2024年餐厅服务员基础合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐厅服务员基础合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3餐厅1.4服务员2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务2.3乙方的工作时间3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资5.劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息时间5.3乙方的培训机会6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险费用7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1甲方违约的责任9.2乙方违约的责任10.争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2仲裁或诉讼的地点和法院11.合同的生效、终止和解除11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的解除条件12.其他条款12.1保密协议12.2知识产权归属12.3通知与送达13.附件13.1乙方的简历13.2工作职责说明书14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：特指本合同签订的餐厅，具有合法经营资格的企业法人。1.2乙方（雇员）：特指与甲方签订本合同的服务员，具有完全民事行为能力的自然人。1.3餐厅：指甲方经营管理的餐饮场所，具体地址为____________。1.4服务员：指在甲方餐厅从事餐饮服务工作的员工，包括点餐、送餐、清洁等工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：服务员。2.2乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保顾客满意。具体工作内容包括：（1）负责接待顾客，解答顾客咨询，提供点餐、送餐等服务；（2）保持工作区域的清洁卫生，按照甲方制定的卫生标准进行日常清洁；（3）遵循甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交给的其他工作任务。2.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表工作，每周休息一天，国家法定节假日休息。具体工作时间表由甲方根据实际情况制定，提前通知乙方。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同自动续约一年。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币____元，并根据甲方规定的工资调整机制进行调整。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作表现，有机会获得月度、季度奖金。具体奖金标准由甲方制定，提前通知乙方。4.3乙方的加班工资：乙方按照我国《劳动法》的规定，加班工资按照不低于工资的150%支付。具体加班工资计算方式由甲方制定，提前通知乙方。第五条劳动条件5.2乙方的休息时间：甲方应保证乙方每天有不少于1小时的休息时间，每周有不少于一天的休息日。5.3乙方的培训机会：甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照我国《社会保险法》的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：在合同期限内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商一致。乙方同意变更的，本合同继续有效；乙方不同意变更的，本合同解除。8.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；（5）本合同约定的其他解除条件。第九条违约责任9.1甲方违约的责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约的责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的地点和法院：争议的仲裁或诉讼应提交至我国有管辖权的人民法院。第十一条合同的生效、终止和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件：本合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。11.3合同的解除条件：除本合同第八条第2款规定的情形外，双方均可提前终止本合同，但应提前一个月通知对方。第十二条其他条款12.1保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。12.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3通知与送达：双方应及时履行通知义务，向对方送达合同文件、书面通知等，送达地址为合同签订时乙方提供的通讯地址。第十三条附件13.1乙方的简历：乙方应在签订本合同时提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、联系方式等。13.2工作职责说明书：甲方应向乙方明确工作职责，双方可另行签订工作职责说明书，作为本合同的附件。第十四条签字盖章14.1甲方签字：________年________月________日14.2乙方签字：________年________月________日14.3日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来或合作关系，涉及到本合同履行过程中的其他主体。15.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、供应商、客户等。15.3第三方介入的限制：第三方介入应符合我国法律法规的规定，不得违反社会公德，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第十六条第三方介入的附加条款及说明16.1甲方与第三方签订的合同，应符合我国法律法规的规定，不得损害乙方权益。16.2乙方在与第三方进行业务往来时，应遵守甲方的规章制度和业务流程，维护甲方利益。16.3甲方应审慎选择第三方，确保第三方的业务往来不会影响乙方的工作环境和合同履行。16.4乙方在与第三方进行业务往来时，如发现第三方存在违法违规行为，应及时告知甲方。第十七条第三方责任限额17.1第三方对甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的责任。17.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。17.3甲方或乙方与第三方进行业务往来时，应自行承担业务风险。甲方或乙方要求第三方提供担保的，第三方可以拒绝。17.4第三方在履行合同过程中，如因过失导致甲方或乙方损失的，第三方应按实际损失金额赔偿，但赔偿金额不得超过第三方在合同履行过程中的收益。17.5第三方在履行合同过程中，如故意造成甲方或乙方损失的，第三方应承担无限责任。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应以本合同及甲乙双方与第三方签订的合同为准。18.2甲方、乙方与第三方之间的业务往来，不得影响本合同的履行。18.3第三方应遵守我国法律法规，不得利用本合同谋取不正当利益。18.4甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十九条附加条款19.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。19.3本合同及其补充协议的签订、修改、补充，应符合我国法律法规的规定。第二十条合同的生效、终止和解除20.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。20.2合同的终止条件：本合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。20.3合同的解除条件：除本合同第八条第2款规定的情形外，双方均可提前终止本合同，但应提前一个月通知对方。第二十一条其他条款21.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。21.2本合同的附件，均为本合同的组成部分。21.3本合同及其补充协议的履行，应遵守我国法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求：乙方的简历应包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、联系方式等基本信息，以及教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应明确乙方的具体工作职责、工作任务、工作标准等。附件三：业务培训计划详细要求：业务培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。附件五：劳动保护措施清单详细要求：劳动保护措施清单应列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动防护用品、安全设施等。附件六：加班工资计算说明详细要求：加班工资计算说明应明确乙方的加班工资计算方式，包括加班时间、加班工资标准等。附件七：违约金计算标准详细要求：违约金计算标准应明确违约金的计算方式，包括违约金的计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，如工作环境、工资待遇等。2.甲方未按照本合同约定履行社会保险缴纳义务。3.乙方未按照本合同约定提供劳动力，如迟到、早退、旷工等。4.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方在工作中受伤，乙方因此产生的医疗费用和其他损失由甲方承担。说明三：法律名