2024食堂厨师及服务人员聘用标准合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024食堂厨师及服务人员聘用标准合同本合同目录一览1.合同订立依据1.1相关法律法规1.2政策规定1.3食堂管理规定2.聘用人员基本条件2.1年龄要求2.2身体健康状况2.3学历要求2.4工作经验3.聘用人员职责3.1厨师职责3.2服务人员职责4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调薪机制6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息日及休假6.3加班制度7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.培训与发展8.1基础培训8.2在职培训8.3职业发展规划9.违约责任9.1员工违约9.2食堂违约10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.纠纷解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定14.合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同。1.2政策规定依据《关于进一步加强食堂管理工作的意见》等政策规定，制定本合同。1.3食堂管理规定根据食堂内部管理规定，明确双方的权利和义务。第二条聘用人员基本条件2.1年龄要求聘用人员应年满18周岁，不超过55周岁。2.2身体健康状况2.3学历要求2.4工作经验第三条聘用人员职责3.1厨师职责负责食堂菜品的烹饪、制作和加工，确保菜品质量。3.2服务人员职责负责食堂的卫生、清洁、餐具消毒等工作，确保食堂环境整洁。第四条聘用期限4.1起止时间本合同自双方签署之日起生效，期限为3年。4.2合同续签合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签。第五条工资待遇5.1基本工资厨师基本工资为人民币元/月，服务人员基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴根据工作表现和食堂业绩，给予相应的奖金和补贴。5.3调薪机制每满一年，根据市场薪酬水平和员工表现，进行一次工资调整。第六条工作时间及休息6.1工作时间安排厨师工作时间每天8小时，服务人员工作时间每天7小时。6.2休息日及休假每周休息1天，国家法定节假日按国家规定执行。6.3加班制度加班需提前申请，按照国家规定支付加班费。第七条社会保险及福利7.1社会保险缴纳食堂依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第八条培训与发展8.1基础培训新聘用人员需接受食堂提供的基础培训，包括食品安全知识、操作规范等。8.2在职培训食堂定期组织在职培训，提升员工的技能和知识水平。8.3职业发展规划食堂为员工提供职业发展规划，鼓励员工提升自身能力。第九条违约责任9.1员工违约员工如有严重违反合同规定的行为，食堂有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。9.2食堂违约食堂如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。第十条保密条款10.1保密内容员工应保守食堂的商业秘密，包括经营数据、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于2年。10.3违约责任员工违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第十一条解除合同11.1合同解除条件合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。11.2解除程序合同解除需提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.3解除责任合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。第十二条纠纷解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是双方解决争议的法定机构。12.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。13.2合同附件合同附件包括但不限于员工个人资料、培训计划等。13.3其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同签署14.1合同签署时间本合同签署时间为年月日。14.2合同签署地点本合同签署地点为市区路号食堂。14.3合同签署人甲方（食堂）：代表签名：________乙方（员工）：代表签名：________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。第十六条第三方责任限额16.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行的；（2）甲乙双方未按照合同约定提供必要条件或信息的；（3）因甲乙双方内部管理原因导致合同无法履行的。第十七条第三方职责17.1第三方职责范围第三方应按照合同约定，在甲乙双方授权的范围内履行相应职责。17.2第三方工作内容第三方的工作内容包括但不限于：（1）提供技术服务；（2）进行市场调研；（3）提供咨询服务；（4）协助甲乙双方解决合同履行中的问题。第十八条第三方权利18.1第三方权利保障第三方在履行职责过程中，享有合法权益，甲乙双方应予以保障。18.2第三方费用第三方在履行职责过程中产生的合理费用，由甲乙双方按照合同约定支付。第十九条第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方对自身职责范围内的行为承担责任；（2）甲乙双方对各自的行为承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息或指示不当导致损失的，由甲乙双方共同承担责任。19.2沟通协调第三方与甲乙双方应保持良好沟通，及时通报工作进展，确保合同履行顺利进行。第二十条第三方介入协议20.1协议签订甲乙双方与第三方在必要时签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。