二零二五年度能源行业劳动合同补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度能源行业劳动合同补充协议本合同目录一览1.协议适用范围1.1协议适用对象1.2协议适用时间2.补充协议的生效与终止2.1生效条件2.2生效日期2.3终止条件2.4终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他条款13.协议的修改与补充13.1修改程序13.2补充协议的效力14.协议的解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.协议适用范围1.1协议适用对象本补充协议适用于与能源行业相关的所有在职员工，包括但不限于技术人员、管理人员、销售人员和生产人员。1.2协议适用时间本补充协议自2005年1月1日起生效，至2005年12月31日止。2.补充协议的生效与终止2.1生效条件本补充协议经双方签字盖章后生效。2.2生效日期本补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.3终止条件（1）本补充协议约定的终止日期届满；（2）双方协商一致解除本补充协议；（3）因不可抗力导致本补充协议无法继续履行；（4）法律法规或政策变化导致本补充协议无法继续履行。2.4终止日期本补充协议的终止日期应提前一个月书面通知对方。3.工作内容与职责3.1工作内容员工应按照公司安排，完成能源行业相关的各项工作任务，包括但不限于技术支持、项目实施、市场推广等。3.2职责范围（1）负责能源行业项目的具体实施；（2）确保项目质量符合行业标准；（3）及时向上级汇报工作进展；（4）配合公司完成其他相关工作。3.3工作地点员工的工作地点为公司指定的工作场所或项目现场。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。4.3加班规定员工加班应按照国家规定支付加班费，具体加班费计算方法如下：（1）平时加班：每小时加班费为基本工资的150%；（2）休息日加班：每小时加班费为基本工资的200%；（3）法定节假日加班：每小时加班费为基本工资的300%。5.工资待遇5.1基本工资员工的基本工资按照公司薪酬制度执行，并根据岗位、能力、绩效等因素进行调整。5.2绩效奖金员工根据公司年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3津贴补贴员工享有国家规定的各项津贴补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.4工资支付方式员工工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年休假；（2）节日慰问；（3）生日礼品；（4）员工体检；（5）员工培训。8.竞业限制8.1竞业限制范围员工在离职后的一定期限内，不得在与公司业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与公司竞争的业务活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为离职后两年。8.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，公司应向员工支付竞业限制补偿金，补偿金数额为员工离职前十二个月平均工资的百分之三十，每月支付一次。9.保密条款9.1保密内容员工应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，直至所有保密信息不再具有保密价值为止。9.3违约责任员工违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）员工未履行工作职责，造成公司重大损失；（2）员工违反保密条款，泄露公司秘密；（3）员工违反竞业限制条款；（4）员工违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。12.其他约定12.1其他权利义务本补充协议未尽事宜，按照国家法律法规和劳动合同的约定执行。12.2其他条款本补充协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。13.协议的修改与补充13.1修改程序对本补充协议的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充协议的效力补充协议的修改或补充应自双方签字盖章之日起生效。14.协议的解除与终止14.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）法律法规或政策变化导致协议无法履行。14.2解除程序解除本补充协议，应提前三十日书面通知对方。14.3终止条件本补充协议的终止条件与第三条中约定的终止条件相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本补充协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议而介入协议关系中的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方完成合同履行过程中的具体工作；（2）提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的服务；（3）执行合同约定的技术支持、设备维护等工作。16.第三方责任与权利16.1责任（1）遵守国家法律法规和本协议的约定；（2）按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务；（3）对在履行协议过程中知悉的甲乙双方商业秘密和业务信息负有保密义务；（4）因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。16.2权利（1）按照协议约定收取服务费用；（2）在履行协议过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）有权要求甲乙双方对服务过程中出现的问题进行解释和解决。17.第三方介入时的额外条款17.1甲乙双方责任（1）甲乙双方应确保第三方在介入过程中，其行为符合本协议的约定。（2）甲乙双方应对第三方提供的服务质量进行监督，并有权要求第三方改进或终止服务。17.2第三方责任限额（1）第三方在履行本协议过程中，因其疏忽或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。（2）第三方在履行本协议过程中，因不可抗力导致损失的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，仅限于其直接行为，不包括间接责任。（2）甲乙双方对第三方的责任，仅限于其直接行为，不包括间接责任。18.2义务划分（1）第三方应履行其在本协议中的义务，包括但不限于提供专业服务、保密义务等。