2025年度高端人才招聘及派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端人才招聘及派遣服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方联系方式2.服务内容概述2.1招聘服务内容2.2派遣服务内容2.3服务期限3.招聘流程及标准3.1招聘需求提交3.2招聘信息发布3.3简历筛选与初试3.4面试安排3.5背景调查3.6体检及录用4.派遣流程及标准4.1派遣人员选拔4.2派遣人员培训4.3派遣协议签订4.4派遣人员派遣4.5派遣人员管理5.服务费用及支付方式5.1招聘服务费用5.2派遣服务费用5.3支付时间及方式6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止流程7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.法律适用及管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3其他约定事项11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止流程13.合同解除及终止后的处理13.1人员安置13.2费用结算13.3其他事项14.合同附件及补充协议14.1附件内容14.2补充协议签订程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同双方联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条服务内容概述2.1招聘服务内容（1）根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案；（2）在指定媒体和渠道发布招聘信息；（3）筛选简历，组织初试；（4）安排面试，协助甲方进行背景调查；（5）提供候选人推荐报告。2.2派遣服务内容（1）选拔、培训符合派遣条件的人才；（2）与派遣人才签订派遣协议；（3）派遣人才至甲方工作，并提供必要的管理和服务；（4）负责派遣人才的日常管理和沟通。2.3服务期限本合同服务期限自双方签订之日起至[具体日期]止。第三条招聘流程及标准3.1招聘需求提交甲方应在[具体时间]前向乙方提交详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇等。3.2招聘信息发布乙方将根据甲方提供的招聘需求，在指定媒体和渠道发布招聘信息。3.3简历筛选与初试乙方将根据招聘信息收集到的简历进行筛选，组织初试，并向甲方提供初试合格人员名单。3.4面试安排乙方将协助甲方安排面试，并提供面试所需的相关资料。3.5背景调查乙方将对初试合格人员进行背景调查，并向甲方提供调查报告。3.6体检及录用乙方将协助甲方安排体检，并根据体检结果和面试表现，向甲方推荐录用人员。第四条派遣流程及标准4.1派遣人员选拔乙方将根据甲方提供的派遣需求，选拔符合条件的人才。4.2派遣人员培训乙方将对选拔出的人才进行必要的培训，确保其符合甲方的工作要求。4.3派遣协议签订乙方将代表甲方与派遣人才签订派遣协议，明确双方的权利和义务。4.4派遣人员派遣乙方将按照派遣协议，将人才派遣至甲方工作。4.5派遣人员管理乙方将负责派遣人才的日常管理和沟通，确保其工作顺利进行。第五条服务费用及支付方式5.1招聘服务费用甲方应支付乙方招聘服务费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。5.2派遣服务费用甲方应支付乙方派遣服务费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。5.3支付时间及方式招聘服务费用和派遣服务费用的支付时间及方式由双方在合同中约定。第六条合同期限及终止6.1合同期限本合同服务期限自双方签订之日起至[具体日期]止。6.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。6.3合同终止流程合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。7.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。第八条违约责任及争议解决8.1违约责任（1）若甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。（2）若乙方未按照合同约定提供招聘或派遣服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。（3）若因乙方原因导致派遣人员不符合约定标准，乙方应承担重新选拔或更换派遣人员的责任，并承担相关费用。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用及管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。合同签订地为[具体地点]，双方同意将合同纠纷提交至合同签订地人民法院管辖。第十条其他约定事项10.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应协商解决。如不可抗力事件持续超过[具体时间]，任何一方均有权解除合同，并无需承担违约责任。10.2合同附件（1）招聘需求表；（2）派遣人员名单；（3）服务费用明细；（4）其他双方认为必要的文件。10.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或部分履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件同第六条合同期限及终止之12.2款。12.3合同解除及终止流程同第六条合同期限及终止之12.3款。第十三条合同解除及终止后的处理13.1人员安置合同解除或终止后，乙方应负责将派遣人员妥善安置，并协助甲方处理相关事宜。13.2费用结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算，包括但不限于未支付的服务费用、已支付费用的退还等。13.3其他事项合同解除或终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事项，包括但不限于保密信息的处理、知识产权的归属等。第十四条合同附件及补充协议14.1附件内容（1）招聘需求表；（2）派遣人员名单；（3）服务费用明细；（4）保密协议；（5）其他双方认为必要的文件。14.2补充协议签订程序本合同的补充协议应经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。