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文档简介

禁止涉黄违法行为制度第一章总则第一条为营造良好的企业文化，维护良好的社会形象，保障员工的合法权益，依据国家法律法规和公司的管理需求，订立本制度。第二条本制度适用于全部公司员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工以及外来劳务人员。第三条禁止涉黄违法行为是公司的基本要求，对于违反本制度的行为，将依法采取严格的惩罚措施。第二章定义第四条涉黄违法行为：指在生产、工作、学习等公司相关场合或场合，从事、传播、制作、储存、销售、购买、传阅涉及淫秽、色情、媚俗、低俗等黄色内容的活动，包含但不限于以下行为：1.生产、销售、传播和借用淫秽、色情、媚俗、低俗的书籍、音像制品、图片、视频、软件等物品；2.制作、发布、传播、传阅淫秽、色情、媚俗、低俗的文字、图片、广告、宣传资料等信息；3.涉及淫秽、色情、媚俗、低俗的举止、言语和行为；4.从事淫秽、色情、媚俗、低俗的交易活动；5.利用公司资源进行淫秽、色情、媚俗、低俗活动。第三章禁止行为第五条公司员工禁止从事任何涉黄违法行为，包含但不限于以下行为：1.在公司及相关场合或场合传播、查阅、讨论涉黄内容的书籍、音像制品、图片、视频、软件等物品；2.通过公司网络传播、查阅、讨论涉黄内容的文字、图片、广告、宣传资料等信息；3.散布淫秽、色情、媚俗、低俗的言论或者印制、张贴淫秽、色情、媚俗、低俗的宣传资料；4.以任何形式从事淫秽、色情、媚俗、低俗的交易活动；5.利用公司资源从事淫秽、色情、媚俗、低俗的活动。第六条公司员工禁止将公司资源用于涉黄违法活动，包含但不限于以下行为：1.利用公司网络传输、存储、下载、发布、传播淫秽、色情、媚俗、低俗的信息；2.利用公司设备拍摄、制作、窜改涉黄内容的图片、视频等物品；3.利用公司场合从事涉黄违法行为；4.利用公司名义进行涉黄违法活动。第四章管理措施第七条公司将建立涉黄违法线索报告制度，在发现员工或相关人员涉及黄赌毒等违法行为时，可通过公司工作人员或举报电话进行匿名举报。第八条公司将建立涉黄违法行为检查制度，定期对员工进行涉黄违法行为的检查，采取内部巡查、网络监控等手段，对发现的涉黄违法行为及时采取处理措施。第九条公司将建立涉黄违法行为处理制度，对于涉黄违法行为的员工，将依法予以警告、惩罚直至解除劳动合同的处理措施，情节严重者将移交司法部门处理。第十条对于公司员工举报涉黄违法行为的，公司将对相关举报者予以保护，并酌情予以嘉奖。第十一条公司将加强员工教育培训，定期开展涉黄违法行为的宣传教育，提高员工的法律意识和自我保护意识，加强企业文化建设。第五章法律责任第十二条对于涉黄违法行为，公司将严格遵守国家法律法规的规定，搭配司法部门进行调查，并乐观搭配相关法律程序，对违法行为者依法追究刑事责任。第十三条对于公司员工因涉黄违法行为被依法追究刑事责任的，公司将立刻解除其劳动合同，并保存向其追回相应损失的权利。第六章附则第十四条本制度自颁布之日起生效，并于全公司范围内执行。公司保存对本制度的最终解释权。第十五条

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