虚拟股权激励协议（2025年度）-农业科技企业人才保留合约

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME虚拟股权激励协议（2025年度）——农业科技企业人才保留合约甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励股权描述1.股权激励计划甲方同意向乙方提供虚拟股权激励，以激励乙方在2025年度为公司创造价值。虚拟股权的具体内容、比例、行权条件等将在附件一中详细说明。2.激励股权质量要求乙方获得的虚拟股权应具备相应的权益，包括但不限于分红权、增值权等。甲方保证所提供的虚拟股权在正常使用条件下，自激励计划实施之日起______年内（具体时长）不出现因股权质量问题导致的权益受损。二、激励股权数量与价格1.激励股权数量甲方预计向乙方提供的虚拟股权数量如下：股权1：数量为______（单位）。股权2（如有）：数量为______（单位）。实际激励股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在2025年度开始前______天（具体时长）发出。2.股权单价与总价股权1的单价为______元/（单位），股权2（如有）的单价为______元/（单位）。本协议虚拟股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际激励数量和相应单价结算为准。三、激励股权交付时间与地点1.交付时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将虚拟股权激励计划通知乙方。2.交付地点甲方将虚拟股权激励计划通知乙方，通知方式为书面形式，发送至乙方在合同中提供的联系方式。四、激励股权的行使与退出1.行使条件乙方在符合激励计划规定的条件下，可按计划行使虚拟股权。甲方保证在乙方满足行使条件后，及时办理股权行使手续。2.退出机制乙方在激励计划实施期间，如因离职、退休等原因退出公司，甲方有权按照激励计划规定，对乙方持有的虚拟股权进行回购。乙方在退出公司时，应将持有的虚拟股权全部转让给甲方或甲方指定的第三方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否行使虚拟股权。有权根据公司发展需要调整激励计划，但应确保乙方权益不受不合理影响。义务：在激励计划实施期间，为乙方提供必要的支持和资源，以帮助其实现工作目标。按照协议约定的时间和方式支付虚拟股权激励款项。2.乙方权利与义务权利：在满足激励计划条件的情况下，享有按计划获得的虚拟股权激励。如因甲方原因导致激励计划无法实施，有权要求甲方给予合理的解释和补偿。义务：全力履行工作职责，为公司发展贡献力量。遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。六、激励计划的执行与监督1.执行方式甲方应定期对激励计划的执行情况进行监督，确保激励计划的有效实施。乙方应按照激励计划的要求，定期向甲方汇报工作进展和成果。2.监督机制公司设立激励计划监督委员会，负责监督激励计划的执行情况，确保公平、公正、公开。七、激励款项的支付方式与期限1.首付款激励计划签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方激励款项的______%作为首付款，即______元（大写：______）。2.分期支付（如有）根据乙方工作表现和公司业绩，甲方将在每个考核周期结束后支付相应比例的激励款项。3.尾款激励计划结束后，乙方达到激励条件且公司业绩达标后，甲方支付剩余的激励款项，即激励款项总额的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方在激励计划期间离职或未能达到激励条件，甲方有权收回已支付的激励款项，并要求乙方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表