纸样师岗位说明书

纸样师岗位说明书一、岗位概述纸样师是服装制版与制作过程中的关键角色，负责根据设计图纸和客户需求，制作出精确的纸样（制版图纸），为裁剪、缝制等部门提供准确的样板。纸样师需具备丰富的专业知识和实践经验，以确保服装生产过程中的质量和效率。二、岗位职责接收并审核设计图纸：仔细核对设计图纸的细节，确保无误。与设计师沟通，理解设计意图和要求。制作纸样：根据设计图纸，使用专业软件绘制纸样。对纸样进行精确测量和标注，确保尺寸准确。根据需要制作不同规格的纸样，以满足批量生产的需求。纸样修改与确认：根据客户反馈或生产部门的要求，对纸样进行必要的修改。与客户或生产部门确认纸样的最终版本。纸样保管与管理：妥善保管纸样文件，确保其安全性和可追溯性。维护纸样数据库，记录纸样的版本信息和修改历史。协助生产部门：协助裁剪、缝制等部门理解纸样要求，提供必要的技术支持。参与生产过程中的问题解决，确保纸样与生产流程的顺畅对接。三、任职要求学历与专业：中专及以上学历，服装设计、纺织品设计或相关专业优先。熟练掌握AutoCAD、Photoshop等制图软件。工作经验：具有纸样师或相关岗位的工作经验。熟悉服装生产流程和面料特性。技能与能力：具备良好的手工技能和观察能力。能够快速准确地完成纸样制作任务。具备较强的沟通能力和团队协作精神。个人素质：注重细节，工作细心且耐心。具备较强的学习能力和适应能力。遵守职业道德规范，保守商业机密。四、工作环境与工具工作环境：工作室或宽敞明亮的制版车间。熟练使用各种制图软件和办公软件。工作工具：绘图纸张、电脑、打印机等制图和办公设备。专业尺、卷尺等测量工具。纸样样品、面料样本等参考资料。五、工作时间与休假安排工作时间：根据公司安排和工作任务量进行灵活排班。建议每周工作4-6天，具体根据公司需求和纸样师个人情况而定。休假安排：员工享有国家法定节假日、年假等休假权利。具体休假安排根据公司政策和个人绩效进行考核。六、薪酬福利与职业发展薪酬福利：根据个人能力和工作经验确定基本工资。根据纸样师的工作表现和公司业绩提供绩效奖金。提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系。职业发展：纸样师作为服装制版领域的专业人才，具有广阔的职业发展空间。员工可以通过不断学习和实践提升自己的专业技能水平。公司将积极为纸样师提供晋升机会和发展空间，如晋升为纸样主管、纸样经理等职位。纸样师岗位说明书（1）1.岗位概述1.1岗位职责负责纸样设计，确保产品符合客户需求和生产工艺要求。根据客户要求和公司标准进行纸样打版、修正与优化。参与新产品的开发流程，提供纸样设计方案。对现有纸样进行审核、调整和更新，保证产品质量与生产效率。与其他部门协作，如生产、采购等，确保纸样的准确性和实用性。1.2任职资格教育背景：大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程或相关专业。工作经验：3年以上相关行业工作经验，具有纸样设计经验者优先。技能要求：熟练使用计算机辅助设计软件（如AutoCAD,AdobeIllustrator），了解纺织品结构及工艺。语言能力：良好的中英文读写能力，能够无障碍沟通。其他：具备良好的团队合作精神，能承受工作压力。2.工作内容2.1纸样设计根据客户需求和市场趋势，进行纸样设计。分析材料特性，选择合适的面料和辅料。制定纸样尺寸，确保产品规格的精确性。运用专业软件进行纸样打版，并输出详细图纸。对打版结果进行评估，提出改进建议。2.2纸样审核与修改对客户提供的原始纸样进行审核。根据生产实际需求，对纸样提出修改意见。跟踪修改后的纸样执行情况，确保其正确实施。2.3纸样管理建立和维护纸样数据库，记录所有纸样信息。定期对纸样进行整理和归档。确保纸样资料的安全性，防止泄露。2.4新产品开发参与新产品的设计开发过程。提供纸样设计方案，供研发团队参考。协助解决产品开发过程中的技术问题。3.工作环境和条件3.1办公环境舒适的办公空间，配备必要的办公设备。