老年公寓护理员劳动合同书（2025年度）附护理知识更新培训

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME老年公寓护理员劳动合同书（2025年度）附护理知识更新培训甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作内容乙方同意在甲方指定的老年公寓内担任护理员工作，负责老年公寓内老人的日常护理和照料。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，每周休息2天。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。3.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，按月支付。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.培训与晋升甲方将为乙方提供必要的岗前培训和定期护理知识更新培训，以提升乙方的工作技能和服务水平。乙方有义务参加甲方组织的培训。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。三、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。a.未按照合同约定支付工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.严重侵害乙方合法权益。4.本合同期满，如双方无异议，可续签合同。四、其他约定1.乙方在合同期内，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。3.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和晋升机会。有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业健康检查。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成分配的工作任务。积极参加甲方组织的护理知识更新培训，不断提升自己的专业技能。六、劳动保护与职业健康1.劳动保护甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付日期由双方约定。2.福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除a.乙方因健康原因无法继续工作；b.甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经双方协商一致；c.乙方违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正。2.合同终止合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于护理方法、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_