日常管理工作2.2.2负责顾客购物结算、找零、退换货等工作2.2.3负责商品价格核对、库存盘点等工作2.2.4负责维护收银区域的安全秩序2.2.5完成上级领导交办的其他工作2.3工作时间：实行每日8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间根据超市排班安排2.4工作地点：某超市有限公司各分店第三条工资待遇3.1基本工资：人民币2000元/月3.2岗位工资：根据工作表现及绩效考核，每月可享受岗位工资人民币500元3.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果，可享受绩效奖金人民币500元3.4加班工资：按照国家规定支付加班工资，具体标准如下：3.4.1法定节假日加班：不低于工资的300%3.4.2法定休息日加班：不低于工资的200%3.4.3法定工作日加班：不低于工资的150%第四条社会保险及福利4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金4.3年休假：乙方连续工作满1年，可享受带薪年休假5天4.4婚假、产假、陪产假等：按照国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期第五条工作条件及设施5.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方身体健康5.2工作设备：甲方提供必要的收银设备、监控设备等5.3安全防护：甲方负责对乙方进行安全教育培训，确保乙方在岗期间的安全第六条工作纪律及要求6.1出勤制度：乙方应遵守甲方制定的出勤制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工6.2工作规范：乙方应按照工作规范执行，保证工作质量和服务态度6.3员工行为规范：乙方应遵守公司员工行为规范，维护公司形象和声誉第七条保密条款7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等7.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年7.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后解除；9.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反工作纪律，有权单方面解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。9.2终止合同条件：9.2.1合同到期，双方无续约意向；9.2.2甲方根据国家法律规定或经营需要，决定终止合同。第十条违约责任10.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于：10.1.1退还甲方因乙方违约所造成的损失；10.1.2支付违约金，违约金数额为：10.1.2.1因迟到、早退、旷工等违反出勤规定，每次扣除一天工资；10.1.2.2因泄露公司秘密，每次扣除一个月工资；10.1.2.3因严重违反工作纪律，每次扣除一个月工资。10.2甲方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于：10.2.1补偿乙方因甲方违约所遭受的损失；10.2.2按照国家法律规定支付赔偿金。第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同解除或终止：本合同解除或终止后，双方应按照国家法律规定办理相关手续。第十二条合同签署12.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2签署日期：甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________12.3合同副本份数及保管：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，由各自妥善保管。第十三条附件13.1本合同附件包括：13.1.1工作岗位职责说明书；13.1.2工资支付表；13.1.3社会保险及福利明细表。第十四条通知与送达14.1.1直接送达至对方地址；14.1.2通过快递服务送达至对方地址；14.1.3通过电子邮件发送至对方指定电子邮箱。14.2送达日期：自发出通知之日起，以收到通知的日期为送达日期。如采用快递服务或电子邮件送达，以快递或电子邮件发出之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正第八条（二）第三方介入8.2.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的第三方机构或个人。8.2.2第三方介入方式：第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲方或乙方签订相应的合作协议或服务合同。8.2.3.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘收银员；8.2.3.2提供培训服务，对收银员进行业务培训；8.2.3.3提供咨询服务，就超市收银员岗位的运营管理提供建议；8.2.3.4提供技术支持，如收银系统维护、升级等。第九条（二）第三方责任9.2.1第三方责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方违约所遭受的实际损失。9.2.2第三方违约责任：若第三方违反合作协议或服务合同，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。9.2.3第三方责任承担：第三方责任承担方式包括但不限于：9.2.3.1退还甲方或乙方因第三方违约所造成的损失；9.2.3.2支付违约金；9.2.3.3按照国家法律规定支付赔偿金。第十条（二）第三方权利10.2.1.1获取甲方或乙方提供的必要信息；10.2.1.2在甲方或乙方的监督下，独立开展工作；10.2.1.3甲方或乙方应配合第三方履行本合同的相关义务。第十一条（二）第三方与其他各方的划分说明11.2.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于合作协议或服务合同，甲方应按照协议或合同约定向第三方支付费用，并监督第三方履行合同义务。11.2.2第三方与乙方的权利义务：第三方与乙方的关系基于本合同，乙方应按照本合同约定履行收银员职责，并接受第三方的培训和指导。11.2.