2024校企合作英才培养计划实习就业协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024校企合作英才培养计划实习就业协议版B版本合同目录一览1.实习就业协议1.1定义与范围1.2双方权利与义务1.2.1校企双方的权利与义务1.2.2实习生的权利与义务1.3实习安排1.3.1实习岗位与内容1.3.2实习时间与期限1.3.3实习地点1.4就业保障1.4.1就业岗位保障1.4.2就业待遇保障1.4.3就业服务与支持1.5培训与指导1.5.1培训内容与方式1.5.2指导与支持1.6评价与反馈1.6.1实习评价1.6.2反馈与改进1.7保密与知识产权1.7.1保密义务1.7.2知识产权归属与保护1.8违约责任1.8.1校企双方的违约责任1.8.2实习生的违约责任1.9争议解决1.9.1争议解决方式1.9.2仲裁与诉讼1.10合同的生效、变更与解除1.10.1合同生效条件1.10.2合同变更1.10.3合同解除1.11附则1.11.1合同的附件1.11.2合同的有效期1.11.3合同的修订与更新2.校企双方的基本信息2.1校企双方的名称与住所2.2校企双方的联系人及其联系方式3.实习生基本信息3.1实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码3.2实习生的联系方式3.3实习生的学历、专业与技能状况4.实习生的培训与选拔4.1培训内容与方式4.2选拔标准与程序5.实习生的就业安排5.1就业岗位与部门5.2就业时间与地点6.实习生的待遇与福利6.1实习期间的待遇6.2就业后的待遇与福利7.实习生的工作表现与评价7.1实习评价指标与标准7.2实习评价程序与反馈8.校企双方的保密义务与知识产权保护8.1校企双方的保密义务8.2知识产权的归属与保护9.违约责任与争议解决9.1校企双方的违约责任9.2实习生的违约责任9.3争议解决方式与程序10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.附则11.1合同的附件11.2合同的有效期11.3合同的修订与更新12.校企双方的签字与盖章12.1校企双方的签字12.2校企双方的盖章13.实习生的签字13.1实习生的签字14.日期14.1签订日期第一部分：合同如下：第一条定义与范围1.1本协议是校企合作英才培养计划实习就业协议，由校企双方签订，旨在明确校企双方在实习生培养、实习安排、就业保障等方面的权利与义务。1.2本协议适用于校企双方在人才培养、实习就业等方面的合作。第二条双方权利与义务2.1校企双方的权利与义务2.1.1校企双方应共同制定实习生的培训计划，提供实习岗位，并指导实习生完成实习任务。2.1.2校企双方应保障实习生的合法权益，提供相应的待遇与福利。2.1.3校企双方应共同对实习生进行评价，并根据评价结果为实习生提供就业机会。2.2实习生的权利与义务2.2.1实习生有权获得校企双方提供的培训与指导，有权获得合法的待遇与福利。2.2.2实习生应遵守校企双方的规章制度，服从校企双方的安排与管理。2.2.3实习生应保守校企双方的商业秘密，保护校企双方的知识产权。第三条实习安排3.1实习岗位与内容3.1.1校企双方应根据实习生的专业背景和能力，为实习生安排合适的实习岗位。3.1.2实习生应按照校企双方的要求，完成实习岗位的相关工作内容。3.2实习时间与期限3.2.1实习时间根据实习生的专业特点和校企双方的需要确定，一般不少于三个月。3.2.2实习期限届满后，校企双方可以根据实习生表现和需要，延长实习期限。3.3实习地点3.3.1实习地点应在校企双方确定的范围内。3.3.2实习生应遵守实习地点的规章制度，保护实习地点的设施和环境。第四条就业保障4.1就业岗位保障4.1.1校企双方应根据实习生的表现和能力，为实习生提供就业岗位。4.1.2实习生在实习期间表现优秀，符合岗位要求的情况下，应优先考虑录用。4.2就业待遇保障4.2.1实习生就业后，应享受与其他员工同等的待遇与福利。4.2.2实习生就业后的薪资、奖金、晋升等方面，应根据公司的规章制度和实习生个人的表现确定。4.3就业服务与支持4.3.1校企双方应为实习生提供就业指导与培训，帮助实习生顺利就业。4.3.2校企双方应积极为实习生提供职业发展机会，支持实习生的职业成长。第五条培训与指导5.1培训内容与方式5.1.1校企双方应为实习生提供必要的培训，包括专业技能培训、职场素养培训等。5.1.2培训方式可以包括线上培训、线下培训、导师指导等。5.2指导与支持5.2.1校企双方应安排有经验的员工作为实习生的导师，给予实习生工作上的指导与支持。5.2.2校企双方应定期了解实习生的工作情况，及时解决实习生在工作中遇到的问题。第六条评价与反馈6.1实习评价6.1.1校企双方应定期对实习生的工作表现进行评价，评价内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.1.2实习评价应客观公正，评价结果应反馈给实习生。6.2反馈与改进6.2.1校企双方应根据实习评价结果，为实习生提供反馈，帮助实习生改进工作表现。6.2.2实习生应根据反馈，积极改进工作，提高自身能力。第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1实习生对在实习期间接触到的校企双方的商业秘密和机密信息，负有严格的保密义务。