贵州省2025年度事业单位合同制职工聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME贵州省2025年度事业单位合同制职工聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：贵州省事业单位甲方地址：贵州省甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照国家相关法律法规和甲方单位规章制度，认真履行岗位职责。2.聘用条件乙方身体健康，能够胜任所聘岗位的工作。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订的聘用协议期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据工作需要和双方协商一致，可以续签聘用协议。2.聘用待遇乙方在聘用期间，享有国家规定的工资、津贴、补贴等福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。三、聘用管理与考核1.聘用管理乙方应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度，服从管理，接受考核。甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方聘用和晋升的重要依据。2.考核标准乙方考核标准包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面。甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩或调整聘用关系。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，因特殊情况需要解除协议的，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。乙方因严重违反国家法律法规或甲方单位规章制度，甲方有权解除聘用协议。2.协议终止协议期满或双方协商一致终止聘用关系的，聘用协议自然终止。甲方应在协议终止后______个工作日内，为乙方办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照聘用协议履行职责。有权根据工作需要和考核结果，对乙方的工作岗位进行调整。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和素质。保障乙方的合法权益，按照国家规定和聘用协议约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的资料和信息。有权按照国家规定和聘用协议约定，享受休息、休假等权利。义务：认真履行聘用协议约定的职责，遵守国家法律法规和甲方单位规章制度。保守国家秘密和甲方单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评估标准评估标准以聘用协议约定的岗位要求和国家相关标准为准。甲方将根据评估结果，对乙方的工作进行评价和反馈。七、工资与福利1.工资标准乙方的工资按照聘用协议约定的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方将根据国家规定和单位实际情况，定期调整工资标准。2.福利待遇乙方将享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家规定和聘用协议约定，为乙方提供必要的福利保障。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，因特殊情况需要解除合同的，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。乙方因严重违反国家法律法规或甲方单位规章制度，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致终止合同的，合同自然终止。甲方应在合同终止后______个工作日内，为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的工资和福利。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）