兼职人员劳务合同

兼职人员劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（兼职人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有合法的用人资格和经营资质。甲方有权根据自身业务需要，安排乙方从事相关兼职工作，并对乙方的工作进行监督和管理。2.乙方（兼职人员）乙方具备相应的工作能力和经验，能够胜任甲方安排的兼职工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。二、劳务内容1.工作内容乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：__________（详细列出乙方的工作职责和任务）。2.工作时间乙方的工作时间为__________，每周工作__________小时。甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。3.工作地点乙方的工作地点为__________。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方，并提供必要的工作条件和交通费用。三、劳务报酬1.报酬标准乙方的劳务报酬为每小时__________元人民币。甲方应按照乙方的实际工作时间，计算并支付劳务报酬。2.支付方式甲方将通过__________（支付方式，如银行转账、转账等）的方式，向乙方支付劳务报酬。乙方应在甲方支付劳务报酬前，向甲方提供正确的收款账户信息。3.支付时间甲方将在每月的__________日，支付乙方上一个月的劳务报酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可能会有所延迟，但甲方应提前通知乙方。四、工作条件与保护1.工作设备与资源甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工作设备和资源，包括但不限于__________（列出具体的设备和资源）。乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作设备和资源，如因乙方原因造成设备和资源损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.劳动保护措施甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反劳动安全卫生制度造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。五、工作纪律与要求1.遵守规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、保密制度等。甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。2.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。3.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金__________元人民币。六、合同期限1.起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。2.终止日期本合同至__________年__________月__________日终止。3.续约条件本合同期满前，甲乙双方应提前__________天通知对方是否续约。如双方同意续约，应在本合同期满前签订续约协议，续约协议的内容应与本合同基本一致，但劳务报酬和工作内容等条款可根据实际情况进行调整。七、合同的解除与终止1.双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除本合同应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间和双方的权利义务。2.甲方解除合同的情形乙方在工作过程中存在严重违反甲方规章制度的行为，如__________（详细列出具体的违规行为）。乙方在工作过程中存在严重失职、营私舞弊的行为，给甲方造成重大损失的。乙方因自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍无法胜任工作的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的。甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.合同终止的情形本合同期满的。双方协商一致解除本合同的。乙方因自身原因无法继续履行本合同的。甲方因经营状况发生重大变化或其他原因，需要裁减兼职人员的。法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，应按照逾期未支付金额的__________%向乙方支付违约金。如甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金__________元人民币，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁机构如调解不成，甲乙双方均可向__________仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。3.诉讼管辖如乙方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起__________日内，向合同签订地的人民法院提起诉讼。如甲方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起__________日内，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、通知与送达1.通知方式甲乙双方之间的任何通知或通讯应以书面形式（包括但不限于书信、传真、邮件等）发送。如以传真或邮件方式发送，应在发送后__________小时内以书面形式确认。2.送达地址甲方的送达地址为：__________。乙方的送达地址为：__________。如一方变更送达地址，应在变更后__________日内书面通知对方，否则视为未变更。十一、其他条款1.不可抗力如因不可抗力（如自然灾害、战争、行为等）导致本合同无法履行或部分无法履行，甲乙双方应互不承担责任。但应在不可抗力发生后__________日内，及时通知对方，并提供相关证明文件。2.合同变更本合同的任何变更或补充应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。3.补充协议本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容不得违反法律法规的规定和本合同的约定。十二、附则1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.生