离职保密协议赔偿金额计算方法及2025年度执行细则

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME离职保密协议赔偿金额计算方法及2025年度执行细则甲方（保密协议签订方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、赔偿金额计算方法1.赔偿金额构成 （1）直接经济损失：指离职员工违反保密协议所导致的甲方直接经济损失。 （2）间接经济损失：指离职员工违反保密协议所导致的甲方间接经济损失，包括但不限于信誉损失、客户流失等。2.赔偿金额计算公式赔偿金额=直接经济损失+间接经济损失直接经济损失=实际损失金额×损失比例间接经济损失=预计损失金额×损失比例损失比例根据实际情况由双方协商确定。二、2025年度执行细则1.赔偿金额上限2025年度，离职员工违反保密协议的赔偿金额上限为人民币______万元。2.赔偿期限离职员工违反保密协议的赔偿期限为自违约行为发生之日起______年内。3.赔偿方式离职员工应按照甲方的要求，在规定期限内一次性支付赔偿金额。4.赔偿支付赔偿金额应通过银行转账方式支付至甲方指定账户。三、违约责任1.离职员工违反保密协议，未按约定支付赔偿金额的，应承担违约责任，并按照合同约定支付滞纳金。2.甲方有权依法向人民法院提起诉讼，要求离职员工承担违约责任。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求离职员工遵守保密协议条款，防止其泄露公司商业秘密。有权对离职员工违反保密协议的行为进行调查和处理。义务：为离职员工提供必要的保密培训，使其了解保密协议的内容和重要性。在离职员工违反保密协议时，按照协议约定进行赔偿。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在协议有效期内履行保密义务，保护其个人隐私和商业秘密。如发现甲方泄露其个人隐私或商业秘密，有权要求甲方停止泄露并采取补救措施。义务：在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。如违反保密协议，按照协议约定承担相应的赔偿责任。六、赔偿金额计算方法1.赔偿金额构成 （1）直接经济损失：指离职员工违反保密协议所导致的甲方直接经济损失。 （2）间接经济损失：指离职员工违反保密协议所导致的甲方间接经济损失，包括但不限于信誉损失、客户流失等。2.赔偿金额计算公式赔偿金额=直接经济损失+间接经济损失直接经济损失=实际损失金额×损失比例间接经济损失=预计损失金额×损失比例损失比例根据实际情况由双方协商确定。七、2025年度执行细则1.赔偿金额上限2025年度，离职员工违反保密协议的赔偿金额上限为人民币______万元。2.赔偿期限离职员工违反保密协议的赔偿期限为自违约行为发生之日起______年内。3.赔偿方式离职员工应按照甲方的要求，在规定期限内一次性支付赔偿金额。4.赔偿支付赔偿金额应通过银行转账方式支付至甲方指定账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定履行保密义务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行保密义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更协议内容或解除保密协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行保密协议过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密协议签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止，或离职员工离职之日起______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）