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方的关系基于各自签订的协议或合同，各方应按照协议或合同约定履行各自的义务，并承担相应的责任。第十二条（二）第三方介入后的合同变更12.2.1合同变更：若因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议，明确变更后的合同内容。第十三条（二）第三方介入后的合同解除13.2.1合同解除条件：若第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第十四条（二）第三方介入后的通知与送达14.2.1通知与送达：第三方介入后的通知与送达方式，参照本合同第十四条相关内容执行。附则：15.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。15.2本合同修正条款未尽事宜，仍按照本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位职责说明书：详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：该说明书用于明确收银员的岗位要求和工作内容。2.工资支付表：详细要求：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资、社会保险及福利等。说明：该支付表用于记录收银员的工资发放情况。3.社会保险及福利明细表：详细要求：包括社会保险缴费明细、住房公积金缴费明细、年休假等。说明：该明细表用于记录收银员享受的社会保险及福利情况。4.保密协议：详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护甲方的商业秘密。5.竞业限制协议：详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：该协议用于限制收银员离职后的竞业行为。6.工作纪律及要求手册：详细要求：包括出勤制度、工作规范、员工行为规范等。说明：该手册用于指导收银员遵守公司规章制度。7.第三方合作协议：详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分等。说明：该协议用于明确第三方介入后的权利义务关系。8.合同变更协议：详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：该协议用于记录合同变更的详细情况。9.合同解除协议：详细要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。说明：该协议用于记录合同解除的详细情况。10.第三方责任认定书：详细要求：包括违约行为、违约责任、责任认定标准等。说明：该认定书用于明确第三方违约后的责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方迟到、早退、旷工：责任认定标准：每次迟到或早退扣除半天工资，每次旷工扣除一天工资。示例：乙方连续三次迟到，甲方有权扣除乙方三天工资。乙方泄露公司秘密：责任认定标准：每次泄露扣除一个月工资。示例：乙方因泄露客户信息导致甲方损失，乙方需赔偿甲方损失并扣除一个月工资。甲方未按时支付工资：责任认定标准：每逾期一天，支付相当于一天工资的违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方相当于一天工资的违约金。第三方未按约定提供服务：责任认定标准：根据协议约定，第三方需赔偿甲方或乙方的实际损失。示例：第三方未按约定提供招聘服务，甲方有权要求第三方赔偿招聘费用。全文完。2024年超市收银员岗位合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及班次4.1工作时间4.2班次安排5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.休假及加班规定7.1休假种类及天数7.2加班规定及加班费计算方法8.培训及考核8.1培训内容8.2考核内容及考核周期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任及处理方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：超市有限公司乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至2024年12月31日止。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方担任甲方超市收银员岗位。3.2工作职责乙方应遵守超市规章制度，负责超市收银工作，确保收款准确无误，维护超市形象。3.3工作地点乙方工作地点为甲方超市。4.工作时间及班次4.1工作时间乙方工作时间每周五天，每天8小时。4.2班次安排乙方班次安排由甲方根据实际需要确定，乙方应服从安排。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方工资为每月人民币X元。5.2工资支付方式甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。5.3福利待遇甲方为乙方提供国家规定的节假日休息、带薪年假、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方按规定缴纳个人住房公积金。7.休假及加班规定7.1休假种类及天数乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年假等休假待遇，具体休假天数由甲方根据国家规定及公司实际情况确定。7.2加班规定及加班费计算方法乙方加班按国家规定计算加班费，加班费计算方法为：每小时工资的150%。8.培训及考核8.1培训内容甲方将组织乙方进行入职培训，内容包括超市规章制度、商品知识、收银操作流程等。8.2考核内容及考核周期甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、操作技能等。考核周期为每季度一次。9.违约责任9.1违约情形（1）口头或书面警告；（2）扣除工资；（3）解除劳动合同。9.2违约责任及处理方式乙方违约时，应承担相应的违约责任，具体处理方式由甲方根据违约情形及严重程度决定。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因经营需要调整工作岗位，无法安排乙方工作。10.2合同终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；（3）甲方依法注销或解散。