补充协议的签订程序参照本合同签订程序执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的独立第三方机构、个人或其他实体。（1）人才中介机构；（2）咨询服务提供商；（3）法律顾问；（4）技术支持服务商；（5）其他甲乙双方同意的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的业务性质、能力、风险等因素。2.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。第三条第三方责任划分3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务，不包括因甲方或乙方自身原因造成的损失。3.2第三方在提供专业服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务的质量和安全性。3.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和保密信息。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方的必要资料和协助。4.3第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提出合理的工作建议。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务的合法性和合规性。5.3第三方应妥善保管甲方或乙方的资料和保密信息。第六条第三方介入程序6.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因和目的。6.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订补充协议。6.3补充协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及双方的权利和义务。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更后的合同条款对三方均有约束力。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方的工作成果和费用进行结算。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和保密信息。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的其他条款11.1本条款是对本合同中第三方介入的补充和说明，与本合同其他条款具有同等法律效力。11.2本条款的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：招聘需求表应详细列出岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：招聘需求表是乙方制定招聘方案和发布招聘信息的重要依据，甲方应确保信息的准确性和完整性。2.派遣人员名单详细要求：派遣人员名单应包括人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位、派遣时间等信息。说明：派遣人员名单是乙方派遣人员至甲方的重要文件，甲方应核对名单的真实性和准确性。3.服务费用明细详细要求：服务费用明细应列出各项费用的具体金额、计费依据、支付时间等。说明：服务费用明细是甲乙双方结算费用的依据，双方应确保费用的准确性和透明度。4.保密协议详细要求：保密协议应明确双方保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是双方保护商业秘密和保密信息的重要法律文件，双方应严格遵守。5.招聘候选人推荐报告详细要求：推荐报告应包括候选人的基本信息、面试评价、背景调查结果等。6.派遣协议详细要求：派遣协议应明确甲乙双方和派遣人员的权利、义务和责任。说明：派遣协议是派遣人员工作的法律依据，三方应确保协议内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。示例：若甲方应在2024年3月1日前支付5万元服务费用，但至2024年4月1日仍未支付，则甲方应向乙方支付滞纳金2500元。（2）未按约定提供招聘需求或派遣需求责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未提供需求部分服务费用的20%。示例：若甲方应在2024年3月1日前提供5个招聘需求，但至2024年4月1日只提供3个，则甲方应向乙方支付违约金5000元。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成招聘或派遣任务示例：若乙方应在2024年3月1日前完成5个招聘任务，但至2024年4月1日只完成3个，则乙方应向甲方支付违约金5000元。（2）派遣人员不符合约定标准责任认定：乙方应重新选拔或更换派遣人员，并承担相关费用。示例：若派遣人员不符合甲方的工作要求，乙方应重新派遣符合条件的人员，并承担重新派遣产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定（1）泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若第三方泄露了甲方的商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失。（2）未按约定提供专业服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。示例：若第三方提供的服务不符合约定标准，应退还甲方已支付的服务费用。全文完。2024年度高端人才招聘及派遣服务协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期1.4协议双方1.5协议签署日期2.招聘服务内容2.1招聘职位2.2招聘数量2.3招聘流程2.4招聘时间2.5招聘费用3.派遣服务内容3.1派遣岗位3.2派遣人员资质3.3派遣人员数量3.4派遣人员派遣期限3.5派遣费用4.服务质量保证4.1服务标准4.2质量监控4.3质量反馈4.4质量改进5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3违约责任6.费用支付与结算6.1费用结构6.2支付方式6.3结算时间6.4违约责任7.