美容院门店员工劳动合同2025年度美容院门店员工离职与再就业协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院门店员工劳动合同2025年度美容院门店员工离职与再就业协议甲方（美容院）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同终止：合同期满后，如双方无异议，可续签合同。二、工作内容1.工作岗位：乙方在甲方担任______岗位。a.提供美容、美发、美甲等服务；b.维护店内卫生和秩序；c.参与店内营销活动；d.完成甲方交办的其他工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。四、离职与再就业1.离职条件：乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。2.再就业协议：乙方离职后，甲方承诺协助乙方寻找新的就业机会，并为其提供必要的职业指导。a.清理工作场所，归还甲方提供的物品；b.结清工资和各项费用；c.甲方出具离职证明。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出整改意见。有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位。义务：为乙方提供必要的培训和晋升机会。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。义务：遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。爱护和使用甲方的财产，不得私自泄露甲方商业秘密。六、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，每月______号前发放。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日工资、年假工资、婚假工资、产假工资等福利待遇。3.加班工资乙方加班工资按国家规定计算。七、离职与再就业1.离职条件乙方在合同期内提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。2.再就业协议乙方离职后，甲方承诺协助乙方寻找新的就业机会，并为其提供必要的职业指导。3.离职手续a.清理工作场所，归还甲方提供的物品；b.结清工资和各项费用；c.甲方出具离职证明。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应赔偿乙方相应损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。如乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾客信息、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___