二零二五年度顺丰快递员岗位责任合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度顺丰快递员岗位责任合同范本甲方（采购方）：甲方名称：顺丰速运甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：顺丰快递员岗位职责：负责顺丰速运公司快递件的收寄、分拣、派送等工作。2.岗位要求乙方应持有有效驾驶证，具备驾驶能力，无交通违章记录。乙方应遵守公司规章制度，服从管理，确保快递件的及时、安全送达。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内因个人原因离职，需提前______天书面通知甲方。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。乙方完成派送任务后，可获得相应的提成和奖金。三、工作安排与考核1.工作安排甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点和派送区域。乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。2.考核标准甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。四、违约责任与争议解决1.违约责任（1）严重违反公司规章制度；（2）故意拖延派送，影响快递件正常送达；（3）泄露客户信息，损害公司利益。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方违反规定，有权进行纠正或处罚。有权根据业务需求调整乙方的派送区域和工作内容，但应保证乙方的基本权益不受影响。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在工作中的人身安全。按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险和公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高工作效率和服务质量。有权对工作过程中的不合理要求提出异议，并寻求甲方解决。义务：保证在规定的时间内完成派送任务，确保快递件的准时送达。六、考核与奖惩1.考核方式甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、客户满意度等。考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。2.奖惩措施乙方在工作中表现优秀，可获得奖金、晋升机会等奖励。乙方违反公司规定或工作不达标，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、降职等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间，应对顺丰速运公司的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。2.保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起______年内。3.违约责任乙方违反本保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同履行期间，如发现对方有严重违约行为，有权解除本合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。乙方离职时，应完成手头工作，并办理相关离职手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或服务规范的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作计划、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于派送路线、工作时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方考核合格之日止。甲方代表（签字）：______签署