税务事项7.1税费承担7.2税务合规7.3税务申报8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更10.1变更程序10.2变更通知10.3变更效力11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数14.4合同生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度高端人才招聘及派遣服务协议”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2024年度内就高端人才招聘及派遣服务事宜的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.5协议签署日期本协议经双方代表签字盖章后，自签署之日起生效。2.招聘服务内容2.1招聘职位2.2招聘数量甲方需乙方在2024年度内招聘的高端人才总数为[具体数字]人。2.3招聘流程1）收集甲方提供的招聘需求信息；2）制定招聘计划；3）发布招聘信息；4）筛选简历；5）安排面试；6）录用及签订劳动合同；2.4招聘时间乙方将在收到甲方招聘需求信息后的[具体天数]日内完成招聘工作。2.5招聘费用甲方需支付乙方招聘费用总额为[具体金额]元，包括但不限于招聘广告费、面试场地费、人才测评费等。3.派遣服务内容3.1派遣岗位3.2派遣人员资质1）具有相关专业背景及工作经验；3）具备较强的沟通能力和执行能力；3.3派遣人员数量甲方需乙方在2024年度内派遣的高端人才总数为[具体数字]人。3.4派遣人员派遣期限派遣人员派遣期限为[具体时间]，自派遣之日起计算。3.5派遣费用甲方需支付乙方派遣费用总额为[具体金额]元，包括但不限于派遣人员工资、社会保险、福利等。4.服务质量保证4.1服务标准乙方将严格按照甲方要求，提供优质的高端人才招聘及派遣服务，确保服务质量达到甲方预期。4.2质量监控乙方将设立专门的质量监控团队，对招聘及派遣过程进行全程监控，确保服务质量。4.3质量反馈甲方对服务质量有任何不满，应及时向乙方反馈，乙方将在[具体时间]内予以回复并采取措施改进。4.4质量改进乙方将根据甲方反馈，不断改进服务质量，提高招聘及派遣效果。5.保密条款5.1保密信息定义本协议中“保密信息”指任何一方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2保密义务双方对本协议中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.费用支付与结算6.1费用结构本协议费用包括但不限于招聘费用、派遣费用、其他相关费用。6.2支付方式甲方应按本协议约定的时间和方式向乙方支付费用。6.3结算时间乙方在完成招聘或派遣服务后，甲方应在[具体时间]内支付相应费用。6.4违约责任若甲方未按时支付费用，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。7.税务事项7.1税费承担本协议中涉及的所有税费，由各自承担。7.2税务合规双方应遵守国家有关税收法律法规，确保税务合规。7.3税务申报双方应在规定时间内，向税务机关申报相关税费。8.违约责任8.1违约情形1）乙方未按约定时间完成招聘或派遣工作；2）乙方提供的派遣人员不符合甲方要求；3）乙方泄露甲方保密信息；4）甲方未按约定时间支付费用；5）双方约定的其他违约情形。8.2违约责任2）若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体比例]%；3）若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方实际损失。8.3违约赔偿若违约行为给对方造成损失的，违约方应在收到索赔通知后的[具体时间]内，向对方支付赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。9.2争议解决程序若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同变更10.1变更程序任何一方要求变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更通知任何一方发出变更通知，应在变更事项发生前[具体时间]内通知对方。10.3变更效力经双方书面同意的变更协议与本协议具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除条件1）本协议约定的解除条件成就；2）双方协商一致解除本协议；3）一方违约，对方在通知违约方后[具体时间]内未采取补救措施；4）出现不可抗力事件，致使本协议无法履行。11.2解除程序1）提出解除方应书面通知对方；2）双方在收到解除通知后[具体时间]内，对解除事宜进行协商；3）协商一致后，签订书面解除协议。11.3解除后果1）本协议解除后，双方应按照约定支付剩余费用；2）双方应相互返还已提供的财产和服务；3）本协议解除后，双方不再承担本协议约定的权利义务。12.合同终止12.1终止条件1）本协议约定的终止条件成就；2）双方协商一致终止本协议；3）一方违约，对方在通知违约方后[具体时间]内未采取补救措施；4）出现不可抗力事件，致使本协议无法履行。12.2终止程序1）提出终止方应书面通知对方；2）双方在收到终止通知后[具体时间]内，对终止事宜进行协商；3）协商一致后，签订书面终止协议。12.3终止后果1）本协议终止后，双方应按照约定支付剩余费用；2）双方应相互返还已提供的财产和服务；3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。13.合同附件13.1附件内容1）招聘计划；2）招聘需求；3）派遣人员名单；4）其他与本协议相关的文件。13.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1不可抗力1）本协议履行过程中，若发生不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方互不承担责任；2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入方式第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责权利1）第三方在协议中承担的职责：a）中介方：协助甲方进行人才招聘，提供招聘渠道、人才推荐等服务；b）咨询方：为甲方提供人才招聘、派遣等方面的咨询服务；c）技术服务方：为甲方提供人才招聘、派遣过程中的技术支持服务。2）第三方享有的权利：a）根据合作协议，收取相应的服务费用；b）要求甲方提供必要的信息和数据；c）在协议范围内，代表甲方与乙方进行沟通和协调。3）第三方承担的义务：a）遵守本协议及相关法律法规；b）保守甲乙双方的商业秘密；c）按照协议约定履行服务职责。