（2）甲乙双方应履行其在本协议中的义务，包括但不限于支付服务费用、提供必要协助等。18.3争议解决（1）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方根据本协议的约定解决争议。19.第三方变更与替换19.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.2替换如第三方无法继续履行本协议约定的义务，甲乙双方应协商替换第三方，并通知对方。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本协议终止；（2）第三方无法继续履行本协议约定的义务；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应以书面形式通知第三方，并协商处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件2.甲乙双方劳动合同3.甲乙双方社会保险缴纳证明4.第三方资质证明文件5.第三方服务合同6.第三方服务费用支付凭证7.第三方服务报告8.第三方服务验收报告9.第三方服务违约金支付凭证10.争议解决相关文件详细要求和说明：1.甲乙双方身份证复印件：用于证明甲乙双方的主体资格。2.甲乙双方劳动合同：用于证明甲乙双方的劳动关系。3.甲乙双方社会保险缴纳证明：用于证明甲乙双方依法缴纳社会保险。4.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备提供相关服务的资格。5.第三方服务合同：用于明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。6.第三方服务费用支付凭证：用于证明甲乙双方已支付第三方服务费用。7.第三方服务报告：用于证明第三方已按照合同约定完成服务。8.第三方服务验收报告：用于证明甲乙双方已对第三方提供的服务进行验收。9.第三方服务违约金支付凭证：用于证明第三方因违约已支付违约金。10.争议解决相关文件：用于证明争议已通过协商、调解或诉讼等方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙双方未按时支付工资；（2）甲乙双方未按时缴纳社会保险；（3）第三方未按时提供或提供不合格的服务；（4）第三方泄露甲乙双方商业秘密；（5）甲乙双方未按照约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲乙双方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十；（2）甲乙双方未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；（3）第三方未按时提供或提供不合格的服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（5）甲乙双方未按照约定履行合同义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。简要示例说明：1.甲乙双方未按时支付工资，乙方因此遭受生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。2.第三方未按时提供技术服务，导致甲方项目延期，甲方有权要求第三方赔偿因此遭受的损失，包括但不限于项目延期产生的经济损失。3.第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方商业利益受损，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二五年度能源行业劳动合同补充协议1合同目录第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议效力第二章补充条款2.1工作内容调整2.2工作时间及休息休假2.3薪酬待遇调整2.4社会保险及福利待遇2.5培训与发展2.6职业健康安全2.7竞业限制第三章培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训费用及报销3.5培训考核与评估第四章职称评定与晋升4.1职称评定条件4.2职称评定程序4.3晋升条件4.4晋升程序第五章考核与绩效管理5.1考核原则5.2考核内容5.3考核周期5.4绩效管理第六章离职与解约6.1离职手续6.2解约条件6.3解约程序6.4离职补偿第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密措施8.4违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件10.4合同终止后的处理第十一章附则11.1协议解释11.2协议变更11.3协议解除11.4协议终止11.5协议附件第十二章附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密信息清单12.4附件四：争议解决协议合同编号_________第一章总则1.1协议背景能源行业为推动我国能源结构的优化升级，提高能源利用效率，特制定本补充协议。1.2协议目的明确双方在2025年度的劳动关系，完善劳动合同内容，保障双方合法权益。1.3协议适用范围本补充协议适用于能源行业全体员工。1.4协议效力本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。第二章补充条款2.1工作内容调整2.1.1根据公司发展需要，员工工作内容可能进行调整，双方应协商一致。2.1.2工作内容调整后，员工应适应新的工作岗位和职责。2.2工作时间及休息休假2.2.1员工工作时间按照国家规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。2.2.2员工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等。2.3薪酬待遇调整2.3.1员工薪酬待遇按照公司薪酬制度执行，并根据公司经营状况进行调整。2.3.2薪酬调整方案应提前向员工公示，并经员工同意。2.4社会保险及福利待遇2.4.1员工依法参加社会保险，公司按照国家规定缴纳社会保险费。2.4.2公司为员工提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。2.5培训与发展2.5.1公司为员工提供培训机会，提高员工业务能力和综合素质。2.5.2员工应积极参加公司组织的培训活动，提升自身能力。2.6职业健康安全2.6.1公司为员工提供安全的工作环境和劳动保护措施。2.6.2员工应遵守公司安全规章制度，确保自身和他人安全。2.7竞业限制2.7.1员工离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相关的竞业活动。2.7.2竞业限制期限和范围按照国家法律法规及公司规定执行。第三章培训计划3.1培训目标提高员工专业技能，增强团队协作能力，为公司发展储备人才。