食堂用工劳动合同2025年度包含健康体检协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME食堂用工劳动合同2025年度，包含健康体检协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作内容乙方同意在甲方处从事食堂用工工作，具体工作内容为______（详细说明如烹饪、清洁、服务等）。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______（具体时长和班次安排），工作地点为______（具体地址）。二、工资与福利1.工资标准乙方的月工资为______元，按月支付，具体支付日期为______。2.福利待遇三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。四、健康体检协议1.体检要求乙方在入职前需进行健康体检，体检费用由乙方承担。2.体检项目体检项目包括但不限于：______（详细说明如心电图、肝功能、血常规等）。3.体检结果乙方需提供体检报告，如体检结果不符合甲方要求，甲方有权拒绝乙方入职。4.体检复查如乙方在工作期间出现健康问题，甲方可要求乙方进行复查，复查费用由甲方承担。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合工作要求。有权根据工作表现和需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和环境。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和福利的权利。享有依法休息和休假的权利。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。六、工作考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能和工作效率。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方严重违反劳动纪律或工作规定，甲方有权解除劳动合同。2.合同终止劳动合同期满，双方不再续签，合同自然终止。八、争议解决1.争议处理双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点劳动争议仲裁和诉讼的地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或工作规定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____