老年公寓护理员劳动合同书（含营养膳食服务2025年度）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME老年公寓护理员劳动合同书（含营养膳食服务2025年度）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方作为甲方老年公寓的护理员，主要负责为老年公寓内的老人提供日常护理服务，包括但不限于协助老人进行日常起居、个人卫生、康复训练等。2.营养膳食服务乙方还需负责为老年公寓内的老人提供营养膳食服务，包括膳食的搭配、制作和分发。二、工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为甲方规定的班次。2.工作地点乙方的工作地点为甲方老年公寓，具体工作地点为甲方指定的区域。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月的工资为______元，支付方式为每月______日支付。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，并按照国家规定享受社会保险和住房公积金。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方能够按照合同要求提供护理和营养膳食服务。有权根据老年公寓的经营状况调整乙方的工作内容和班次，但应保证乙方的工作时间和工资不受影响。义务：提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：享有按照合同约定的工作时间和工资待遇。享有法定的休息和休假权利。义务：遵守老年公寓的规章制度，按时按质完成工作任务。六、工作考核与奖惩1.工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、老人满意度等。2.奖惩制度对于工作表现优异的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神奖励。对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情况给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方因故需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于老人信息、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___