机关单位门卫劳动合同

机关单位门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲方作为机关单位与乙方作为门卫之间的权利和义务，保证双方在劳动关系中的合法权益得到保障，维护单位的正常秩序和安全。2.适用范围本合同适用于乙方在甲方机关单位从事门卫工作的相关事宜。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.起始日期本合同的起始日期为[具体日期]。3.终止日期本合同的终止日期为[具体日期]。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方机关单位担任门卫工作，其主要工作职责包括但不限于：（1）负责机关单位出入口的安全保卫工作，对进出人员进行登记和检查，防止无关人员进入单位。（2）维护机关单位内部的治安秩序，定时进行巡逻，发觉异常情况及时报告并采取相应措施。（3）负责机关单位的车辆管理，引导车辆有序停放，保证交通畅通。（4）协助处理机关单位内的突发事件，如火灾、盗窃等，保障人员和财产安全。（5）完成甲方交办的其他与门卫工作相关的任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方机关单位的门卫室及单位内部相关区域。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，实行[轮班制度或其他工作时间安排]。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）乙方的休息时间应根据甲方的工作安排进行合理调整，保证工作的正常进行。（3）甲方因工作需要安排乙方在法定节假日、休息日工作的，应按照国家相关规定支付加班工资。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金等]的方式支付乙方工资。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）乙方在工作期间，甲方为其提供[其他福利待遇，如工作餐、防暑降温费等]。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的[规定时间]内为其办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。2.其他福利（1）甲方为乙方提供每年一次的健康体检，费用由甲方承担。（2）甲方根据单位的实际情况，为乙方提供一定的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。（3）乙方在工作期间表现优秀的，甲方将给予一定的奖励和表彰。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括门卫室的设施设备、通讯工具等，保证乙方能够正常履行工作职责。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少职业危害对乙方的影响。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品。八、规章制度1.单位规章制度甲方制定的规章制度是本合同的组成部分，乙方应严格遵守。甲方的规章制度包括但不限于工作纪律、考勤制度、安全管理制度等。2.遵守规章制度乙方应认真学习并遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。乙方对甲方的规章制度有异议的，有权提出意见和建议，但在未修改之前，应继续遵守。九、劳动合同的履行和变更1.合同履行双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.合同变更（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（2）在本合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整或甲方的经营状况发生重大变化，甲方有权对本合同的相关内容进行变更，但应提前[具体通知期限]通知乙方，并说明变更的原因和依据。乙方如不同意变更，有权解除本合同。十、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：a.未按照本合同约定支付劳动报酬的；b.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；d.法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。3.解除和终止的手续（1）双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。（2）甲方应在解除或终止本合同后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[规定时间]内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（3）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，如因乙方原因导致工作交接延误或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十一、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、工作秘密和个人信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同履行期间和解除或终止后，均应遵守保密义务，直至该秘密信息已为公众所知悉。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间和解除或终止后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的[具体倍数]倍。十二、违约责任1.双方违约责任（1）双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。（2）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（3）如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.赔偿责任（1）双方确认，因一方违约给对方造成的损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。（2）如乙方违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查和处理违约行为所支付的费用、甲方因乙方违约而遭受的业务损失等。十三、劳动争议处理1.争议解决途径双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.调解和仲裁（1）劳动争议发生后，双方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后，应在[规定时间]内作出仲裁裁决。双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起[法定期限]内向人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.通知和送达（1）本合同项下的通知和送达，双方可以通过书面形式、邮件、传真等方式进行。通知和送达的地址以本合同中双方约定的地址为准。如一方变更地址，应提前[通知期限]书面通知对方，否则视为原地址有效。（2）通知和送达的日期以通知发出之日起第[生效期限]日为送达日期，