良好的网络连接，便于文件传输和数据共享。3.2工作时间遵循公司规定的工作时间安排。根据项目需要可能需要加班或周末工作。3.3安全与健康遵守公司的安全生产规定。提供必要的个人防护装备，确保工作安全。关注员工健康，合理安排工作强度。4.绩效评估4.1绩效指标纸样设计的准确度和创新性。纸样审核的效率和质量。项目管理和团队协作能力。持续学习和技能提升的情况。4.2评估方法定期进行自我评估和同事互评。根据客户反馈和项目成果进行综合评价。上级领导根据绩效指标进行客观评价。4.3奖励机制根据绩效评估结果给予相应的奖金或晋升机会。对于表现优秀的员工，提供职业发展的机会和培训资源。纸样师岗位说明书（2）一、岗位概述纸样师是服装制版与制作过程中的关键岗位，负责根据设计图纸和客户要求，制作出符合规格和品质要求的纸样。纸样师需具备丰富的专业知识和实践经验，以确保服装生产的准确性和高品质。二、岗位职责接收并审核设计图纸：仔细核对设计图纸中的尺寸、图案、面料等信息。识别并解决图纸中的任何错误或遗漏。制作纸样：根据设计图纸和客户要求，使用专业的制版工具和软件制作出纸样。确保纸样的准确性、平整度和美观性。纸样修改与确认：根据客户反馈或生产过程中的调整需求，及时修改纸样。与客户或生产部门沟通，确认纸样的最终版本。纸样保管与管理：妥善保管所有制作的纸样，确保其完好无损。维护纸样数据库，记录纸样的详细信息以便查询。参与生产技术讨论：参加生产技术会议，与裁剪、缝制、整烫等部门共同探讨纸样制作过程中的问题。提供专业建议和技术支持。三、任职要求学历与专业：中专及以上学历，服装设计、纺织品设计或相关专业优先。工作经验：具有纸样师或相关岗位的工作经验。熟悉服装制版流程和技术要求。技能与能力：熟练掌握制版工具和软件的使用。具备良好的手工技能和观察能力。能够准确理解设计意图并转化为纸样。职业素养：工作认真细致，具备高度的责任心和敬业精神。具备良好的沟通能力和团队协作精神。对工作充满热情，能够承受工作压力。四、工作环境与设备工作环境：工作室或宽敞明亮的制版车间，确保良好的通风和采光条件。配备先进的制版设备和软件，提高工作效率和质量。设备：制版工具套装，包括尺、规、量衣针等基本工具。专业的纸样制作软件，支持多种文件格式的导入和导出。多功能缝纫机、烫斗等辅助设备，满足生产需求。五、薪资待遇根据个人经验、技能水平和公司政策，提供具有竞争力的薪资待遇。具体薪资面议。六、职业发展本岗位为纸样师的职业发展提供了广阔的空间，通过不断学习和实践，纸样师可以提升自己的专业技能水平，成为服装制版领域的专家。同时，公司也将为纸样师提供晋升机会，如晋升为纸样主管、纸样设计师等职位。七、注意事项在工作过程中，请严格遵守公司的安全操作规程和卫生规范。未经许可，不得擅自复制、传播或泄露公司的商业机密和纸样信息。如遇到任何问题或需要协助，请及时与上级领导或同事沟通。纸样师岗位说明书（3）一、岗位基本信息1.部门：设计部2.职位名称：纸样师3.直接上级：设计总监4.主要职责：负责纸样设计，包括纸样制作和修改。根据客户要求和样品，进行纸样的设计和调整。确保纸样符合生产标准和工艺需求。与相关部门沟通协作，确保纸样的准确性和实用性。对纸样质量进行评估和反馈，提出改进建议。二、岗位技能要求1.教育背景：美术或设计相关专业本科及以上学历。2.专业技能：熟练使用纸样设计软件（如CAD,AdobeIllustrator等）。了解纸张的性质和加工工艺，能够根据材料特性调整设计。具备良好的审美观，能够独立完成纸样设计。熟悉相关行业标准和规范。三、岗位工作内容1.纸样设计：根据客户需求和样品，进行纸样的设计。考虑纸张的厚度、强度、耐折性等因素，确保设计的实用性。与供应商沟通，确认纸张规格和质量。对已制作的纸样进行评估，提出改进意见。2.样品制作：根据设计图纸，使用专业设备制作样品。对样品进行尺寸、形状、结构等方面的检查，确保准确无误。对样品进行耐折、耐破、抗张等性能测试，确保符合生产要求。3.质量监控：对生产过程中的纸样质量进行监控。发现质量问题时，及时通知相关人员进行处理。