二级建造师2024年度聘用协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL二级建造师2024年度聘用协议范本版本合同目录一览1.聘用双方2.聘用期限3.工作内容4.工作地点5.工作时间6.劳动报酬7.社会保险8.福利待遇9.劳动保护10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.1聘用双方1.1.1甲方（聘用单位）：【甲方全称】1.1.2乙方（聘用人员）：【乙方姓名】1.2聘用期限1.2.1本协议的聘用期限为一年，自【起始日期】至【终止日期】。1.2.2除非双方另有约定，否则在聘用期满前，任何一方未书面提出终止或续签意向，本协议自动续签一年。1.3工作内容1.3.1乙方作为甲方聘用的二级建造师，主要负责：1.3.1.1提供专业的建造师咨询服务；1.3.1.2参与甲方工程项目的施工管理；1.3.1.3协助甲方完成工程项目相关的技术审核及验收工作；1.3.1.4完成甲方安排的其他与建造师职责相关的工作。1.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为【工作地点】。1.4.2甲方有权根据项目需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。1.5工作时间1.5.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.5.2甲方因项目需要，可以要求乙方加班，加班时间应按国家规定支付加班费。1.6劳动报酬1.6.1乙方的月工资为人民币【金额】，按月支付。1.6.2乙方完成甲方安排的额外工作，甲方应按约定支付额外报酬。1.6.3乙方同意，甲方有权根据市场情况及乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。1.7社会保险1.7.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2乙方应按法定比例承担应由个人缴纳的社会保险费用。8.福利待遇8.1甲方应按国家规定和甲方规章制度为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。8.2乙方因病、因事需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方按国家规定和甲方规章制度批准并安排。9.劳动保护9.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护设施和劳动防护用品，并确保乙方的人身安全。9.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。10.合同解除与终止10.1在聘用期内，如乙方单方面解除本协议，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。10.2在聘用期内，如甲方解除本协议，应提前【提前通知天数】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.3本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方的所有工作证、工作资料等物品，并办理相关手续。11.违约责任11.1如乙方未履行本协议约定的工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。11.2如甲方未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。12.争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1本协议附件包括：乙方提供的二级建造师资格证书复印件、乙方身份证复印件等。14.2附件资料应真实、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方提供的二级建造师资格证书复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：甲方提供的工程项目合同复印件附件4：甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单附件5：甲方提供的带薪年假、节假日福利等福利待遇的具体规定附件6：甲方提供的工资待遇调整通知附件7：甲方提供的加班费支付标准附件8：乙方的工作绩效评估报告附件9：甲方提供的争议解决方式说明附件10：甲方提供的其他相关规章制度附件的详细要求和说明：附件1：乙方提供的二级建造师资格证书复印件，应清晰、完整，不得有涂改、损坏等痕迹。附件2：乙方身份证复印件，应清晰、完整，不得有涂改、损坏等痕迹。附件3：甲方提供的工程项目合同复印件，应包含合同的主要条款和关键信息。附件4：甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单，应详细列明设施和用品的名称、数量、型号等。附件5：甲方提供的带薪年假、节假日福利等福利待遇的具体规定，应详细说明福利待遇的内容、标准和发放方式等。附件6：甲方提供的工资待遇调整通知，应明确调整的内容、标准和生效日期等。附件7：甲方提供的加班费支付标准，应详细说明加班费的计算方式、支付时间等。附件8：乙方的工作绩效评估报告，应客观、公正地评价乙方的各项工作表现和成果。附件9：甲方提供的争议解决方式说明，应详细说明争议解决的途径、程序和相关规定。附件10：甲方提供的其他相关规章制度，应包含甲方的其他重要规章制度，如员工手册、安全生产规定等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未履行本协议约定的工作职责。2.甲方未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止本协议。4.甲方未按约定时间提前通知乙方解除或终止本协议。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.乙方未按约定使用劳动保护设施和劳动防护用品。7.乙方提供虚假的附件资料。责任认定标准：1.违约行为14：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约行为5：甲方应依法支付乙方应享有的社会保险待遇，并承担相应的违约责任。3.违约行为6：乙方应自行承担因未使用劳动保护设施和劳动防护用品导致的人身伤害风险。4.违约行为7：乙方应承担提供虚假资料的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未按约定时间提前通知甲方解除本协议，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.二级建造师：指取得二级建造师资格证书，具备相应专业知识和技能，从事建筑工程项目管理的专业技术人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.违约金：指违约方按照约定或法律规定，支付给守约方的金钱赔偿。7.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，包括直接损失和