酒吧员工2025年度非全日制工作合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒吧员工2025年度非全日制工作合同甲方（酒吧）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作岗位乙方同意担任甲方酒吧的______岗位，具体工作内容为______。2.工作职责（1）按时到岗，遵守酒吧的各项规章制度；（2）负责酒吧的日常运营工作，如接待顾客、点餐、清洁等；（3）维护酒吧的秩序和安全，确保顾客的满意度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。二、工作时间与薪资1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。2.薪资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据实际工作情况，甲方将支付乙方加班费、奖金等。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）本合同期满后，如双方无异议，可续签合同；（2）在合同期限内，如乙方违反合同规定或甲方有正当理由，可提前终止合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行时，合同自动终止。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.劳动争议双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据酒吧运营需要调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照约定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出辞职，但需提前______天书面通知甲方。义务：遵守酒吧的规章制度，服从管理。保质保量完成工作任务，不得无故缺勤或迟到。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。2.奖惩措施根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行警告或处罚。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资将在每月______日前支付，具体支付方式为______。2.福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。八、合同解除与终止1.合同解除（1）在合同期内，如乙方严重违反劳动合同，甲方有权解除合同；（2）如酒吧因经营不善等原因需要裁员，甲方将按照国家相关规定处理。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同；如一方提出终止合同，需提前______天书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作规定或合同条款的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如罢工、疫情等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解；若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作义务之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：