对已完成的纸样进行整理归档，为后续工作提供参考。四、岗位绩效指标1.纸样准确率：纸样设计准确率达到95%以上。2.样品合格率：样品合格率达到98%以上。3.客户满意度：根据客户反馈，提高客户满意度评分。4.工作效率：完成纸样设计的平均时间不超过3天。5.质量改进：通过优化设计流程，减少返工率。6.团队协作：与团队成员保持良好的沟通和协作关系。五、岗位晋升路径1.初级纸样师：掌握纸样设计的基本技巧。2.中级纸样师：具备较强的纸样设计能力和一定的项目管理经验。3.高级纸样师：精通多种纸张类型，具备丰富的设计经验和项目管理能力。纸样师岗位说明书（4）一、岗位概述岗位名称：纸样师所属部门：设计部直接上级：设计部经理直接下级：无工作地点：公司指定地点岗位职责：负责根据设计图纸，制作出符合生产要求的纸样；负责纸样的修改、调整，确保纸样与设计意图相符；协助设计师进行产品研发，提供纸样制作支持；参与产品打版、样衣制作、试衣等环节，确保产品质量；负责纸样库的管理和维护，确保纸样资料的完整性和准确性；完成上级领导交办的其他工作。二、岗位要求学历要求：大专及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业；工作经验：3年以上纸样制作经验，熟悉服装工艺流程；技能要求：（1）熟练掌握CAD制图软件，如AutoCAD、CorelDRAW等；（2）熟悉各种服装面料、辅料及工艺；（3）具备良好的纸样制作和调整能力；（4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；体能要求：具备一定的手工操作能力，能适应长时间工作。三、工作内容接收设计图纸，了解设计意图；根据设计图纸，制作纸样；根据生产要求，调整纸样；与设计师、生产部门沟通，确保纸样质量；参与产品打版、样衣制作、试衣等环节；管理和维护纸样库；参加公司组织的各类培训和学习活动。四、工作标准纸样制作准确，符合设计意图和生产要求；纸样修改及时，调整合理；与设计师、生产部门沟通顺畅，确保产品质量；纸样库资料完整，管理规范；参加培训和学习活动，不断提升自身技能。五、考核标准纸样制作质量；完成工作任务的及时性和准确性；团队协作能力；考勤和纪律；学习能力和工作态度。六、薪酬福利薪酬待遇：根据公司薪酬体系，结合岗位要求及个人能力确定；福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。七、晋升空间转正后，可根据个人表现和公司需求晋升为高级纸样师；具备一定能力后，可担任设计部副经理或经理等职位。八、培训与发展公司将定期组织各类培训，提高员工专业技能；员工可根据自身需求，申请参加外部培训；公司鼓励员工提升学历，支持员工参加在职研究生等学习。纸样师岗位说明书（5）岗位名称：纸样师部门/工厂：设计部/生产部直接上级：设计总监/生产经理工作地点：（具体工作地点）招聘人数：（具体招聘人数）岗位职责：产品开发支持：根据设计总监或设计师提供的设计稿，进行纸样绘制。调整和优化设计细节，确保纸样符合设计要求和实际生产需求。样品制作与测试：根据纸样制作样品，并进行尺寸、形状和材料的测试。收集并分析样品测试结果，提出改进意见。工艺流程指导：向生产线员工提供纸样制作和裁剪的详细指导。确保生产过程中严格按照纸样进行操作，保证产品质量。技术文档编写：编写和维护纸样设计和技术文档，包括尺寸表、材料清单等。更新和分享设计规范和工艺流程。质量控制：定期检查纸样和样品的质量，确保符合质量标准。对质量问题进行记录和报告，并协助相关部门解决问题。持续改进：关注行业动态和技术发展，提出改进纸样设计和生产工艺的建议。参与公司内部的技术交流和培训活动。工作权限：有权对设计总监或设计师的设计稿提出修改意见。有权向生产部门传达生产过程中的问题及解决方案。有权参与新产品开发过程中的关键决策。技能要求：具备良好的手绘技能，能够准确地绘制纸样。熟悉服装设计的基本原理，了解不同面料的特点及其适用性。熟练使用CAD/CAM软件进行纸样设计。