专柜导购2024年劳动协议格式

专柜导购2024年劳动协议格式本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3专柜导购2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方薪资的发放时间4.3乙方薪资的调整机制5.福利制度5.1乙方享受的法定节假日5.2乙方享受的年假5.3乙方享受的病假5.4其他福利6.劳动纪律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的行为规范6.3乙方的保密义务7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.法律适用10.1本合同适用法律11.其他条款11.1双方约定的其他事项12.附件12.1乙方个人简历12.2乙方有效身份证件12.3其他相关文件13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3专柜导购：指在甲方专柜为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务的工作人员。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动终止。3.工作内容（1）为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务；（2）维护专柜的整洁和商品的摆放；（3）协助甲方进行销售数据的统计和报告；（4）完成甲方交给的其他相关工作。3.2乙方的工作地点：甲方专柜。3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，双方另行协商。4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资+提成。4.2乙方薪资的发放时间：每月____日前。4.3乙方薪资的调整机制：根据乙方的业绩和甲方规定进行调整。5.福利制度5.1乙方享受的法定节假日：按照国家的规定执行。5.2乙方享受的年假：每年____天，根据乙方实际工作年限和甲方规定执行。5.3乙方享受的病假：按照国家的规定执行。5.4其他福利：如甲方提供的其他福利。6.劳动纪律6.1乙方的出勤要求：乙方需按照甲方规定的时间准时到岗，如有迟到、早退、缺勤等情形，甲方有权按相关规定进行处理。6.2乙方的行为规范：乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。6.3乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，与其他竞争方建立劳动关系；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）合同约定的其他解除情形。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付薪资；（2）甲方未按照合同约定提供福利；（3）甲方未按照合同约定提供工作条件；（4）甲方未按照合同约定履行其他义务；（5）乙方因健康原因无法继续工作；（6）合同约定的其他解除情形。7.3合同终止的情形：（1）合同有效期届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。8.违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付薪资、提供福利或工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。（2）甲方未按照合同约定履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.争议解决9.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2第三方调解：如双方协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1本合同适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1双方约定的其他事项：（1）乙方同意将其有效身份证件复印件一份交给甲方，以便甲方进行档案管理。（2）乙方同意在合同有效期内，甲方有权对乙方进行工作表现评估，并根据评估结果决定是否调整乙方的薪资待遇。（3）乙方同意在合同有效期内，甲方有权对乙方进行培训，以提高乙方的业务能力和服务水平。12.附件12.1乙方个人简历：乙方应在签订合同时向甲方提供个人简历，内容包括教育背景、工作经历等。12.2乙方有效身份证件：乙方应在签订合同时向甲方提供有效身份证件的原件及复印件。12.3其他相关文件：双方认为需要附加的其他文件。13.签字盖章13.1甲方签字：（甲方盖章）13.2乙方签字：（乙方签字）14.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方有效身份证件：包括乙方的身份证、户口本、护照等有效身份证明文件，以证明乙方的身份。3.其他相关文件：包括乙方提供的任何其他文件，如学历证明、资格证书等，以及其他双方认为需要附加的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按合同约定支付薪资、提供福利或工作条件，甲方应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。未按合同约定履行其他义务，甲方应承担违约责任。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方补发工资。2.乙方违约行为及责任认定：未按合同约定履行工作职责，乙方应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任。示例：如果乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方补完成工作。说明三：法律名词及解释：3.专柜导购：指在甲方专柜为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务的工作人员。4.合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动终止。6.工作职责：乙方作为专柜导购的工作职责，包括为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务，维护专柜的整洁和商品的摆放，协助甲方进行销售数据的统计和报告，以及完成甲方交给的其他相关工作。7.薪资结构：包括基本工资和提成。8.薪资的发放时间：每月____日前。9.薪资的调整机制：根据乙方的业绩和甲方规定进行调整。10.法定节假日：按照国家的规定执行。11.年假：每年____天，根据乙方实际工作年限和甲方规定执行。12.病假：按照国家的规定执行。13.保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以