20.2协议内容（1）第三方介入的目的和范围；（2）第三方的职责和工作内容；（3）第三方的权利和保障；（4）责任限额和赔偿方式；（5）合同解除和终止的条件；（6）争议解决方式；（7）协议生效日期和期限。第二十一条第三方变更21.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。21.2变更协议变更第三方时，甲乙双方与新的第三方签订新的第三方介入协议。第二十二条第三方退出22.1退出条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。22.2退出程序第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定履行退出程序。第二十三条本合同修正本合同中关于第三方介入的条款，如与上述修正条款相冲突，以修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人资料要求：包括员工身份证复印件、学历证书复印件、健康证明等。说明：用于证明员工符合合同规定的聘用条件。2.食堂管理规定要求：详细列出食堂的各项管理制度，如食品安全、卫生、操作规范等。说明：为员工提供工作指南，确保工作有序进行。3.薪资标准及考核办法要求：明确工资待遇、奖金及补贴标准，以及考核办法。说明：确保员工了解自身的薪酬待遇和考核标准。4.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训目标等。说明：为员工提供职业发展机会，提升员工综合素质。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任等。说明：为第三方提供工作依据，确保合同履行顺利进行。6.违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：为违约行为的处理提供依据。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：为争议解决提供明确指导，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据员工迟到、早退、旷工的次数及严重程度，扣除相应工资或解除合同。示例说明：员工连续三次迟到，扣除当月工资的10%。2.违约行为：员工违反食堂管理规定，造成安全事故或损失。责任认定标准：根据事故或损失的程度，要求员工承担相应责任，包括赔偿损失、承担违约金等。示例说明：员工因违反操作规程导致厨房火灾，需承担全部赔偿责任。3.违约行为：食堂未按时支付员工工资或福利待遇。责任认定标准：根据未支付工资或福利待遇的金额及时间，要求食堂支付违约金，并赔偿员工损失。示例说明：食堂未按时支付员工工资一个月，需支付员工工资总额的20%作为违约金。4.违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方造成损失的金额，由第三方承担赔偿责任。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，导致设备损坏，需赔偿甲乙双方设备损失的费用。5.违约行为：合同一方未履行保密条款，泄露商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求违约方承担赔偿责任，并支付违约金。示例说明：员工违反保密条款，泄露客户信息，需支付违约金并赔偿客户损失。全文完。2024食堂厨师及服务人员聘用标准合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人及联系方式2.聘用人员的基本信息2.1姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2职务、岗位2.3学历、专业2.4工作经验3.聘用期限3.1起止日期3.2合同类型3.3合同续签条件4.工作内容4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作标准5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定及加班费6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.工作地点8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2侵权责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方法定代表人联系电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方法定代表人联系电话]2.聘用人员的基本信息2.1姓名、性别、出生日期、身份证号码姓名：[聘用人员姓名]性别：[聘用人员性别]出生日期：[聘用人员出生日期]身份证号码：[聘用人员身份证号码]2.2职务、岗位职务：[聘用人员职务]岗位：[聘用人员岗位]2.3学历、专业学历：[聘用人员学历]专业：[聘用人员专业]2.4工作经验工作经历：[聘用人员工作经历描述]3.聘用期限3.1起止日期起止日期：[合同开始日期]至[合同结束日期]3.2合同类型合同类型：[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同]3.3合同续签条件续签条件：[续签所需满足的条件]4.工作内容4.1岗位职责岗位职责：[详细描述聘用人员的岗位职责]4.2工作任务工作任务：[详细描述聘用人员的工作任务]4.3工作标准工作标准：[详细描述聘用人员的工作标准]5.工作时间及休息休假5.1工作时间工作时间：[每日工作时间描述，如8小时工作制]5.2休息休假休息休假：[详细描述休息休假安排]5.3加班规定及加班费加班规定及加班费：[加班时间及加班费计算方式]6.工资待遇6.1基本工资基本工资：[基本工资数额及支付周期]6.2奖金及补贴奖金及补贴：[奖金及补贴的种类、数额及支付条件]6.3社会保险及公积金社会保险及公积金：[社会保险及公积金的缴纳比例及缴费方式]7.工作地点工作地点：[聘用人员工作的具体地点]8.