具有较强的问题解决能力和沟通协调能力。熟悉生产流程，能够指导生产人员正确操作。具备一定的质量意识和数据分析能力。教育背景：大学本科及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业优先。有相关工作经验者优先考虑。职业资格证书：可选，但推荐持有服装设计师或相关领域的职业资格证书。工作时间：根据公司安排，可能需要加班以满足项目进度需求。个人素质：良好的团队合作精神，善于与同事沟通协作。强烈的责任心和对工作的热情。良好的逻辑思维和解决问题的能力。能够承受一定的工作压力。纸样师岗位说明书（6）一、岗位概述纸样师是服装制版与制作过程中的关键角色，负责根据设计师的图纸和客户要求，制作出符合尺寸、质地和外观要求的纸样。他们是服装生产线上不可或缺的一环，确保每一步的制作都能精准无误地进行。二、岗位职责接收并理解设计图纸：仔细核对设计图纸中的尺寸、材质、图案等信息，确保准确理解设计师的意图。制作纸样：根据设计图纸，利用专业的制版工具和技术，制作出符合要求的纸样。审核纸样：对制作的纸样进行严格的审核，确保尺寸精确、裁剪线清晰、材质适用。沟通协作：与设计师、裁剪师、缝纫工等团队成员保持密切沟通，确保纸样能够准确转化为实际产品。维护纸样档案：妥善保管纸样档案，确保资料的完整性和可追溯性。三、任职要求学历背景：服装设计、纺织品设计或相关专业大专及以上学历。技能水平：熟练掌握制版工具和技术，具备扎实的服装制版基础。工作经验：具有相关工作经验者优先考虑，如服装厂纸样师、服装设计师助理等。沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作。问题解决能力：遇到问题时能够迅速分析原因，并提出有效的解决方案。四、工作环境与工具工作环境：宽敞明亮的制版工作室，配备先进的制版设备和软件。工具：制版刀、尺子、圆规、量衣尺、电脑制版软件等专业工具。五、工作时间与薪资工作时间：根据公司安排和工作任务量而定，通常为标准工作时间制。薪资待遇：根据个人经验、技能水平和公司政策确定薪资标准，提供具有竞争力的薪酬福利。六、职业发展本岗位为纸样师提供了广阔的职业发展空间，通过不断学习和实践，可以提升自己的专业技能和综合素质，成为服装制版领域的专家。同时，公司也将为员工提供晋升机会，如晋升为纸样主管、纸样经理等职位。七、注意事项在工作中应严格遵守安全操作规程，确保人身安全。对于客户提供的图纸和信息，应予以严格保密，未经许可不得随意泄露。积极参与团队培训和交流活动，不断提升自己的专业素养和团队协作能力。纸样师岗位说明书（7）一、岗位概述岗位名称：纸样师部门：设计部岗位职责：负责将设计理念转化为实际服装纸样，协调设计和生产环节，确保纸样精准无误，满足生产需求。二、岗位职责根据设计师提供的设计理念和草图，将设计转化为具体的服装纸样；负责纸样的制作、审核和修改，确保纸样符合设计理念及品质要求；与设计师和生产部门密切合作，协调纸样制作过程中的问题，确保生产顺利进行；对纸样进行标准化处理，制定和完善纸样管理制度和流程；对布料和辅料进行搭配测试，确保纸样在实际生产中的可行性；跟踪生产过程中的纸样问题，及时提供技术支持和调整。三、任职要求服装设计、纺织品等相关专业背景，大专以上学历；3-5年以上纸样制作经验，熟悉服装制作流程和工艺；熟练掌握纸样制作软件及工具；具备良好的设计理念，对服装行业流行趋势有敏锐的洞察力；较强的沟通协调能力，能与设计师和生产部门保持良好的沟通；具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。四、岗位技能熟练掌握纸样制作技能，包括测量、裁剪、缝制等；具备良好的手工技能，能够独立完成复杂的纸样制作；熟悉面料特性，了解不同面料的性能及搭配效果；熟练使用相关软件及工具，如CAD等纸样制作软件；具备良好的问题解决能力，能够独立思考并解决问题。