个性化驾驶员2024年雇佣协议范本B版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化驾驶员2024年雇佣协议范本B版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3驾驶员1.4车辆1.5雇佣期2.雇佣条件2.1乙方的资格要求2.2乙方的工作职责2.3乙方的出勤要求2.4乙方的培训与考核3.雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条件4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪资支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.保险与福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇的具体内容7.车辆使用与管理7.1车辆的提供与维护7.2车辆的使用规定7.3车辆的维修与保养8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除后的处理事项10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的生效、无效与终止12.1合同生效的条件12.2合同无效的情形12.3合同终止的情形13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的份数与保管13.3法律适用与争议解决14.附件14.1附件一：薪资结构表14.2附件二：工作时间表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：车辆使用与管理规定14.5附件五：其他福利待遇说明第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3驾驶员：指具备驾驶资格，为甲方提供驾驶服务的个人。1.4车辆：指甲方提供给乙方使用的载具，包括但不限于汽车、摩托车等。1.5雇佣期：指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起始日期至终止日期。2.雇佣条件2.1乙方的资格要求：乙方须具备中国驾驶证，且驾驶证状态正常，无重大交通违法记录。2.2乙方的工作职责：乙方须按照甲方的要求，提供安全、及时、准确的驾驶服务。2.3乙方的出勤要求：乙方须按照甲方制定的工作计划和调度安排出勤。2.4乙方的培训与考核：乙方须参加甲方组织的培训，并接受甲方的定期考核。3.雇佣期限3.1起始日期：【起始日期】。3.2终止日期：【终止日期】。3.3续约条件：本合同到期前，双方可协商续约，续约条件由双方另行约定。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币【基本工资数额】。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪资支付方式：甲方每月【薪资支付日期】前，将薪资支付至乙方指定的银行账户。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表提供服务，每天工作不超过【工作时间小时数】小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。5.3加班工资：乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付。6.保险与福利6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险。6.3福利待遇的具体内容：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见附件。7.车辆使用与管理7.1车辆的提供与维护：甲方提供符合安全标准的车辆给乙方使用，并负责车辆的维修和保养。7.2车辆的使用规定：乙方须遵守交通法规，确保行车安全，不得私自将车辆转借他人使用。7.3车辆的维修与保养：乙方发现车辆故障或异常情况，应及时报告甲方，并由甲方负责维修和保养。8.保密协议8.1保密内容：乙方须对在任职期间获取的甲方商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后【保密期限年数】年内继续有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件：合同变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：9.2.1甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权单方面解除合同。9.2.3甲方因业务调整、缩减成本等原因需要解除合同的，应提前【通知期限天数】天通知乙方。9.3合同解除后的处理事项：9.3.1合同解除后，乙方应立即停止提供服务，交还甲方提供的所有物品和资料。9.3.2甲方应支付乙方合同解除后的工资及依法应支付的其他费用。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按本合同约定提供薪资、福利、工作条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按本合同约定提供服务、违反保密义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.合同的生效、无效与终止12.1合同生效的条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2合同无效的情形：本合同违反法律、行政法规的强制性规定，或以欺诈、胁迫手段订立的，合同无效。12.3合同终止的情形：12.3.1合同期满，双方未续签的。12.3.2甲乙双方协商一致解除的。12.3.3依法应当终止的其他情形。13.其他约定13.1通知与送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的联系地址和联系方式。13.2合同的份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3法律适用与争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.附件14.1附件一：薪资结构表【附件一内容】14.2附件二：工作时间表【附件二内容】14.3附件三：保密协议具体内容【附件三内容】14.4附件四：车辆使用与管理规定【附件四内容】14.5附件五：其他福利待遇说明【附件五内容】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各项薪资组成部分的数额和计算方式。附件二：工作时间表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、休息休假时间、加班时间等。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出保密协议的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件四：车辆使用与管理规定详细要求和说明：本附件详细列出车辆的使用和管理规定，包括车辆的提供与维护、使用规定、维修与保养等。附件五：其他福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细列出乙方享有的其他福利待遇，包括社会保险、商业保险、节假日福利等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按合同约定提供薪资、福利、工作条件等的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方相应的工资和赔偿损失。1.2未按合同约定提供车辆或未及时维修保养车辆的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按合同约定提供服务或违反保密义务的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。2.2违反交通法规或导致车辆损坏的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付维修费用和赔偿损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供乙方应有的薪资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金和赔偿因此造成的损失。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，乙方为甲方提供劳动，甲方支付报酬的协议。2.雇佣期：指乙方为甲方提供劳动的期间，包括起始日期和终止日期