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同解除或终止后三年止。12.法律适用及争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）甲方提供的岗位说明书；（2）甲方制定的各项规章制度；（3）乙方签署的保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所提及的第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同内容而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入范围（1）提供技术服务或咨询服务；（2）进行项目审计或评估；（3）协助双方进行合同履行过程中的协调工作；（4）根据本合同约定，由甲、乙双方共同指定的其他介入事项。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入的审批甲、乙双方在需要第三方介入时，应事先协商一致，并签订相关协议，明确第三方介入的具体内容、责任和权利。16.2第三方介入的监督甲、乙双方应对第三方介入的行为进行监督，确保第三方按照合同约定和法律法规的要求履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方的责任范围限于其在本合同中明确承担的职责和责任，对于第三方超出职责范围的行为，甲、乙双方不承担连带责任。17.2第三方责任限额甲、乙双方在签订第三方介入协议时，应明确约定第三方责任限额。第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致合同不能履行或履行不符合约定的，由第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过X元；（2）第三方在履行职责过程中造成甲、乙双方财产损失的，由第三方按照实际损失赔偿，但赔偿金额不超过X元；（3）第三方违反保密义务，泄露甲、乙双方商业秘密的，由第三方承担相应的法律责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，对甲、乙双方提供的技术或咨询服务提出意见和建议。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的介入协议，甲方应按照协议约定支付第三方服务费用，并对第三方的工作进行监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的介入协议，乙方应按照协议约定配合第三方的工作，并对第三方的工作结果进行验收。19.3第三方与其他第三方的关系若本合同涉及多个第三方，第三方之间应相互尊重，按照各自职责和协议约定，共同维护合同的履行。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更甲、乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入内容，应协商一致，并签订补充协议。20.2第三方介入的终止（1）合同履行完毕，第三方介入的目的达到；（2）甲、乙双方协商一致，终止第三方介入；（3）第三方因故无法继续履行职责，经甲、乙双方同意后终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细说明收银员的工作职责、工作内容、工作流程等。说明：岗位说明书应作为本合同的附件，由甲方提供。2.超市规章制度要求：包括超市的运营管理、员工行为规范、奖惩制度等。说明：规章制度应作为本合同的附件，由甲方提供。3.第三方介入协议要求：明确第三方的介入内容、责任、权利以及服务费用等。说明：第三方介入协议应由甲、乙双方共同签订。4.保密协议要求：明确双方的保密内容和保密期限。说明：保密协议应由甲、乙双方共同签订。5.社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的证明材料。说明：社会保险缴纳证明应由甲方提供。6.住房公积金缴纳证明要求：提供乙方缴纳住房公积金的证明材料。说明：住房公积金缴纳证明应由甲方提供。7.加班记录要求：记录乙方加班的时间、工作内容等。说明：加班记录应由乙方提供。8.考核结果要求：记录乙方考核的内容、结果等。说明：考核结果应由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间上班或擅自离岗责任认定：乙方每次迟到或早退，扣除当月工资X元；擅自离岗，视情况扣除当月工资X元至X元。示例：乙方于2024年2月1日未按约定时间上班，经核实，扣除当月工资X元。2.违约行为：乙方工作态度不端正，影响超市形象责任认定：乙方被顾客投诉或被上级主管发现工作态度不端正，视情况扣除当月工资X元至X元。示例：乙方于2024年3月15日被顾客投诉工作态度不端正，经核实，扣除当月工资X元。3.违约行为：乙方泄露客户信息或超市商业秘密责任认定：乙方泄露客户信息或超市商业秘密，视情节严重程度，扣除当月工资X元至X元，并可能解除劳动合同。示例：乙方于2024年4月20日泄露客户信息，经核实，扣除当月工资X元，并可能被解除劳动合同。4.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资责任认定：甲方未按约定时间支付乙方工资，每延迟一日，支付乙方工资总额的X%作为违约金。示例：甲方于2024年5月10日未按约定时间支付乙方工资，经核实，支付乙方工资总额的X%作为违约金。5.违约行为：甲方未按约定提供培训或考核责任认定：甲方未按约定提供培训或考核，每次扣除甲方当月利润的X%作为违约金。示例：甲方于2024年6月15日未按约定提供培训，经核实，扣除甲方当月利润的X%作为违约金。全文完。2024年超市收银员岗位合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间4.工资及待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作纪律5.1工作时间及考勤5.2工作职责5.3工作保密5.4违纪处罚6.培训与晋升6.1培训内容6.2晋升条件6.3晋升流程7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同条件7.4终止合同程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.