五、工作环境及工作时间办公环境：公司设计部门办公环境良好，具备基本的办公设施和设备；工作时间：根据公司规定执行标准工时制，根据生产需求可能需要加班；工作压力：岗位工作压力适中，需要承担一定的任务压力和工作量压力。六、职业发展与晋升路径纸样师-高级纸样师-纸样部门主管-设计部副经理/经理；纸样师-纸样制作专家（专业领域内深耕细作）。七、绩效考核与薪酬体系绩效考核：根据公司绩效管理制度执行绩效考核，主要考核岗位任务的完成情况、项目参与度及成果等。薪酬体系：根据岗位等级和绩效表现确定薪酬水平，具体薪酬根据公司薪酬制度执行。此外，公司还提供完善的福利待遇和职业发展机会。纸样师岗位说明书（8）一、岗位名称：纸样师二、岗位性质：技术岗位三、岗位职责：负责根据产品设计和样品，制作出符合生产要求的纸样。参与产品开发，对产品结构进行优化，确保产品美观、舒适、实用。负责纸样的修改和调整，以满足生产需求。对生产过程中出现的质量问题进行分析，并提出改进措施。参与制定纸样制作流程和规范，提高纸样制作效率。负责纸样库的管理和维护，确保纸样信息的准确性和完整性。协助其他部门解决产品设计和生产过程中的技术问题。参加公司组织的培训和学习，提高自身技能水平。四、岗位要求：学历要求：本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业。工作经验：3年以上纸样制作相关工作经验，熟悉服装制作工艺。技能要求：（1）熟练掌握纸样制作软件，如CAD、CorelDRAW等；（2）具备良好的服装结构设计能力，能够独立完成纸样制作；（3）熟悉服装面料和辅料性能，了解服装生产流程；（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。其他要求：（1）工作认真负责，具备较强的责任心；（2）具有较强的学习能力和适应能力；（3）具有良好的职业道德和职业操守。五、工作环境：工作地点：公司所在地。工作时间：按照公司规定执行。工作条件：良好的工作环境，配备必要的办公设备和软件。六、薪酬待遇：基本工资：根据公司薪酬制度执行。绩效奖金：根据个人工作表现和公司业绩进行发放。社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。休假制度：按照国家规定执行。其他福利：根据公司规定执行。七、培训与发展：公司提供内部培训和外部培训机会，帮助员工提高技能水平。员工可根据个人发展需求，申请参加相关培训和进修。表现优秀的员工可获得晋升机会。八、考核评价：定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。根据考核结果，对员工进行奖惩和晋升。考核结果作为员工职业发展的依据。纸样师岗位说明书（9）一、岗位概述岗位名称：纸样师岗位性质：生产技术类直接上级：生产部经理直接下级：无工作地点：生产车间二、岗位职责负责产品图纸的解析和工艺流程的制定，确保纸样设计的合理性和可行性。根据产品款式、材质、尺寸等要求，进行纸样设计，确保纸样准确无误。负责纸样的修改和优化，提高产品的美观度和实用性。与面料供应商沟通，选择合适的面料，并参与面料样品的验收。负责纸样的打板和试穿，确保纸样符合设计要求。参与产品生产过程中的技术指导，确保生产过程顺利进行。负责纸样库的管理和维护，确保纸样的完整性和可追溯性。负责收集和分析市场信息，为产品设计和生产提供参考依据。完成上级领导交办的其他工作任务。三、岗位要求学历要求：服装设计、服装工程等相关专业大专及以上学历。经验要求：具备3年以上纸样设计工作经验，熟悉服装生产流程。技能要求：（1）熟练掌握CAD制图软件，具备良好的手绘能力；（2）熟悉各种服装面料特性，能够根据面料特性进行纸样设计；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（4）具有较强的责任心和抗压能力。其他要求：（1）持有相关资格证书者优先；（2）具备一定的英语沟通能力者优先。四、薪酬福利薪资：根据个人能力和经验面议；五险一金；带薪年假；节日福利；定期组织员工活动。