二零二五年度餐饮业个人服务员佣金合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐饮业个人服务员佣金合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息1.2餐饮业单位信息2.合同期限及续约2.1合同期限2.2续约条件及流程3.服务内容与职责3.1服务内容概述3.2服务员职责4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间安排5.佣金计算方式5.1基本工资5.2服务费提成5.3其他收入6.佣金支付方式6.1支付时间6.2支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.违约责任8.1服务员违约8.2餐饮业单位违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更流程12.合同附件12.1附件一：佣金计算表12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息1.1.1姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3身份证号码：___________1.1.4出生日期：___________1.1.5联系电话：___________1.1.6家庭住址：___________1.2餐饮业单位信息1.2.1单位名称：___________1.2.2单位地址：___________1.2.3联系电话：___________1.2.4法定代表人：___________1.2.5联系方式：___________2.合同期限及续约2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2续约条件及流程2.2.1在合同到期前一个月，双方如需续约，应书面提出续约意向。2.2.2双方同意续约的，应在合同到期前一个月内签订新的续约合同。3.服务内容与职责3.1服务内容概述3.1.1服务员在餐饮业单位从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收盘、整理桌面等。3.2服务员职责3.2.1遵守餐饮业单位的各项规章制度和操作规程。3.2.2确保服务质量，为顾客提供满意的服务。3.2.3维护餐厅秩序，确保顾客安全。3.2.4积极参与单位组织的各项培训活动。4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.1.1服务员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.1.2餐饮业单位可根据业务需求调整服务员的工作班次，但应提前通知服务员。4.2休息时间安排4.2.1服务员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。4.2.2服务员每日工作时间结束后，享有1小时的休息时间。5.佣金计算方式5.1基本工资5.1.1服务员的基本工资为每月____元。5.2服务费提成5.2.1服务员每月可按服务费总额的____%获得提成。5.3其他收入5.3.1服务员在完成单位规定的销售任务后，可获得相应的奖励。6.佣金支付方式6.1支付时间6.1.1餐饮业单位于每月____日前向服务员支付当月佣金。6.2支付方式6.2.1餐饮业单位通过银行转账方式向服务员支付佣金。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1餐饮业单位依法为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇7.2.1餐饮业单位为服务员提供工作服、员工餐等福利待遇。7.2.2服务员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。8.违约责任8.1服务员违约8.1.1.1违反国家法律法规或餐饮业单位规章制度；8.1.1.2擅离职守，未经批准擅自离岗；8.1.1.3损坏单位财产或设施；8.1.1.4严重违反职业道德，损害单位声誉。8.2餐饮业单位违约8.2.1.1未按时足额支付服务员佣金；8.2.1.2未按规定缴纳社会保险；8.2.1.3侵犯服务员合法权益；8.2.1.4其他违反合同约定的行为。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2出现本合同第八条规定的违约情况，受损方有权解除合同。10.2合同解除流程10.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。10.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起____日内作出答复。10.2.3双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更流程11.2.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.2.2变更后的合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。12.合同附件12.1附件一：佣金计算表12.1.1佣金计算表应详细列明服务员的各项收入。12.2附件二：社会保险缴纳明细12.2.1社会保险缴纳明细应包括缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于：劳动合同、培训记录、绩效考核表等。13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1餐饮业单位代表：___________13.1.2服务员代表：___________13.2签署日期13.2.1合同签署日期：____年____月____日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同双方实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.2.2提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.2.3提供技术服务，协助甲乙双方完成合同规定的义务；4.2.4其他经甲乙双方同意的介入行为。