中专学生会管理工作制度范文（2篇）VIP

中专学生会管理工作制度范文一、总则中专学生会作为中专学生的自治组织，致力于维护学生的合法权益，推动学生的全面发展。本制度旨在规范中专学生会的管理，确保学生会工作的高效、有序进行。二、组织机构1.中专学生会设立主席团、部门及班级学生会三个层级。2.主席团由主席、副主席及若干部长组成，承担学生会的总体规划和决策职能。3.根据工作需要，设立相应部门，每个部门设部长一名及部员若干，负责具体工作领域的执行。4.班级学生会设立于各班级，由班长及学生代表组成，负责班级事务管理及活动组织。三、工作职责1.主席团：主席：全面主持学生会工作，召集并主持主席团会议，协调各部门工作。副主席：协助主席工作，代理主席职责。部长：负责具体工作领域，组织部门工作，向主席汇报工作进展。2.部门：部长：全面负责部门工作，制定工作计划和实施方案，指导并监督部员工作。部员：根据部门工作安排，执行任务，积极参与学生会活动。3.班级学生会：班长：负责班级组织管理工作，代表班级向学生会汇报班级事务。学生代表：代表班级学生参与学生会活动，反映班级学生意见和需求。四、工作流程1.工作计划制定：学生会每学年度制定工作计划，明确主席团及各部门的工作任务。2.工作汇报与检查：学生会定期召开工作会议，主席团、部门及班级学生会向全体成员汇报工作进展，接受检查和指导。3.活动组织与实施：根据工作计划，组织并实施校内外的各类活动，包括文体、公益等。4.宣传工作：负责传达学校政策、学生会工作内容，通过校内宣传栏、微信公众号等渠道向学生传递信息。5.学生权益维护：关注学生权益问题，积极向学校反映学生诉求，参与学校决策过程，保障学生权益。五、工作要求1.严格遵守学校规章制度，维护学校声誉。2.全体学生会成员积极参与活动，发挥主动性和创造性。3.团结协作，相互支持，共同推动学生会发展。4.注重学习，提高自身素质，为学生会工作提供支持。5.保持沟通与交流，及时反映学生问题，积极寻求解决方案。六、违纪处理对违反规定的学生会成员，将依据学校管理规定给予相应处理，包括警告、检讨、暂停资格等。七、附则1.本制度解释权归中专学生会所有。2.本制度自颁布之日起执行，如有需要，学生会可适时进行修改和完善。八、结束语中专学生会作为联系学生与学校的桥梁，期望各位成员能遵循本制度要求，积极参与工作，为中专学生的成长与发展贡献力量。通过全体学生的共同努力，使学生会工作更加充满活力，发挥更大作用。中专学生会管理工作制度范文（二）一、学生会组织构架学生会是中专学校的学生自治组织，旨在发挥学生的主体性，提升学生的素质和能力。为了更好地管理学生会工作，特制定本制度。二、学生会成员及职责分工1.学生会主席团学生会主席团是学生会的领导核心，由主席、副主席和秘书组成。主席团负责学生会的整体规划、组织协调和日常工作的指导。主席：负责学生会的总体工作，并代表学生会向学校等部门提出相关建议和要求。副主席：分管学生会的具体工作，负责协助主席进行日常管理和活动策划。秘书：负责学生会文件的归档、通知公告的发布和会议记录的整理等工作。2.学生会部门学生会设立的部门根据需要进行调整和设置，但一般包括以下几个方面。（1）生活部：负责开展学生生活服务工作，包括学生宿舍管理、饮食卫生监督等。（2）文娱部：负责组织文艺晚会、演讲比赛等文娱活动，丰富学生的课余生活。（3）体育部：负责组织学校体育活动，包括运动会、健身活动等。（4）宣传部：负责学生会宣传工作，包括海报设计、微信公众号管理等。（5）社团部：负责学生社团的管理和指导，促进学生参与社团活动。（6）外联部：负责与校外单位联系，寻求合作机会和赞助，为学生提供更多的机会。三、学生会工作流程1.工作计划制定学生会主席团根据学校的教学计划和学生需求制定学生会的年度工作计划。工作计划应包括学生会的活动安排、将承担的任务和具体实施方案等，以确保学生会的工作具体有效并能够达到预期目标。2.部门会议每个部门根据需要定期召开会议，讨论工作进展、存在的问题以及未来的计划。会议应有具体的议程和记录，确保信息的畅通和工作的连续性。3.主席团会议学生会主席团定期召开主席团会议，主席、副主席和秘书应出席。会议讨论学生会的整体工作安排、协调不同部门的工作配合以及解决工作中的问题。会议应有明确的议程和记录，确保工作的顺利进行。4.活动准备和执行学生会根据工作计划准备并组织各类活动，包括大型演出、主题讲座、运动会等。在活动准备过程中，学生会应做好事前的宣传、场地的安排、设备的准备以及人员的组织工作。活动执行过程中，学生会应确保活动的秩序和安全。5.活动总结和反馈每个活动结束后，学生会应进行活动总结和反馈。总结包括活动的优点和不足之处，以及对相关部门和个人的评价与反馈。总结和反馈有助于学生会不断改进工作，提高活动的质量和效果。四、学生会干部选拔和培养1.干部选拔学生会干部需经过选拔程序。选拔应具有公开、公平、公正的原则，通过面试、考核等方式选拔出合适的人选。2.干部培养学生会干部培养应是一个持续的过程。学生会应提供相关培训和学习资源，帮助干部提升自己的综合素质和能力。定期进行干部交流和分享，以促进干部之间的交流与进步。五、学生会工作权益学生会成员享有以下权益：1.学生会成员有参与学校管理和决策的权利，能够代表学生争取自身权益。2.学生会成员有组织和开展活动的权利，尽量满足学生的各种需求。3.学生会成员享有参与培训和学习的机会，提升自身能力和素质。4.学生会成员享有公开、公平、公正的选拔和评价机制。六、学生会纪律与处罚学生会成员应遵守学生会的纪律和规定。对于违反纪律和规定的成员，学生会应依照规定给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。处罚机制应公开透明，确保公正性和公平性。七、学生会工作的评价与表彰学生会应根据实际工作情况