五、考核标准纸样设计质量：纸样准确率、美观度、实用性；生产进度：按时完成生产任务；团队协作：与同事保持良好的沟通和协作；个人能力：持续提升自身技能，提高工作效率。六、晋升空间纸样师（初级）→纸样师（中级）→纸样师（高级）生产部助理→生产部主管→生产部经理七、培训与发展定期组织内部培训，提升员工专业技能；鼓励员工参加外部培训，提高自身综合素质；为员工提供晋升机会，实现个人职业发展。纸样师岗位说明书（10）一、岗位概述岗位名称：纸样师直接上级：设计部经理主要职责：负责服装纸样设计、修改及优化，确保服装款式和尺寸的准确性，满足生产需求。二、岗位职责根据设计师提供的款式图，进行纸样设计，包括款式结构、版型、尺寸等。根据市场需求和客户要求，对现有纸样进行修改和优化，提升服装的舒适度和美观度。与设计师、生产部门进行沟通，确保纸样符合设计理念和制作工艺要求。负责纸样的放码、裁剪指导，确保生产过程中的尺寸准确。对生产过程中的问题进行分析，提出改进建议，提高生产效率。参与新品研发，对新款式的纸样进行设计，为产品创新提供技术支持。负责纸样档案的管理，确保纸样的完整性和可追溯性。完成领导交办的其他工作。三、岗位要求学历要求：服装设计、服装工程等相关专业，本科及以上学历。经验要求：具有3年以上服装纸样设计经验，熟悉各类服装款式和版型。技能要求：熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件；具备较强的空间想象能力和审美能力；熟悉服装制作工艺和材料；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。体能要求：具备一定的体力，能适应加班。四、考核指标纸样设计质量：包括款式结构、版型、尺寸等是否符合设计要求。完成任务及时性：按照规定的时间节点完成纸样设计任务。沟通协调能力：与设计师、生产部门等部门的沟通顺畅，确保纸样符合要求。团队合作精神：与其他同事共同完成任务，共同提高。创新能力：提出改进建议，提高生产效率。五、薪酬福利薪酬：根据公司薪酬体系及个人能力给予相应的薪酬待遇。福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。培训与发展：提供专业培训、晋升机会等。六、注意事项严格遵守国家法律法规和公司规章制度。保守公司商业秘密。认真履行岗位职责，积极完成工作任务。保持良好的职业道德和职业操守。纸样师岗位说明书（11）一、岗位概述岗位名称：纸样师岗位性质：技术岗位所属部门：设计部工作地点：公司总部/生产基地二、岗位职责负责根据设计图纸、面料特性以及客户需求，制作服装纸样。对原纸样进行修改、调整，以满足不同款式、面料及尺寸要求。参与样衣制作，确保纸样准确无误。协助设计师进行款式设计，提供技术支持。指导和培训新入职的纸样师，提高团队整体技术水平。参与部门内部技术交流，不断学习新知识、新技术。完成上级领导交办的其他工作任务。三、岗位要求学历要求：大专及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业优先。工作经验：3年以上服装纸样制作经验，熟悉各类服装款式和面料特性。技能要求：（1）熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件；（2）具备良好的审美观和设计能力；（3）熟悉服装工艺流程，了解各类服装制作工艺；（4）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。四、工作权限参与设计部内部技术交流，提出改进意见；对新入职的纸样师进行指导、培训；对不合理的设计图纸提出修改意见；完成上级领导交办的其他工作任务。五、工作评价工作质量：根据纸样准确率、修改及时性等方面进行评价。团队协作：根据与团队成员的沟通、协作情况等方面进行评价。个人成长：根据技术提升、学习新知识等方面进行评价。六、薪酬福利薪酬：根据公司薪酬体系及个人能力进行评估，提供具有竞争力的薪酬待遇。