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方在介入合同关系时，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。2.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬或服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其介入合同关系中的义务。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入范围、责任与权利。3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事项达成一致意见，并签订相应的合作协议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入合同关系后，其责任与权利仅限于其介入范围，不涉及合同其他条款的履行。4.2第三方与甲乙双方之间，应保持独立的法律地位，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其介入合同关系的性质、风险程度和合同约定等因素确定。5.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在介入合同关系前告知甲乙双方。5.3如第三方责任超过约定限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更后的合同内容应涵盖第三方介入后的所有条款，包括但不限于第三方的责任、权利和义务。7.第三方介入的终止7.1.1第三方无法继续履行其介入合同关系的义务；7.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；7.1.3第三方介入合同关系的目的已经实现或无法实现。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜，包括但不限于结算费用、转移权利义务等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：佣金计算表1.1详细要求：佣金计算表应包括服务员的姓名、基本工资、服务费提成、其他收入、应得佣金总额、已支付佣金总额、未支付佣金总额等。1.2附件说明：佣金计算表是服务员工资核算的依据，应每月更新一次，并由服务员和餐饮业单位共同签字确认。2.附件二：社会保险缴纳明细2.1详细要求：社会保险缴纳明细应包括缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额、缴纳日期、缴纳凭证等。2.2附件说明：社会保险缴纳明细是服务员享受社会保险待遇的凭证，应每月更新一次，并由服务员和餐饮业单位共同签字确认。3.附件三：其他相关文件3.1详细要求：其他相关文件包括但不限于劳动合同、培训记录、绩效考核表、请假条、工资条等。3.2附件说明：其他相关文件是合同履行过程中的重要凭证，应妥善保管，以备查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务员未按时到岗或擅自离岗；1.2服务员在工作中出现重大失误，影响餐厅运营；1.3餐饮业单位未按时足额支付服务员佣金；1.4餐饮业单位未按规定缴纳社会保险；1.5第三方介入合同关系后，未履行合作协议中的义务。2.责任认定标准2.1服务员违约责任认定标准：2.1.1服务员未按时到岗或擅自离岗，每次扣除____元；2.1.2服务员在工作中出现重大失误，每次扣除____元，并承担相应的赔偿责任。2.2餐饮业单位违约责任认定标准：2.2.1餐饮业单位未按时足额支付服务员佣金，每延迟一日，支付违约金____元；2.2.2餐饮业单位未按规定缴纳社会保险，每延迟一日，支付违约金____元。2.3第三方违约责任认定标准：2.3.1第三方未履行合作协议中的义务，每延迟一日，支付违约金____元，并承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明3.1服务员因个人原因，连续三次未按时到岗，餐饮业单位扣除每次____元，共计____元。3.2餐饮业单位因财务问题，延迟支付服务员佣金五天，支付违约金____元。3.3第三方在介入合同关系后，未能按时完成技术服务，餐饮业单位扣除违约金____元，并要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度餐饮业个人服务员佣金合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息1.2雇主单位信息2.服务内容与职责2.1服务员工作内容2.2服务员工作职责2.3服务质量要求3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3节假日安排4.工资与佣金4.1基本工资标准4.2佣金计算方式4.3绩效考核与奖金4.4工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期工资6.工作条件与安全6.1工作场所安全6.2健康与卫生6.3安全培训与教育7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2纠纷管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同附件清单13.1附件一：服务员个人信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：工资支付明细表14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效条件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息姓名：身份证号码：联系方式：1.2雇主单位信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：2.服务内容与职责2.1服务员工作内容1.