3.2培训内容包括专业技能培训、团队建设培训、领导力培训等。3.3培训时间安排根据公司年度培训计划，合理安排培训时间。3.4培训费用及报销培训费用由公司承担，员工培训期间产生的差旅费用按照公司规定报销。3.5培训考核与评估公司对培训效果进行考核和评估，确保培训质量。第四章职称评定与晋升4.1职称评定条件根据公司职称评定制度，明确职称评定条件。4.2职称评定程序按照公司职称评定程序进行评定。4.3晋升条件明确晋升条件和程序。4.4晋升程序按照公司晋升程序进行晋升。第五章考核与绩效管理5.1考核原则公平、公正、公开、客观。5.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。5.3考核周期每年进行一次考核。5.4绩效管理根据考核结果，进行绩效管理和激励。第六章离职与解约6.1离职手续员工离职应提前30天向公司提出书面申请。6.2解约条件根据国家法律法规及公司规定，明确解约条件。6.3解约程序按照公司解约程序进行解约。6.4离职补偿根据国家法律法规及公司规定，给予员工相应的离职补偿。第七章违约责任7.1违约情形明确违约情形，包括但不限于：未履行保密义务、违反竞业限制等。7.2违约责任根据违约情形，规定相应的违约责任。7.3违约赔偿根据违约责任，确定违约赔偿金额。第八章保密条款8.1保密信息范围本协议所称保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密义务双方均应采取合理措施，防止保密信息的泄露、使用不当或被第三方获取。8.3保密措施8.3.1公司应建立健全保密制度，明确保密责任。8.3.2员工应遵守公司保密制度，不得泄露、传播或利用保密信息。8.4违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议提交仲裁的，应选择具有管辖权的中介仲裁机构。9.3争议解决程序按照所选争议解决机构的规定进行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。第十章合同生效及终止10.1合同生效条件本补充协议经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件合同因下列原因终止：10.2.1本协议约定的终止条件成就；10.2.2一方违约，另一方依法解除合同；10.2.3合同约定的其他终止条件；10.3合同解除条件合同解除应符合国家法律法规的规定，并应提前通知对方。10.4合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的遗留问题。第十一章附则11.1协议解释本协议的条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。11.2协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3协议解除本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.4协议终止本协议终止后，双方应相互配合，妥善处理与协议相关的遗留问题。第十二章附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密信息清单12.4附件四：争议解决协议第十三章合同附件13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同份数14.1本合同一式两份，双方各执一份。_________________________（甲方签字/盖章）_________________________（乙方签字/盖章）_________________________（日期：____年____月____日）_________________________（甲方签字/盖章）_________________________（乙方签字/盖章）_________________________（日期：____年____月____日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决策权1.1.1在本补充协议执行期间，甲方对公司的经营管理和决策具有最终决定权。1.1.2甲方有权根据公司发展战略调整员工的工作岗位和职责。2.1.3甲方应定期向乙方通报公司经营状况和发展规划，确保乙方了解公司整体情况。2.2工作任务分配2.2.1甲方根据公司业务需要，有权对乙方的工作任务进行调整和分配。2.2.2乙方应服从甲方的合理安排，确保工作任务的顺利完成。3.1薪酬调整机制3.1.1甲方根据公司业绩和员工绩效，有权对乙方薪酬进行调整。3.1.2薪酬调整方案应提前通知乙方，并经乙方同意。4.2福利待遇4.2.1甲方为乙方提供与岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。4.2.2甲方应根据国家法律法规和公司政策，定期对福利待遇进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.2乙方建议权1.2.1乙方有权就公司管理、工作内容、薪酬待遇等方面提出合理建议。1.2.2甲方应认真考虑乙方的建议，并在可能的情况下予以采纳。2.3工作内容选择2.3.1乙方有权在一定范围内选择适合自己的工作内容。2.3.2甲方应尊重乙方的选择，并在能力范围内满足乙方需求。3.2薪酬满意度3.2.1乙方有权对薪酬满意度进行评价，并提出改进建议。3.2.2甲方应定期收集乙方对薪酬的反馈，并采取措施提高乙方满意度。4.3福利待遇协商4.3.1乙方有权与甲方协商福利待遇，包括但不限于加班费、奖金等。4.3.2双方应本着公平、合理、互利的原则进行协商。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.3中介机构职责1.3.1第三方中介机构在本补充协议中起到协调和监督作用。1.3.2中介机构应保持中立，公正处理双方争议。2.4中介机构费用2.4.1中介机构提供的服务费用由甲方承担。2.4.2中介机构费用应在协议中明确约定。3.3中介机构协调3.3.1中介机构应协助甲方和乙方就合同履行过程中的问题进行沟通和协调。3.3.2中介机构应确保沟通渠道畅通，及时解决双方争议。4.4中介机构报告4.4.1中介机构应定期向甲方和乙方提交协议执行情况的报告。4.4.2报告内容应包括但不限于：双方履行情况、争议解决进展等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：考核标准3.附件三：保密信息清单4.附件四：争议解决协议5.附件五：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行保密义务，泄露或使用保密信息。未按时完成工作任务，影响公司正常运营。违反竞业限制，从事与公司业务相关的竞业活动。未按规定参加培训或考核，影响个人和公司发展。2.违约行为的认定：甲方根据本协议及相关附件内容，对乙方违约行为进行认定。