茶楼员工2025年度劳动合同与员工绩效考核协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME茶楼员工2025年度劳动合同与员工绩效考核协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同1.劳动合同期限乙方同意在甲方处从事茶楼相关工作，双方劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作岗位与职责乙方在甲方担任茶楼员工，具体岗位职责包括但不限于：茶楼服务、清洁卫生、顾客接待等。3.工作时间与休息乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。4.工资与福利乙方工资标准为______元/月，甲方将按照国家规定和公司制度支付乙方工资。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。二、绩效考核协议1.绩效考核内容（1）服务质量：包括顾客满意度、服务态度等；（2）工作态度：包括责任心、团队协作等；（3）工作技能：包括专业技能、学习能力等。2.绩效考核标准甲方将制定详细的绩效考核标准，包括各项指标的权重和评分标准。3.绩效考核周期绩效考核周期为______个月，每季度进行一次绩效考核。4.绩效考核结果与应用绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩等依据。三、劳动合同解除与终止1.双方协商一致解除劳动合同经双方协商一致，可以解除劳动合同。2.因法定事由解除劳动合同有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.劳动合同终止劳动合同期满，双方均未提出续签请求的，劳动合同终止。四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行相应的调整或解除劳动合同。有权根据茶楼运营情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工作时间和工资待遇不变。义务：保障乙方的工作安全和健康，提供必要的工作条件和培训。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加培训和提升自身技能的权利。享有依法享受带薪年假、病假等休假权利。义务：遵守茶楼的规章制度，服从工作安排。保证工作质量，努力完成工作任务。六、绩效考核1.绩效考核内容乙方的绩效考核内容包括但不限于：服务质量、工作态度、团队合作、顾客满意度等。2.绩效考核标准甲方将制定详细的绩效考核标准，包括各项指标的权重和评分标准。3.绩效考核周期绩效考核周期为______个月，每季度进行一次绩效考核。4.绩效考核结果与应用绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩等依据。七、工资支付与待遇1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。2.工资待遇乙方工资标准为______元/月，甲方将按照国家规定和公司制度支付乙方工资。3.社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。八、劳动合同解除与终止1.双方协商一致解除劳动合同经双方协商一致，可以解除劳动合同。2.因法定事由解除劳动合同有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.劳动合同终止劳动合同期满，双方均未提出续签请求的，劳动合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或工作要求的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字