其他约定10.1合同附件10.2合同解释权10.3合同变更10.4合同解除11.合同附件11.1职位说明书11.2工作内容清单11.3培训计划11.4离职手续清单12.合同签字12.1合同双方签字12.2合同日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同保管14.1合同保管责任14.2合同变更通知14.3合同遗失处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：超市有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可书面协商续签。3.职位及工作内容3.1职位名称超市收银员3.2工作地点市区超市3.3工作内容1.负责超市收银台收银工作，确保收银流程顺畅；2.协助处理顾客咨询和投诉；3.维护收银台及周围环境的整洁；4.负责现金和找零的正确处理；5.参与超市相关促销活动。3.4工作时间每日8小时，每周工作5天，具体排班由超市根据实际业务需求安排。4.工资及待遇4.1基本工资人民币2000元/月4.2业绩奖金根据超市规定，完成销售目标可获得额外奖金。4.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇提供法定节假日加班工资、带薪年假等。5.工作纪律5.1工作时间及考勤乙方应严格遵守超市规定的工作时间和考勤制度，不得迟到、早退、旷工。5.2工作职责乙方应认真履行收银员职责，确保收银工作准确无误。5.3工作保密乙方应对超市的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。5.4违纪处罚如乙方违反工作纪律，甲方有权按照超市规定对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解除合同。6.培训与晋升6.1培训内容乙方入职后，甲方将提供相应的岗前培训和在职培训。6.2晋升条件乙方在表现良好、工作能力得到认可的情况下，符合晋升条件的，可申请晋升。6.3晋升流程晋升申请需由乙方提出，经上级领导及人力资源部门审核批准后，方可晋升。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市区劳动仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构市区劳动仲裁委员会8.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但仲裁费用由双方协商分担。9.合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效日期2024年1月1日10.其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于职位说明书、工作内容清单、培训计划、离职手续清单等。10.2合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。10.3合同变更合同内容如有变更，应经双方书面同意并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4合同解除1.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同，并要求赔偿损失。2.乙方因个人原因离职，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。3.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。11.合同附件11.1职位说明书详见附件一：超市收银员职位说明书。11.2工作内容清单详见附件二：超市收银员工作内容清单。11.3培训计划详见附件三：超市收银员培训计划。11.4离职手续清单详见附件四：超市收银员离职手续清单。12.合同签字12.1合同双方签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________12.2合同日期2024年1月1日13.合同份数13.1合同正本份数一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本份数根据实际需要制作副本。14.合同保管14.1合同保管责任本合同正本由甲方保管，副本由双方各自保管。14.2合同变更通知如合同内容发生变更，变更方应在变更之日起3个工作日内将变更内容通知另一方。14.3合同遗失处理合同遗失一方应及时通知另一方，并共同协商处理。如合同遗失导致损失，由责任方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险，确保合同目标的实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因其提供服务过程中出现的问题，按照法律规定或合同约定，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。16.2责任限额规定1.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应按照法律规定或合同约定承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额最高不超过甲乙双方因第三方服务问题遭受的直接经济损失。3.第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。17.第三方责权利界定17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成服务任务。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务。2.第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益。3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.3第三方责任1.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方应按照合同约定，承担因服务问题导致的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方1.第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行签订服务协议，本合同对此不产生约束力。2.第三方对甲方承担的服务责任，不影响其对本