乙方对甲方认定的违约行为有异议的，可向中介机构提出申诉。三、法律名词及解释：1.保密信息：指公司拥有的不为公众所知悉，具有商业价值的信息。2.竞业限制：指离职后一定期限内，不得从事与原公司业务相同或具有竞争关系的经营活动。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.中介机构：指在争议解决过程中提供专业服务，协助双方达成协议的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对薪酬调整不满意。解决办法：通过沟通了解员工诉求，调整薪酬方案，提高员工满意度。2.问题：员工工作内容调整后，工作压力增大。解决办法：提供必要的培训和辅导，帮助员工适应新的工作内容。3.问题：保密信息泄露，造成公司损失。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，追究泄露者责任。五、所有应用场景：1.公司内部员工合同补充。2.公司与外部合作项目中的员工合同补充。3.公司对特定岗位或项目的员工合同补充。4.公司与中介机构合作，涉及第三方服务人员的合同补充。全文完。二零二五年度能源行业劳动合同补充协议2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在能源行业的业务发展需要，以及乙方具备相应的专业能力和技能，双方本着平等互利、共同发展的原则，特签订本协议。本协议旨在明确双方在二零二五年度能源行业劳动合同中的权利义务，确保合同的有效履行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并作为甲方与乙方二零二五年度劳动合同的补充。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“能源行业”是指从事能源生产、转换、储存、运输、销售及相关技术服务等业务的行业。3.2关键词解释（1）“能源”是指煤炭、石油、天然气、电力、热力等能源资源。（2）“技术服务”是指为能源行业的生产、管理、销售等环节提供的技术支持和服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权按照国家相关法律法规和行业规范，对乙方的工作进行监督和管理。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（4）甲方有义务对乙方进行职业技能培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。（2）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）乙方有义务按时完成甲方交办的工作任务，确保工作质量。（4）乙方有义务参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方工作地点为甲方指定的能源行业相关场所。5.3合同履行方式双方按照国家相关法律法规和行业规范，通过书面形式进行沟通和协调，确保合同内容的全面履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，被甲方依法解除劳动合同；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和行业规范，处理相关事宜；（2）乙方在合同终止后，不得泄露甲方商业秘密；（3）本协议终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下的费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费、年终奖等。具体费用构成及标准按照甲方现行工资制度执行。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定及双方约定，以银行转账或现金方式向乙方支付费用。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日之前，将乙方当月应得的工资、奖金等费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，对支付凭证进行确认，并妥善保管。（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应按日向乙方支付相当于工资总额的千分之五的违约金。（2）甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成甲方交办的工作任务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本协议项下的保密期限为自协议签订之日起至甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密期限届满之日止。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.4不可抗力实例本协议所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。（2）经双方书面同意，甲方可以将其在本协议项下的权利和义务转让给其子公司或关联公司。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职，其在本协议项下的权利和义务不得转让。（2）甲方因破产、解散等原因终止经营的，其在本协议项下的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的最终决定权，包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间等方面的调整。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或国家法律法规时，采取必要措施维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有同等法律效力，与本协议具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成能源行业相关业务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于能源行业劳动合同关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方现行工资制度文件2.保密协议3.能源行业相关法律法规4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.不可抗力事件列表6.协作与配合相关文件7.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金等费用。违反保密协议，泄露乙方商业秘密。未按照合同约定提供工作条件和劳动保护。2.乙方违约：未按时完成甲方交办的工作任务，导致甲方损失。