二零二五年度科技研发短期研究人员劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科技研发短期研究人员劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、研发人员描述1.研发人员信息研发人员1：姓名为______，学历为______，专业为______。研发人员2（如有）：姓名为______，学历为______，专业为______。研发人员应具备与项目相关的专业知识和技能。2.研发人员职责乙方派遣的研发人员应按照甲方的要求参与科技研发项目，完成甲方分配的研发任务。研发人员应遵守甲方的工作制度和规定，确保研发工作的顺利进行。乙方保证派遣的研发人员在项目期间，能够全身心投入研发工作，不得兼职其他与项目无关的工作。二、合同期限与工作内容1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.工作内容（1）项目需求分析；（2）技术研发；（3）测试与验证；三、工作地点与工作时间1.工作地点研发人员应在甲方指定的研发场所工作，具体地点为______。甲方可根据项目需要，调整研发人员的工作地点。2.工作时间研发人员应按照甲方的工作时间安排，每周工作______天，每天工作______小时。四、工资与福利1.工资研发人员的工资标准为______元/月，支付方式为______。甲方每月支付工资的时间为______。2.福利（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节日慰问等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的研发人员进行考核，评估其工作表现和成果。有权根据项目进度和需求，调整研发人员的工作内容和方向。义务：为研发人员提供必要的工作条件和环境，确保其能够顺利完成研发任务。按照合同约定支付研发人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付研发人员的工资和福利。如因甲方原因导致研发人员未能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：派遣符合合同要求的研究人员参与甲方项目。对派遣的研发人员进行必要的培训和指导，确保其具备完成项目所需的能力。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方派遣的研发人员进行考核，考核内容主要包括工作表现、项目成果和团队合作等方面。考核结果将作为评估研发人员工作表现和决定是否续签合同的重要依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的项目要求、研发人员职责和甲方内部考核标准为准。如评估不合格，甲方将在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施，如更换研发人员等。七、付款方式与期限1.预付款本合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据项目进度和研发人员的实际工作量，甲方将支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在研发任务完成后且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付研发人员的工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣符合要求的研究人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的研究人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的研究人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目信息、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完