负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收盘等；2.维护餐厅环境卫生，保持桌面整洁；3.负责顾客投诉处理，及时向上级汇报；4.参与餐厅举办的各类活动；5.遵守餐厅规章制度，执行上级指示。2.2服务员工作职责2.熟悉餐厅菜单，能够准确推荐菜品；3.负责餐厅的清洁工作，确保餐厅环境整洁；4.协助厨师准备食材，保持厨房卫生；5.保管好餐厅的物品，防止丢失或损坏。3.工作时间与休息3.1工作时间安排1.工作时间为每日8小时，实行轮班制；2.具体工作时间根据餐厅实际情况调整；3.工作时间包括用餐高峰时段。3.2休息时间规定1.每工作6小时，休息1小时；2.每周休息1天，休息日为周日；3.国家法定节假日按照国家规定执行。3.3节假日安排1.节假日安排根据国家规定执行；2.餐厅有权根据实际情况调整节假日安排。4.工资与佣金4.1基本工资标准1.基本工资为人民币（金额）元/月；2.基本工资按月支付，每月（日期）发放。4.2佣金计算方式1.佣金按实际服务天数计算，每日佣金为人民币（金额）元；2.佣金每月结算一次，每月（日期）发放。4.3绩效考核与奖金1.餐厅将定期对服务员进行绩效考核，根据考核结果发放奖金；2.奖金金额根据绩效考核结果和餐厅实际情况确定。4.4工资支付方式1.工资和佣金通过银行转账方式支付；2.服务员需提供有效银行账户信息。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳1.餐厅按照国家规定为服务员缴纳社会保险；2.社会保险费用由餐厅承担。5.2福利待遇1.餐厅为服务员提供免费工作餐；2.餐厅提供住宿条件，住宿费用自理；3.餐厅为服务员提供年度体检。5.3假期工资1.餐厅按照国家规定支付服务员法定节假日工资；2.餐厅根据实际情况支付服务员带薪年假工资。6.工作条件与安全6.1工作场所安全1.餐厅将确保工作场所安全，防止安全事故发生；2.服务员应遵守餐厅安全规定，发现安全隐患及时报告。6.2健康与卫生1.餐厅将提供符合卫生标准的食品和用品；2.服务员应保持个人卫生，防止疾病传播。6.3安全培训与教育1.餐厅定期对服务员进行安全培训；2.服务员应参加培训，提高安全意识。7.违约责任与处理7.1违约情形1.服务员未履行工作职责，影响餐厅正常运营；2.服务员违反餐厅规章制度；3.服务员在工作中发生安全事故；4.服务员泄露餐厅商业秘密。7.2违约责任承担1.服务员违反合同约定，造成餐厅损失的，应承担相应责任；2.餐厅因服务员违约行为造成损失的，有权要求赔偿。7.3违约处理程序1.餐厅发现服务员违约行为，应立即采取措施进行处理；2.双方协商解决违约问题，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1保密内容1.餐厅的经营策略、客户信息、市场数据等商业秘密；2.餐厅的内部管理制度、财务状况、员工信息等内部资料；3.本合同内容及其履行过程中的任何信息。8.2保密义务1.服务员在合同履行期间及合同解除后，对上述保密内容负有保密义务；2.服务员不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密内容，不得利用保密内容从事损害餐厅利益的行为。8.3违反保密责任1.服务员违反保密义务，泄露或使用保密内容的，应承担相应的法律责任；2.餐厅因服务员违反保密义务而遭受损失的，有权要求赔偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.服务员因个人原因提出解除合同，需提前（天数）书面通知餐厅；3.餐厅因服务员严重违反合同规定，有权解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.餐厅因经营需要或服务员达到法定退休年龄，终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应按照约定结清工资、佣金及社会保险费用；2.服务员应归还餐厅提供的物品，如制服、餐具等；3.合同解除或终止后，双方应相互提供必要的协助，以完成合同剩余义务。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在（天数）内提出仲裁申请；2.仲裁委员会应在收到申请后（天数）内作出裁决；3.裁决为终局裁决，双方应遵守并执行。10.3争议解决地点1.争议解决地点为餐厅所在地；2.双方另有约定的，从其约定。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律1.本合同适用中华人民共和国法律；2.双方在合同履行过程中产生的争议，应适用中华人民共和国法律。11.2纠纷管辖法院1.双方因合同履行产生的争议，应提交至餐厅所在地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1不可抗力条款1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任；3.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.2合同附件1.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；2.合同附件包括但不限于服务员个人信息表、工作职责说明书、工资支付明细表等。12.3合同生效日期1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.合同一式两份，双方各执一份。13.合同附件清单13.1附件一：服务员个人信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：工资支付明细表14.合同签署与生效14.1合同签署日期1.本合同自（日期）起签署。14.2合同生效条件1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.合同生效前，双方应按照约定履行各自义务。14.3合同份数1.本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念1.第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任1.