保密条款8.1保密事项保密事项：[涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等需要保密的内容]8.2保密期限保密期限：[保密事项的保密期限，如合同终止后仍需保密]8.3违约责任违约责任：[违反保密义务时的责任承担，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]9.知识产权9.1知识产权归属知识产权归属：[在职务工作中产生的知识产权归甲方所有]9.2侵权责任侵权责任：[乙方违反知识产权相关规定时的责任承担]10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件：[合同解除的具体条件，如严重违约、一方破产等]10.2合同终止条件合同终止条件：[合同终止的具体条件，如合同期限届满、双方协商一致等]10.3解除与终止程序解除与终止程序：[合同解除或终止的程序和通知方式]11.违约责任11.1违约行为违约行为：[列举可能出现的违约行为，如未按时完成工作任务、泄露商业秘密等]11.2违约责任承担违约责任承担：[违约行为发生后，违约方的责任承担方式，如赔偿损失、支付违约金等]12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式：[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]12.2争议解决机构争议解决机构：[具体指定争议解决的机构或地点]13.合同生效与变更13.1合同生效条件合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同内容完整等]13.2合同变更程序合同变更程序：[合同变更的提出、协商、书面确认等程序]14.其他约定事项14.1不可抗力不可抗力：[不可抗力的定义、通知义务、合同履行的影响及责任承担]14.2合同附件合同附件：[合同附件的名称及内容，如岗位职责说明书、工资表等]14.3其他其他：[合同中未提及的其他事项，如合同份数、生效日期等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方：指在合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、评估、担保等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、担保公司、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入的条件16.1介入原因第三方介入的原因包括但不限于合同履行过程中的风险评估、纠纷调解、服务质量监督等。16.2介入程序第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责提供专业服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到有效执行；在必要时提供法律、财务等专业的咨询意见。17.2第三方的权利获取合同履行所需的相关信息；对合同履行情况进行调查和评估；要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，甲方作为合同一方，应按照合同约定向第三方支付服务费用，并接受第三方提供的服务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，乙方作为合同一方，应按照合同约定向第三方支付服务费用，并接受第三方提供的服务。18.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方之间，合同其他方应按照合同约定与第三方进行合作，并承担相应的责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定责任限额的确定应根据第三方提供的服务的性质、复杂程度、潜在风险等因素综合考量。19.3责任限额的承担第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构协商不成时，争议双方可向合同约定的争议解决机构申请解决。20.3争议解决的其他规定争议解决机构在处理第三方介入争议时，应充分考虑合同条款、第三方职责与权利、以及各方利益，确保公平、公正、合理地处理争议。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕；双方协商一致；第三方无法履行合同义务。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照协议约定进行终止手续，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述各岗位的职责、权限、工作标准等，作为合同附件，用于指导乙方履行岗位职责。2.附件二：员工培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等信息，用于保障乙方职业技能的提升。3.附件三：工资及福利待遇明细详细要求：明确乙方的基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体数额和支付方式。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：定期向甲方报告合同履行情况，包括工作进度、存在问题及解决方案等。5.附件五：保密协议详细要求：明确甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限及违约责任。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：明确在职务工作中产生的知识产权归甲方所有，以及乙方在合同履行过程中所享有的权利。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入合同履行过程中的具体职责、权利、责任及费用等内容。8.附件八：争议解决机制详细要求：明确合同履行过程中产生的争议解决方式、程序及机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务或达到工作标准。