职业经理人聘用合同协议-2025年度人才战略规划

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME职业经理人聘用合同协议——2025年度人才战略规划甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方职业经理人，具体岗位为______。2.职责范围乙方应全面负责甲方的经营管理，包括但不限于市场拓展、团队建设、项目运营等方面。乙方应按照甲方要求，制定并实施年度人才战略规划，确保实现甲方人才战略目标。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同有效期为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇（1）基本工资：乙方月基本工资为人民币______元。（2）奖金：根据乙方年度工作业绩和公司效益，乙方可获得年终奖金，具体金额由双方另行协商确定。（3）社会保险：乙方应依法参加甲方所在地的社会保险，甲方按规定缴纳社保费用。三、工作要求与考核1.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保各项工作依法合规。乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习，提升自身综合素质。乙方应按时完成各项工作任务，确保年度人才战略规划目标的实现。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等方面。考核结果作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。四、违约责任与争议解决1.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、解除合同等。（2）乙方在聘用期间，未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方利益冲突的业务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及解释均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的管理决策进行监督和指导，确保其符合公司发展战略。有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的职责和薪酬。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，支持其履行职责。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇等。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的薪酬待遇和福利。享有在规定范围内的职业发展机会。义务：按照合同约定的职责和要求，完成年度人才战略规划的实施。保守公司的商业秘密和客户信息。六、工作考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作完成度、团队协作、创新能力等。2.评估标准评估标准以本合同约定的年度人才战略规划目标以及公司战略要求为准。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。八、违约责任与争议解决1.违约责任若甲方未按约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。2.争议解决如双方在合同执行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才战略规划、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____