第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部责任。15.3第三方权利1.第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和服务费用。2.第三方有权在合同约定范围内，独立开展工作，并代表甲乙双方与相关方进行沟通。15.4第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方不得以甲乙双方的名义，进行任何违反法律法规或合同约定的行为。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.2甲乙双方应与第三方保持密切沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。16.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，有权向甲乙双方提出，并要求其改正。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于本合同约定的赔偿金额。17.3如第三方责任限额低于本合同约定的赔偿金额，甲乙双方应承担超出部分的责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体事项、职责和权利，应在合作协议中明确约定。18.2第三方介入的时间、地点和方式，应在合作协议中明确约定。18.3第三方介入的费用和支付方式，应在合作协议中明确约定。19.第三方介入的变更与解除19.1如甲乙双方认为第三方介入不再必要，可协商解除合作协议，并终止第三方介入。19.2如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，可提交至合同约定的争议解决机构或法院解决。21.第三方介入的合同效力21.1本合同的签订与生效不受第三方介入的影响。21.2第三方介入不影响本合同的履行和效力。22.第三方介入的保密条款22.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和内部信息负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务员个人信息表要求：包含服务员的姓名、身份证号码、联系方式、住址、紧急联系人等信息。说明：用于记录服务员的个人信息，以便于管理和服务。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出服务员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确服务员的工作内容和要求，确保服务质量。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出服务员的工资构成、佣金计算方式、奖金发放标准等。说明：用于记录服务员的工资支付情况，确保工资的准确性和透明度。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：记录服务员的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明餐厅履行社会保险缴纳义务，保障服务员的合法权益。5.附件五：福利待遇明细表要求：列出餐厅为服务员提供的福利待遇，如免费工作餐、住宿条件、年度体检等。说明：用于明确服务员享受的福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。6.附件六：安全培训记录要求：记录服务员参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明服务员接受了必要的安全培训，提高安全意识。7.附件七：工作场所安全检查记录要求：记录餐厅定期进行的安全检查情况，包括检查时间、发现的问题、整改措施等。说明：用于确保餐厅工作场所的安全，预防安全事故的发生。8.附件八：合同解除通知书要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：用于证明合同解除的有效性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务员未按时到岗或擅自离岗责任认定：服务员应提前（天数）通知餐厅，未经批准擅自离岗或未按时到岗，视为违约。示例：服务员未按时到岗，餐厅有权扣除当天的工资。2.违约行为：服务员在工作中造成顾客投诉示例：服务员因服务态度问题导致顾客投诉，餐厅有权扣除一定数额的赔偿金。3.违约行为：服务员泄露餐厅商业秘密责任认定：服务员在合同履行期间及合同解除后，不得泄露餐厅商业秘密。示例：服务员泄露餐厅客户信息，餐厅有权要求赔偿损失。4.违约行为：餐厅未按时支付工资责任认定：餐厅应按合同约定支付服务员工资，如未按时支付，应承担违约责任。示例：餐厅未按时支付工资，服务员有权要求赔偿逾期支付的利息。5.违约行为：餐厅未提供符合安全标准的工作环境责任认定：餐厅应确保工作场所安全，如因工作环境问题导致服务员受伤，餐厅应承担赔偿责任。示例：服务员在工作中受伤，餐厅需承担医疗费用及误工费。全文完。二零二四年度餐饮业个人服务员佣金合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息1.2餐饮业基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班规定5.佣金计算与支付5.1佣金计算方式5.2佣金支付周期5.3佣金支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.薪资调整7.1调整原因7.2调整方式7.3调整周期8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________联系电话：________1.2餐饮业基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容与职责3.1工作岗位：个人服务员3.2工作内容：（1）负责餐厅的日常服务工作；（2）负责餐厅的卫生清洁工作；（3）负责餐厅的顾客接待工作；（4）负责餐厅的菜品推荐与推销工作；3.3工作职责：（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）确保餐厅的正常运营；（4）积极参加公司组织的培训活动。