中小企业劳动协议标准格式草案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中小企业劳动协议标准格式草案版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8公积金1.9保密协议1.10竞业限制2.劳动合同的履行2.1双方义务2.2员工职责2.3培训2.4绩效考核2.5休假制度2.6劳动保护2.7劳动争议解决3.劳动合同的变更、解除和终止3.1变更3.2解除3.3终止3.4经济补偿3.5离职手续3.6合同档案4.劳动合同的续签4.1续签条件4.2续签程序4.3续签期限5.劳动争议的处理5.1协商解决5.2调解组织介入5.3劳动仲裁5.4法律途径6.保密协议的约定6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制的约定7.1限制范围7.2限制期限7.3补偿金8.知识产权归属8.1职务发明创造8.2作品和计算机软件8.3商标权8.4商业秘密9.劳动合同的附件9.1员工手册9.2岗位职责描述9.3企业规章制度10.其他约定10.1劳动合同的生效10.2劳动合同的废止10.3双方约定的其他事项11.违约责任11.1双方违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议范围12.2争议解决方式12.3司法管辖13.合同的变更和解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除合同的条件13.4解除合同的程序14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意甲乙双方经过平等自愿、协商一致，同意建立劳动关系，订立本劳动合同。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容乙方同意按照甲方规定的岗位职责和要求，履行工作职责，完成工作任务。具体岗位职责和要求如下：（1）乙方工作岗位为____；（2）乙方的工作任务和要求按照甲方制定的《员工手册》和岗位职责描述执行；1.4工作地点乙方的工作地点为____（具体工作地点根据甲方实际经营需要进行调整）。1.5工作时间乙方的工作时间为____。1.6劳动报酬乙方同意按照甲方的薪酬制度领取劳动报酬。乙方的工资结构如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照甲方的规定享受相应的交通、通讯等补贴。1.7社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。1.9保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。保密内容包括但不限于：（1）客户资料；（2）技术资料；（3）经营策略；（4）其他甲方认为需要保密的信息。保密期限为____年。1.10竞业限制乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，不在与甲方经营业务相同的行业从事类似工作，以免与甲方发生竞争关系。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。第八条知识产权归属8.1职务发明创造乙方在合同期间所完成的职务发明创造，包括但不限于技术成果、技术秘密、专利申请和专利权，均属于甲方所有。乙方应书面确认上述权益归甲方所有，并协助甲方办理相关权利转移手续。8.2作品和计算机软件乙方在职期间创作的作品和计算机软件，包括但不限于文字作品、美术作品、摄影作品、影视作品、音乐作品等，若属于职务作品，应归甲方所有。乙方应书面确认上述权益归甲方所有，并协助甲方办理相关权利转移手续。8.3商标权乙方在职期间所设计的商标，若用于甲方的产品或服务，则商标权归甲方所有。乙方应书面确认上述权益归甲方所有，并协助甲方办理相关权利转移手续。8.4商业秘密乙方应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密予以保密。商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、财务数据、生产工艺等。乙方在合同期间和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。第九条劳动合同的履行9.1双方义务甲方应按照本合同的约定提供劳动条件，按时足额支付乙方工资、奖金及福利。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。9.2员工职责乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训、考核等活动。9.3培训甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训机会。培训期间，乙方的工资、福利等按照甲方的规定执行。9.4绩效考核甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。9.5休假制度乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体的休假安排按照甲方的规定执行。9.6劳动保护甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。乙方应遵守甲方的安全规定，预防事故发生。9.7劳动争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1变更甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更劳动合同内容的，可以书面协议变更。10.2解除甲乙双方同意，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方因过失被甲方解除劳动合同的；（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3终止甲乙双方同意，本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现的，本劳动合同即行终止。10.4经济补偿根据国家法律法规的规定，乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。10.5离职手续乙方解除或者终止劳动合同的，应按照甲方的要求办理离职手续。包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等，办理工作交接。10.6合同档案甲乙双方应妥善保管本劳动合同及其相关文件，如有损坏或遗失，应负责赔偿。第十一条劳动合同的续签11.1续签条件乙方同意在本合同期满后，如甲方提出续签意愿，且乙方愿意继续履行劳动合同的，可以续签。11.2续签程序甲乙双方应在合同期满前____个月内，协商确定是否续签。如决定续签，双方应签订新的劳动合同。11.3续签期限续签的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十二条劳动争议的处理12.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。12.2调解组织介入协商不成的，乙方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3劳动仲裁第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工手册附件说明：员工手册包含了甲方的企业规章制度、员工行为规范、福利政策等内容，是乙方了解甲方企业文化和具体规章的重要依据。2.附件二：岗位职责描述附件说明：岗位职责描述明确了乙方的具体工作职责和要求，是乙方工作绩效考核的基础。3.附件三：企业规章制度附件说明：企业规章制度包括甲方的人事管理制度、财务管理制度、安全生产制度等，乙方应遵守相关规定。4.附件四：社会保险手册附件说明：社会保险手册详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、待遇享受等内容。5.附件五：住房公积金手册附件说明：住房公积金手册明确了甲方为乙方缴纳住房公积金的相关规定，包括缴纳比例、提取条件等。6.附件六：保密协议附件说明：保密协议规定了乙方对甲方商业秘密的保密义务和保密期限，以及违约责任。7.附件七：竞业限制协议附件说明：竞业限制协议明确了乙方在合同期限内和解除合同后不得从事与甲方竞争的业务的规定，以及违约责任。8.附件八：知识产权归属确认书附件说明：知识产权归属确认书证明了乙方在合同期间所完成的知识产权归甲方所有，明确了双方的权利和义务。9.附件九：培训计划附件说明：培训计划详细说明了甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。10.附件十：绩效考核办法附件说明：绩效考核办法明确了甲方的绩效考核标准和程序，是乙方获得奖励或处罚的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于未按时足额支付工资、奖金及福利。责任认定：甲方应按照合同约定履行支付义务，如未按时足额支付，应支付违约金，违约金数额为应支付金额的____%。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训机会。责任认定：甲方应按照合同约定提供培训机会，如未提供，应支付违约金，违约金数额为培训费用总额的____%。3.违约行为：乙方未按合同约定履行保密义务。责任认定：甲方有权要求乙方承担泄露商业秘密的违约责任，包括但不限于赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.违约行为：乙方在合同期限内和解除合同后违反竞业限制约定。责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。5.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方社会保险、住房公积金。责任认定：甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，如未缴纳，应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保