二零二五年度餐饮服务人员职业素养培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮服务人员职业素养培训合同甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训课程培训课程包括但不限于餐饮服务基本礼仪、顾客服务技巧、团队协作与沟通等。2.培训目标通过培训，提升乙方餐饮服务人员的职业素养，增强服务意识，提高服务质量，满足甲方餐饮业务发展需求。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______天，具体培训日期以甲方通知为准。2.培训地点培训地点位于______（详细地址），具体教室以甲方通知为准。三、培训方式与师资1.培训方式培训采用集中授课、案例分析、角色扮演等多种形式，结合实际操作进行教学。2.师资力量甲方将聘请具备丰富餐饮服务行业经验和专业知识的讲师进行授课。四、培训费用与结算1.培训费用培训费用总额为______元，分______期支付，具体支付时间及方式以合同附件为准。2.结算方式乙方应在培训结束后______个工作日内向甲方支付剩余培训费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方餐饮服务人员的培训效果进行评估，确保培训目标达成。有权要求乙方提供受训人员的出勤记录和培训考核结果。义务：负责制定培训计划和安排，确保培训内容符合行业标准和甲方需求。提供必要的培训设施和场地，确保培训环境舒适和安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合培训要求的师资和教材。有权对培训内容和方法提出建议和意见。义务：按时参加培训，认真完成培训任务。六、培训效果评估1.评估方式培训结束后，甲方将组织评估小组对乙方餐饮服务人员的职业素养进行评估。评估内容包括但不限于理论知识掌握程度、实际操作技能、服务态度等。2.评估结果评估结果将作为乙方餐饮服务人员晋升和考核的依据之一。如评估不合格，乙方应参加补训，直至评估合格为止。七、付款方式与期限1.培训费用培训费用总额为______元，分______期支付，具体支付时间及方式以合同附件为准。2.结算方式乙方应在培训结束后______个工作日内向甲方支付剩余培训费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或降低培训质量，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时参加培训或未按要求完成培训任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的受训人员不符合培训要求，应负责重新培训或提供替代人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、受训人员信息以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_