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：（1）每日工作时间：____小时；（2）每周工作天数：____天；（3）加班时间：根据工作需要安排。4.2休息时间规定：（1）每日休息时间：____小时；（2）每周休息天数：____天；（3）国家法定节假日休息。4.3加班规定：（1）加班需提前申请；（2）加班工资按国家规定计算。5.佣金计算与支付5.1佣金计算方式：（1）基本工资：____元/月；（2）提成比例：____%；（3）奖金：根据公司及个人表现发放。5.2佣金支付周期：（1）每月支付一次；（2）支付日为每月____日。5.3佣金支付方式：（1）银行转账；（2）现金支付。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利待遇：（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）生日福利；（4）员工体检；（5）培训机会。8.违约责任8.1违约情形：（1）服务员违反国家法律法规及公司规章制度；（2）服务员未按照约定履行工作职责；（3）服务员擅自离职或未提前通知公司；（4）服务员泄露公司商业秘密；（5）服务员因个人原因导致餐厅运营受损。8.2违约责任承担：（1）服务员需承担相应的法律责任；（2）服务员需赔偿公司因此遭受的损失；（3）服务员需按照合同约定支付违约金。9.保密条款9.1保密内容：（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）公司内部管理信息。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任：（1）服务员泄露保密信息，需承担相应的法律责任；（2）服务员需赔偿公司因此遭受的损失；（3）服务员需按照合同约定支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）合同双方协商一致；（2）服务员因个人原因提出解除；（3）服务员严重违反合同规定；（4）餐厅因经营需要调整人员。10.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止程序：（1）合同解除或终止前，服务员需提前____日通知公司；（2）公司收到通知后，需在____日内办理相关手续；（3）合同解除或终止后，双方需按照约定履行剩余义务。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。11.2争议解决机构：（1）双方协商确定的机构；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。11.3争议解决程序：（1）争议发生后，双方应在____日内协商解决；（2）协商不成，可向争议解决机构申请解决；（3）争议解决机构应在____日内作出裁决。12.合同生效与附件12.1合同生效条件：（1）合同双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规；（3）合同已履行报批手续。12.2合同附件：（1）服务员简历；（2）餐厅规章制度；（3）其他相关文件。13.其他约定事项13.1其他权利义务：（1）服务员需遵守公司规章制度；（2）餐厅需为服务员提供安全的工作环境；（3）双方需共同维护餐厅的声誉。13.2其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：____年____月____日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义：本合同中所述的第三方，是指合同双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的，引入的具有独立法人资格或非法人资格的机构或个人。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、金融服务等。2.第三方介入的引入程序2.1引入第三方：（1）甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方，应提前____日书面通知对方；（2）对方在收到通知后____日内，有权对第三方资质进行审核；（3）经双方同意后，甲方或乙方与第三方签订相关协议。2.2第三方协议的效力：第三方协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任与义务3.1第三方的责任限额：（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在第三方协议中明确；（3）第三方责任限额不得低于合同标的额的____%。3.2第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定，履行相应的服务或义务；（2）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的商业信息；（3）第三方应配合甲乙双方，共同维护合同履行。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定；（2）甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成，可向第三方协议约定的争议解决机构申请解决。4.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定；（2）乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成，可向第三方协议约定的争议解决机构申请解决。4.3第三方与合同双方的划分：（1）第三方与合同双方之间的权利义务关系，由本合同及第三方协议共同约定；（2）第三方与合同双方的争议，由本合同及第三方协议约定的争议解决机构共同解决。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定，继续履行合同义务；5.2第三方介入期间，甲乙双方应