15.4第三方与其他各方的划分说明1）第三方与甲方的关系：a）第三方作为甲方合作伙伴，协助甲方完成招聘和派遣任务；b）第三方不得以甲方名义进行任何活动；c）甲方对第三方的行为承担连带责任。2）第三方与乙方的关系：a）第三方作为乙方合作伙伴，协助乙方完成派遣任务；b）第三方不得以乙方名义进行任何活动；c）乙方对第三方的行为承担连带责任。3）第三方与其他各方的责任划分：a）第三方违反本协议或合作协议，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任；b）甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，可要求第三方承担连带责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方在履行协议过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定1）双方在合作协议中约定第三方的责任限额；2）如无约定，第三方责任限额为[具体金额]元。16.3责任限额的调整1）如因不可抗力等原因导致第三方责任限额无法满足赔偿需求，双方可协商调整责任限额；2）调整后的责任限额应在[具体时间]内书面通知对方。17.第三方退出17.1退出条件1）第三方违反本协议或合作协议；2）双方协商一致；3）出现不可抗力事件。17.2退出程序1）第三方退出，需提前[具体时间]书面通知甲乙双方；2）双方在收到退出通知后[具体时间]内，对退出事宜进行协商；3）协商一致后，签订书面退出协议。18.第三方协议的生效18.1生效条件第三方协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。18.2生效时间第三方协议生效时间与本协议生效时间一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘职位、招聘数量、招聘要求、招聘时间表等。说明：附件需明确招聘目标和招聘流程，作为招聘服务的依据。2.招聘需求详细要求：包括职位描述、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。说明：附件需详细描述甲方对招聘人才的具体要求，便于乙方执行招聘任务。3.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、职位、派遣期限、薪资待遇等。说明：附件需列出已派遣至甲方的所有人员信息，作为派遣服务的记录。4.招聘报告详细要求：包括招聘进度、招聘结果、招聘费用支出等。5.派遣报告详细要求：包括派遣人员表现、工作成果、费用支出等。说明：附件需记录派遣人员的工作情况和费用使用情况。6.服务质量反馈详细要求：包括甲方对乙方服务的评价、改进建议等。说明：附件需反映甲方对乙方服务的满意度，为乙方改进服务提供依据。7.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：附件需明确双方对保密信息的保护责任，防止信息泄露。8.附件变更协议详细要求：包括附件变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：附件需记录附件的任何变更，确保双方对附件内容的共识。9.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、服务内容、费用、保密条款等。说明：附件需明确第三方在合作中的角色和责任，确保合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间完成招聘或派遣工作示例：乙方未在规定时间内完成招聘任务，导致甲方项目延期，乙方应支付违约金。2.乙方提供的派遣人员不符合甲方要求责任认定标准：乙方派遣的人员应满足甲方要求的资质和条件，如不符合，则视为违约。示例：乙方派遣的人员不具备甲方要求的专业技能，导致甲方项目受损，乙方应赔偿损失。3.甲方未按约定时间支付费用责任认定标准：甲方应在约定时间内支付费用，如未支付，则视为违约。示例：甲方未在规定时间内支付招聘费用，乙方有权停止招聘服务，并要求支付违约金。4.第三方泄露甲方保密信息责任认定标准：第三方在合作过程中泄露甲方保密信息，视为违约。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，第三方应承担法律责任。5.双方约定的其他违约情形责任认定标准：双方在协议中约定的其他违约情形，按照约定执行。示例：双方在协议中约定，如乙方未达到招聘数量要求，则乙方应支付违约金。全文完。2024年度高端人才招聘及派遣服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人才定义1.3招聘服务1.4派遣服务2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程2.3招聘时间安排2.4资料收集与筛选3.派遣服务内容3.1派遣岗位及要求3.2派遣流程3.3派遣时间安排3.4派遣人员管理4.服务费用及支付4.1招聘服务费用4.2派遣服务费用4.3支付方式4.4付款时间及条件5.保密条款5.1信息保密5.2保密期限5.3违约责任6.保密义务6.1保密信息范围6.2保密措施6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3侵权责任8.服务期限8.1总服务期限8.2每个岗位的服务期限8.3续约条件9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同甲方为（甲方名称），注册地址为（甲方地址），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。1.1.2本合同乙方为（乙方名称），注册地址为（乙方地址），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。1.2人才定义1.2.1本合同中所述“人才”是指符合甲方岗位要求，经乙方筛选后推荐给甲方的人员。1.3招聘服务1.3.1乙方负责根据甲方需求，提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.4派遣服务1.4.1乙方负责根据甲方需求，提供人才派遣服务，包括但不限于人才派遣、管理、培训等。2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.1.1甲方需派遣的岗位及要求详见附件一。2.2招聘流程2.2.1乙方在收到甲方提供的招聘需求后，按照附件二规定的流程进行招聘。2.2.2乙方应在收到招聘需求后的十个工作日内完成初步筛选。