茶楼员工2025年度劳动合同与竞业禁止条款

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME茶楼员工2025年度劳动合同与竞业禁止条款甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作内容乙方同意在甲方处从事茶楼相关工作，具体工作内容为______。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，工作地点为______。3.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，奖金及福利待遇按照甲方相关规定执行。4.社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。二、竞业禁止条款1.竞业限制范围乙方在合同解除或终止后______年内，不得在甲方所在行业内的同行业或类似行业内的企业从事与甲方业务竞争的工作。2.竞业限制补偿甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，每月______元，支付期限为______年。3.违约责任若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金的______倍。三、劳动合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，甲方有权决定是否续签，乙方有优先续签权。四、合同解除与终止1.合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。2.合同终止（1）本合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据茶楼运营需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假权利。有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。义务：遵守茶楼规章制度，服从工作安排。保守茶楼商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的履行与变更1.履行乙方应按照合同约定的时间、地点、岗位和职责履行工作。2.变更劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。七、劳动合同的解除与终止1.解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.严重违反茶楼规章制度；b.情节严重，给茶楼造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。2.终止（1）劳动合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自然终止。（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行劳动合同，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于茶楼运营数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____