学校教职工住勤制度范文（2篇）

学校教职工住勤制度范文一、总则1.为确保学校教职工住勤管理的规范性，保障教育教学及各项工作的顺利进行，特制定本《学校教职工住勤制度》。2.本制度面向全校教职工，涵盖教学、行政及后勤等各类人员，旨在统一标准，强化管理。3.教职工应严格遵循本制度规定，执行住勤管理要求，以提升工作效率，确保住勤行为的规范化与制度化。二、住宿与值班1.学校为教职工提供适宜的住宿条件，供其自主选择，但并未设定强制性校内居住要求。2.承担值班任务的教职工，必须严格遵守值班时间，准时到岗，并确保在规定时间内高效完成工作任务。3.值班期间，教职工需坚守岗位，非紧急情况下不得擅自离岗。如遇特殊情况需离开，需提前履行请假手续，并向直接上级汇报。4.对于因特殊原因无法执行住勤制度的教职工，需提前向学校提交书面申请，经主管部门审批同意后，方可免除住勤要求。三、住宿费用1.居住于校内住宿区的教职工，需按规定缴纳住宿费用，费用项目包括房租、水电费等。2.教职工应按时足额缴纳住宿费用，如有拖欠，将影响其在校住宿资格，并可能面临工资扣除等后果。四、住勤记录与考核1.学校设立住勤管理专职岗位，负责教职工住勤情况的记录、统计与考核工作。2.住勤管理部门将定期对教职工的住勤情况进行检查，及时汇总统计结果，并向教职工本人及主管部门反馈。3.教职工的住勤记录将作为绩效考核的重要参考依据，对于住勤表现突出的教职工，学校将给予相应的奖励与表彰。五、违纪处理1.对于违反住勤制度的教职工，学校将依据相关规定采取纪律处分措施。2.教职工对学校的纪律处分决定有异议的，有权提出申诉。学校将按照正规程序对申诉进行受理与处理。六、附则1.本制度自发布之日起正式实施，原有同类制度同时废止。2.本制度执行过程中如遇解释不清或争议问题，由学校住勤管理部门负责最终解释与裁定。3.本制度的修订与补充需经学校主要领导批准并公示后生效。请全体教职工严格遵守本制度规定，共同维护学校的正常秩序与良好形象。对于违反制度规定的行为，学校将依法依规予以严肃处理。学校教职工住勤制度范文（二）一、目标学校教职工住宿管理制度的主要目标包括：1.保障学校的教学秩序和生活秩序，确保教职工的学术活动和教学任务得以顺利执行；2.提升教职工的工作效率和生活质量，创建一个积极的工作环境和生活空间；3.加强对教职工的管理和提供服务，以提升学校的整体形象和市场竞争力。二、适用对象本制度适用于学校全体教职工，涵盖教师、行政人员以及其他专业技术人员。无论居住在校园宿舍还是校外租赁的住所，所有教职工都需遵守相关规定。三、详细规定1.住宿登记教职工入住宿舍或校外住所后，应立即向学校完成住宿登记，提供包括姓名、住址、联系方式等在内的必要信息。住宿登记是学校有效管理教职工住宿情况的基础，有助于实施有效的监管措施。2.宿舍管理教职工宿舍作为工作和生活的重要场所，其管理对于维护生活品质和工作效率至关重要。具体要求如下：（1）保持宿舍卫生：教职工应自觉维护宿舍内部的清洁，定期清洁卫生间、床铺等，以保持良好的居住环境。（2）公共设施保养：教职工宿舍的公共设施应被妥善使用，确保设施的完好和卫生，以供所有教职工共享。（3）禁止吸烟和酗酒：为保护教职工的健康和安全，宿舍内严禁吸烟和酗酒行为。3.租房管理对于租住校外房屋的教职工，学校同样需要对其租房行为进行管理，具体要求如下：（1）合法性：教职工租房时需选择合法的房源，确保租房合同的合法性并履行合同义务。（2）住房安全：教职工应关注租赁房屋的安全，定期检查水电设备、防火设施等，以确保居住安全。（3）与房东的沟通：教职工需与房东保持良好的沟通，及时反馈房屋问题，并配合房东的维修和改善工作。4.违规处理对于违反住勤制度的教职工，学校将依据相关法律法规给予相应处罚。处罚措施将根据违规行为的严重程度进行，可能包括警告、罚款、停职等措施。总结：学校教职工住宿管理制度的实施旨在