个性化万能聘用合同书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化万能聘用合同书样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同双方第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金与福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳方式及时间第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署12.2合同生效第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：工作时间表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同双方：指甲方和乙方，双方依据本合同约定，建立劳动权利义务关系。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非合同双方另有约定或依法解除、终止合同，否则本合同到期自动终止。2.3试用期：乙方在本合同生效后的前____个月为试用期。试用期内，乙方享有劳动报酬，但不享有甲方规定的其他福利。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内担任甲方____（具体岗位名称）岗位的工作。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位规定的职责和任务。具体职责和任务如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；（5）负责____。第四条：劳动报酬4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。4.2薪资发放时间及方式：乙方薪资的发放时间为每月的____日。甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。4.3奖金与福利：乙方按照甲方的规定享有奖金和福利。具体奖金和福利标准如下：（1）年终奖：根据乙方年度绩效考核结果，按照甲方年终奖规定发放；（2）节假日福利：按照甲方节假日福利规定执行；（3）加班工资：按照甲方加班工资规定支付；（4）其他福利：按照甲方的其他福利规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排如下：（1）上午：____时至____时；（2）下午：____时至____时；（3）晚上：____时至____时。5.2休息休假制度：乙方按照甲方的休息休假制度享有休息休假权利。具体休息休假安排如下：（1）每周休息一天；（2）国家法定节假日按法律规定安排休假；（3）年假：根据甲方年假规定执行；（4）病假、事假等其他休假按照甲方相关规定执行。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方按照国家和地方法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。6.3社会保险的缴纳方式及时间：甲方每月为乙方缴纳社会保险，缴纳方式为____。具体缴纳时间按照甲方与社会保险经办机构的规定执行。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除、终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近三个月的平均工资的____倍。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方应得工资的____%×未支付工资的月数。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方应得工资的____%×未履行合同的期限（以月为单位）。第十条：争议解决10.1协商解决：合同双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同变更：合同双方同意，可以书面形式变更本合同的部分或全部条款。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除：一方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。解除合同的乙方应按照甲方规定办理离职手续。11.3合同终止：本合同到期或者双方约定的解除、终止条件满足时，合同自动终止。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3工作时间表14.4其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：薪资结构表附件三：工作时间表附件四：其他相关文件1.职位说明书：详细说明乙方的岗位名称、岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。2.薪资结构表：详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，并说明各项薪资的计算方式和发放时间。3.工作时间表：详细列出乙方的工作时间安排，包括上班时间、休息休假时间等。4.其他相关文件：包括甲乙双方签订的其他协议、规章制度、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方应得工资的20%×未支付工资的月数。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=乙方应得工资的20%×未支付工资的月数。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照本合同约定提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方应得工资的20%×未履行合同的期限（以月为单位）。示例说明：如果乙方未按照合同约定提前解除或终止合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=乙方应得工资的20%×未履行合同的期限（以月为单位）。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障劳动者在退休后的基本生活，依法从劳动者工资中扣除一定比例的社会保险费，形成的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障劳动者在生病或受伤时能够得到及时治疗，依法从劳动者工资中扣除一定比例的社会保险费，形成的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障劳动者在失业时能够获得一定的