2025年度旅游行业旅行社劳动合同范本制定标准

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行业旅行社劳动合同范本制定标准2本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（旅行社名称）1.2乙方（员工姓名）第二条工作内容与职责2.1乙方在甲方旅行社从事的工作内容2.2乙方的工作职责2.3乙方的工作地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3假期制度第四条工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇第五条培训与职业发展5.1甲方为乙方提供培训5.2乙方职业发展规划5.3甲方对乙方职业发展的支持第六条合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决程序第八条保密条款8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务8.2保密信息的范围8.3保密期限8.4违反保密义务的责任第九条知识产权9.1乙方在工作中产生的知识产权归属9.2甲方对乙方知识产权的保护9.3乙方在甲方工作期间所获知的知识产权的使用第十条合同解除条件10.1甲方单方面解除合同的条件10.2乙方单方面解除合同的条件10.3双方协商解除合同的条件10.4因不可抗力解除合同的条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3违约金的计算方法11.4违约责任的承担方式第十二条劳动争议处理12.1劳动争议的处理原则12.2劳动争议的调解程序12.3劳动争议的仲裁程序12.4劳动争议的诉讼程序第十三条合同变更与终止13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同终止的条件13.4合同终止的程序第十四条其他14.1合同附件14.2合同的生效与解释14.3合同的修改与补充14.4合同的争议解决14.5合同的解除与终止14.6合同的解除通知14.7合同的履行地14.8合同的适用法律第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的其他组织或个人。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方在合同履行过程中需要借助第三方专业服务；2.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.3合同履行过程中，甲方或乙方因故需要转让部分合同权利或义务给第三方。第三条第三方责任限额3.1.1第三方提供的服务或承担的义务在合同中的明确约定；3.1.2第三方提供的服务或承担的义务的性质和风险；3.1.3甲方或乙方与第三方签订的补充协议中的约定。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定或补充协议的约定，获得相应的报酬；4.1.2在合同履行过程中，享有合同规定的权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定或补充协议的约定，履行相应的服务或义务；4.2.2对其提供的服务或承担的义务负责，确保服务质量或义务履行；4.2.3遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间应签订书面服务协议或补充协议，明确双方的权利和义务；5.1.2第三方在履行服务或义务过程中，应遵守甲方的要求和规定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间应签订书面服务协议或补充协议，明确双方的权利和义务；5.2.2第三方在履行服务或义务过程中，应遵守乙方的安排和要求。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的责任；5.3.2甲方或乙方因第三方原因导致合同未能履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的责任；5.3.3第三方与其他各方之间的责任划分，应按照各自签订的协议或合同约定执行。第六条第三方介入的审批程序6.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方提出申请，并获得对方的同意；6.2甲方或乙方与第三方签订的服务协议或补充协议，应报送对方备案。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，若出现争议，应协商解决；7.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。第八条本条款的适用范围8.1本条款适用于合同履行过程中涉及第三方介入的所有情形；8.2本条款未规定的情形，可由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等，需乙方签名确认。说明：本附件作为乙方应聘和录用的依据。2.附件二：乙方健康体检报告要求：乙方入职前需提供近期的健康体检报告，证明其身体条件符合工作要求。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：甲方应提供乙方社会保险和公积金缴纳的明细清单。说明：本附件作为甲方履行社会保险和公积金缴纳义务的凭证。4.附件四：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程和考核标准。说明：本附件作为乙方工作指导和考核的依据。5.附件五：培训计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间和地点。说明：本附件作为甲方履行培训义务的依据。6.附件六：补充协议要求：包括但不限于合同变更、解除、争议解决等方面的补充条款。说明：本附件作为合同的重要补充，具有同等法律效力。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入合同履行的依据。8.附件八：争议解决记录要求：详细记录争议发生的时间、原因、处理过程和结果。说明：本附件作为争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按照约定提供培训；未履行社会保险和公积金缴纳义务。乙方违约行为：未按时完成工作任务；未经甲方同意擅自离职；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付相应的赔偿金；甲方未提供培训，应承担相应的培训费用；甲方未履行社会保险和公积金缴纳义务，应补缴并支付滞纳金。乙方违约责任：乙方未按时完成任务，应根据工作性质和严重程度，支付相应的违约金；乙方未经甲方同意擅自离职