美容师聘用合同书-2025年度美容行业人才招聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容师聘用合同书——2025年度美容行业人才招聘合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、美容师聘用描述1.聘用职位与职责乙方被聘用为甲方美容师，负责提供美容服务，包括但不限于面部护理、发型设计、美甲等。乙方应遵守甲方的工作规定和行业标准，确保服务质量。2.聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，提供美容服务，满足顾客需求。乙方需接受甲方的工作安排，包括但不限于工作时间、工作地点等。2.工作要求乙方应具备相关专业资格和技能，持有相关证书。三、薪资待遇1.薪资结构乙方薪资包括基本工资、提成、奖金等。基本工资：______元/月。提成：根据业绩计算，具体比例由甲方确定。奖金：根据工作表现和业绩进行评定。2.薪资支付甲方每月支付乙方薪资，具体支付日期为每月______日。四、合同解除与终止1.合同解除（1）甲方或乙方提出书面解除通知，并经双方协商一致；（2）乙方严重违反工作规定或行业标准，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。2.合同终止本合同到期后自动终止，双方无需另行通知。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合行业标准和规定的工作环境和条件。按照合同约定支付乙方薪资及福利。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的薪资待遇和福利。享有法定节假日、年假等休假权利。义务：遵守甲方的工作规定和操作流程。维护甲方形象，不得泄露公司商业秘密。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、服务态度、客户满意度等。2.奖惩制度根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如奖金、晋升等。对工作表现不佳的乙方，甲方将进行警告或降职处理，情节严重者将解除合同。七、合同变更与解除1.合同变更本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。2.合同解除（1）合同到期自然终止；（2）乙方严重违反工作规定或合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同。八、争议解决与适用法律1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.适用法律本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______