福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。七、晋升空间技术晋升：担任高级纸样师、技术主管等职位。管理晋升：担任设计部经理、生产部经理等职位。本岗位说明书适用于纸样师岗位，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。纸样师岗位说明书（12）一、岗位概述岗位名称：纸样师岗位性质：专业技术岗位直接上级：生产经理工作地点：工厂/公司二、岗位职责根据设计师提供的设计图纸和产品规格，准确绘制产品纸样。对纸样进行修正、调整，确保纸样符合产品规格和质量要求。负责纸样的审核、修改、审批及归档工作。根据生产需求，制作样衣和试衣，为设计师提供修改建议。与生产、质检等部门进行沟通协调，确保纸样制作过程顺利进行。参与新产品开发，为设计师提供纸样制作技术支持。跟踪市场趋势，学习新工艺、新技术，提高纸样制作水平。完成上级领导交办的其他工作。三、任职要求本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业优先。3年以上纸样制作工作经验，熟悉服装制作工艺。熟练掌握CAD绘图软件，具备良好的绘图功底。具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。具有较强的责任心，工作细致，注重细节。熟悉国内外服装行业动态，关注市场趋势。四、绩效评价纸样质量：纸样准确性、美观性、合理性等。工作效率：按时完成工作任务，提高工作效率。团队协作：与其他部门沟通协调，共同推进项目进度。创新能力：学习新工艺、新技术，提高纸样制作水平。个人品德：工作态度、责任心、团队合作精神等。五、薪资福利薪资：根据公司薪酬制度及个人能力进行评估。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。带薪年假：根据公司规定享受带薪年假。其他福利：节日福利、员工活动、培训机会等。六、培训与发展公司将为纸样师提供专业培训，提升技能水平。鼓励员工参加行业交流，拓展视野。良好的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。纸样师岗位说明书（13）岗位名称：纸样师工作地点：（填写具体地点）职责：设计与绘制纸样：根据客户的需求或设计图纸，负责设计和绘制符合要求的纸样。这包括考虑服装款式、尺寸、面料特性等多方面因素。裁剪样板：将纸样转换成实际的裁剪样板，确保每个细节都准确无误，以满足生产需求。质量控制：对最终裁剪出来的样板进行质量检查，确保其符合设计要求和生产工艺标准。技术指导与培训：为其他团队成员提供技术指导，帮助他们掌握纸样设计和裁剪技巧。持续改进：根据市场反馈和技术进步，不断优化自己的设计和裁剪流程，提高工作效率和产品品质。要求：教育背景：拥有纺织工程、服装设计等相关专业的本科及以上学历。工作经验：至少有3年的纸样设计及裁剪经验，有在快时尚品牌或高端定制品牌工作经历者优先。技能要求：熟练掌握CAD/CAM软件，如AutoCAD、CLO等。具备良好的图案设计能力。对布料特性和人体工学有一定了解。优秀的沟通能力和团队合作精神。个人素质：富有创造力和创新意识。良好的时间管理和组织能力。高度的责任感和敬业精神。能够承受工作压力，具备良好的心理素质。技术指标：设计出符合客户要求的高质量纸样，误差不超过0.5cm。每日完成至少5套样板的制作任务，并保证其质量达标。每周至少参与一次团队会议，提出改进意见并实施。定期参加专业培训课程，提升自身技术水平。纸样师岗位说明书（14）岗位名称：纸样师所属部门：服装设计部/纺织品设计部直接上级：纸样主管直接下级：无工作地点：根据公司安排工作时间：根据公司规定执行职责描述：设计与开发：负责根据客户要求和设计师提供的款式图，设计并绘制纸样。根据面料特性，优化纸样的结构和细节设计。纸样制作：制作精确的纸样，包括尺寸、缝合线、标记等信息。确保纸样符合设计要求和