8.1.2实习生不得将校企双方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，无论是在实习期间还是实习结束后。8.2知识产权归属与保护8.2.1实习生在实习期间创作的作品，包括论文、设计、软件等，其知识产权归校企双方共同所有。8.2.2校企双方应采取必要的措施，保护实习生的知识产权。第九条违约责任9.1校企双方的违约责任9.1.1如果校企双方未能履行本协议的约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2实习生的违约责任9.2.1如果实习生未能履行本协议的约定，应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1对于因本协议引起的任何争议，应通过双方协商解决。10.1.2如果协商不成，争议可以通过仲裁解决，仲裁地点和仲裁机构由双方共同确定。10.1.3如果仲裁无法解决争议，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本协议的生效需要满足法律规定的生效条件。11.2合同变更11.2.1任何一方可以通过书面形式提出合同变更的要求，经双方协商一致后，可以变更本协议。11.2.2合同变更需要按照法定的程序进行。11.3合同解除11.3.1在合同履行过程中，如果出现合同解除的情形，任何一方都可以书面通知对方解除合同。11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十二条附则12.1合同的附件12.1.1本协议的附件是协议的有效组成部分，与协议具有同等的法律效力。12.1.2附件包括实习生的个人简历、校企双方的基本信息等。12.2合同的有效期12.2.1本协议的有效期为实习期限加上就业保障期限。12.2.2如果双方同意延长合同有效期，应签订书面延长协议。12.3合同的修订与更新12.3.1本协议可以根据双方的协商进行修订与更新。12.3.2修订与更新需要按照法定的程序进行。第十三条校企双方的签字与盖章13.1校企双方的签字13.1.1本协议由校企双方授权代表签字。13.1.2签字代表应具有签署合同的授权。13.2校企双方的盖章13.2.1本协议需要校企双方的盖章确认。13.2.2盖章应加盖在协议的指定位置。第十四条日期14.1签订日期14.1.1本协议的签订日期为校企双方签字盖章的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历附件内容：实习生的基本信息、教育背景、工作经验等。详细要求：简历应详细准确，包含实习生的个人信息、教育经历、工作经历、技能特长等。说明：实习生个人简历用于校企双方了解实习生的基本情况，作为评估实习生能力与适岗性的依据。2.校企双方的基本信息附件内容：校企双方的名称、住所、联系人及联系方式等。详细要求：信息应准确无误，联系方式需保证畅通有效。说明：校企双方的基本信息用于明确双方的权利与义务，便于双方在合作过程中的沟通与联系。3.实习生培训计划附件内容：培训课程、培训时间、培训师资等。详细要求：培训计划应具体明确，涵盖培训内容、时间安排、培训师资质等。说明：实习生培训计划用于指导实习生在实习期间的学习与发展，确保实习生能够胜任实习岗位。4.实习岗位说明附件内容：实习岗位的工作内容、工作职责、技能要求等。详细要求：岗位说明应详细具体，便于实习生了解实习岗位的具体要求。说明：实习岗位说明用于指导实习生在实习期间的工作，帮助实习生更好地融入工作环境。5.实习生评价标准附件内容：评价指标、评价方法、评价周期等。详细要求：评价标准应客观公正，评价方法应科学合理。说明：实习生评价标准用于对实习生的工作表现进行评估，确保评价的公正性与准确性。6.保密协议附件内容：保密义务的具体内容、保密期限、违约责任等。详细要求：保密协议应明确保密义务的范围与期限，违约责任应具体明确。说明：保密协议用于规范实习生与校企双方在保密方面的权利与义务，防止商业秘密泄露。7.知识产权声明附件内容：知识产权归属、保护措施、违约责任等。详细要求：知识产权声明应明确知识产权的归属与保护措施，违约责任应具体明确。说明：知识产权声明用于保护校企双方的知识产权，规范实习生在知识产权方面的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按照约定完成实习任务未遵守校企双方的规章制度泄露校企双方的商业秘密未履行保密义务未按照约定参加培训或拒绝接受指导2.校企双方违约行为未按照约定提供实习岗位或工作条件未按照约定提供培训与指导未按照约定提供就业岗位或待遇未履行就业保障义务未按照约定保护实习生的知识产权3.违约责任认定标准违约行为的具体表现违约责任的承担方式，如赔偿损失、支付违约金等违约责任的免除条件违约行为的解决程序与途径示例说明：如果实习生未按照约定完成实习任务，校企双方可以要求实习生在规定时间内补交任务，并视情况扣除部分实习补贴。如果校企双方未按照约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的违约责任，如支付实习生违约金等。说明三：法律名词及解释：1.校企合作解释：校企合作是指学校与企业之间的合作，共同培养符合企业需求的人才。2.实习生解释：实习生是指在校学生或毕业生，在企业进行实习锻炼的人员。3.就业保障