2.3招聘时间安排2.3.1乙方应在收到招聘需求后的三十个工作日内完成招聘工作。2.4资料收集与筛选2.4.1乙方应收集符合招聘条件的人才简历，并进行初步筛选。3.派遣服务内容3.1派遣岗位及要求3.1.1甲方需派遣的岗位及要求详见附件一。3.2派遣流程3.2.1乙方在完成招聘后，将合适的人才派遣至甲方。3.2.2乙方应在招聘完成后五个工作日内完成派遣工作。3.3派遣时间安排3.3.1派遣时间为甲方所需岗位的工作时间。3.4派遣人员管理3.4.1乙方负责对派遣人员进行管理，包括但不限于日常考勤、绩效评估等。4.服务费用及支付4.1招聘服务费用4.1.1甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额详见附件三。4.2派遣服务费用4.2.1甲方应向乙方支付派遣服务费用，具体金额详见附件三。4.3支付方式4.3.1甲方应在合同签订后的五个工作日内支付首期费用。4.4付款时间及条件4.4.1甲方应在乙方完成招聘或派遣服务后的十个工作日内支付相应费用。5.保密条款5.1信息保密5.1.1甲方和乙方应严格保守对方提供的所有信息，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限5.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起五年。5.3违约责任5.3.1若任何一方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.保密义务6.1保密信息范围6.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术信息、客户信息等均为保密信息。6.2保密措施6.2.1双方应采取合理措施保护保密信息，防止信息泄露。6.3违约责任6.3.1若任何一方违反本保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1本合同项下，乙方提供的人才信息、简历等均归乙方所有。7.2使用许可7.2.1甲方获得在合同有效期内使用乙方提供的人才信息、简历等的非独占、非排他性使用权。7.3侵权责任7.3.1若任何一方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.服务期限8.1总服务期限8.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2每个岗位的服务期限8.2.1每个派遣岗位的服务期限根据甲方实际需求确定，但不得少于6个月。8.3续约条件8.3.1若甲方需要续约，应在合同到期前一个月向乙方提出书面续约申请，并经双方协商一致后签订续约协议。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1本合同中所述“违约行为”包括但不限于未按时支付服务费用、未按照合同约定提供服务、泄露保密信息等。9.2违约责任承担9.2.1若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之二十。9.3违约赔偿9.3.1若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律规定，包括但不限于证据规则、诉讼程序等。11.合同变更11.1变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.2变更内容11.2.1合同变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限等。11.3变更生效11.3.1合同变更协议自双方签字之日起生效。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同解除条件包括但不限于甲方或乙方违约、不可抗力等因素。12.2解除程序12.2.1合同解除需以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同终止条件包括但不限于服务期限届满、双方协商一致解除合同等。13.2终止程序13.2.1合同终止需以书面形式通知对方，并说明终止原因。13.3终止后果14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立实体。1.2第三方可包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。1.3第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程或解决特定问题。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件之一。2.3第三方责任限额可根据第三方的资质、服务内容和风险程度等因素确定。3.第三方责任界定3.1第三方责任界定是指明确第三方在合同执行过程中应承担的责任范围和程度。3.2第三方责任界定应包括但不限于：3.2.1第三方提供服务的质量、安全性、合规性等；3.2.2第三方对合同履行过程中产生的风险承担；3.2.3第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失承担。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助和支持；4.1.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；4.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理建议或要求调整合同条款。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供高质量、安全、合规的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规和相关政策；4.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。5.第三方介入流程5.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性，并就第三方介入的具体事项达成一致；5.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的范围、责任、权利和义务；5.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并协助第三方履行其职责。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应向