责任认定标准：乙方应按照合同约定的违约责任承担相应赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方未按时完成某项工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，若乙方未能履行，则需支付合同约定的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露秘密造成的损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方需赔偿甲方因此遭受的损失，并支付合同约定的违约金。3.违约行为：第三方介入过程中，第三方未履行合作协议中的职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因第三方违约造成的损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在提供咨询服务时未能履行协议中的职责，导致甲方和乙方遭受损失，第三方需赔偿损失并支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方应得的工资及福利待遇、支付违约金等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方未按照合同约定办理离职手续。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方未办理离职手续造成的损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在合同解除或终止后未按规定办理离职手续，甲方有权要求乙方办理离职手续并支付违约金。全文完。2024食堂厨师及服务人员聘用标准合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1岗位要求2.2技能要求2.3健康状况要求3.聘用流程3.1招聘与选拔3.2面试与评估3.3聘用通知与确认4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度6.工作职责与义务6.1职责描述6.2职业操守6.3员工培训7.离职与终止合同7.1离职手续7.2终止合同的条件7.3离职赔偿8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）食堂：指本合同所指的提供餐饮服务的场所。（2）厨师：指负责烹饪食物的专业人员。（3）服务人员：指负责食堂日常运营和管理的工作人员。（4）聘用：指雇主与雇员之间建立劳动关系，雇主根据合同约定支付报酬，雇员提供劳动的行为。（5）合同：指本合同及其附件。1.2解释（1）本合同中的术语和定义，如有争议，以本合同的具体解释为准。（2）合同中的“等”字表示列举的省略，包括其后的同类情况。第二条聘用条件2.1岗位要求（1）厨师应具备相关烹饪专业学历或资格证书。2.2技能要求（1）厨师应熟练掌握中式烹饪技术，包括但不限于炒、炖、煮、蒸、炸等。2.3健康状况要求（1）厨师和服务人员应持有健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病。（2）厨师和服务人员应定期进行健康检查，确保符合岗位要求。第三条聘用流程3.1招聘与选拔（1）雇主通过媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。（2）应聘者根据招聘要求提交简历和申请。（3）雇主对简历进行筛选，确定面试名单。3.2面试与评估（1）雇主组织面试，对应聘者的专业技能、综合素质进行评估。（2）面试合格者，雇主将通知其参加体检。3.3聘用通知与确认（1）体检合格者，雇主将发出聘用通知。（2）应聘者收到聘用通知后，应在规定时间内确认是否接受聘用。第四条薪酬与福利4.1基本工资（1）厨师的基本工资根据其技能和经验确定，具体数额由双方协商一致。（2）服务人员的基本工资根据岗位和技能确定，具体数额由双方协商一致。4.2绩效奖金（1）厨师和服务人员的绩效奖金根据其工作表现和食堂整体运营情况确定。（2）绩效奖金的发放标准和比例由双方协商一致。4.3社会保险（1）雇主为厨师和服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的具体缴费比例和基数按照国家相关规定执行。4.4其他福利（1）雇主为厨师和服务人员提供带薪年假、病假、产假等法定假期。（2）雇主根据实际情况提供其他福利待遇。第五条工作时间与休息5.1工作时间（1）厨师和服务人员的工作时间根据食堂运营需求确定，实行轮班制度。（2）厨师和服务人员的工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。5.2休息时间（1）厨师和服务人员享有法定的休息日和节假日。（2）厨师和服务人员的休息时间由食堂根据实际情况安排。5.3假期制度（1）厨师和服务人员享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。（2）厨师和服务人员享有病假、产假等法定假期。第六条工作职责与义务6.1职责描述（1）厨师负责按照食谱和标准进行烹饪，保证食品安全和质量。（2）服务人员负责食堂的日常运营和管理，包括接待、清洁、维护等。6.2职业操守（1）厨师和服务人员应遵守职业道德，诚实守信，保守商业秘密。（2）厨师和服务人员应尊重顾客，提供优质服务。6.3员工培训（1）雇主为厨师和服务人员提供必要的岗位培训，提高其专业技能和服务水平。（2）厨师和服务人员应积极参加培训，不断提高自身能力。第八条离职与终止合同8.1离职手续（1）雇员提出离职申请，应提前30日书面通知雇主。（2）雇主在接到离职通知后，应在7日内办理离职手续，包括但不限于结算工资、归还公司物品等。8.2终止合同的条件（1）雇员严重违反合同规定，如严重失职、违反职业道德等。（2）雇主因食堂经营需要调整人员结构，经双方协商一致同意终止合同。（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。8.3离职赔偿（1）雇员因违反合同规定被解除合同，应按照合同约定支付赔偿金。（2）因雇主原因导致合同解除，雇主应按照法律规定和合同约定支付经济补偿。第九条保密与知识产权9.1保密条款（1）雇员对本合同内容、雇主商业秘密负有保密义务。（2）雇员未经雇主同意，不得向任何第三方泄露或使用雇主商业秘密。9.2知识产权归属（1）雇员在履行职务过程中产生的知识产权，归雇主所有。（2）雇员应确保其提供的作品、技术等不侵犯他人的知识产权。第十条违约责任10.1违约行为（1）雇员未履行合同约定的工作职责。（2）雇主未按时足额支付工资或违反合同约定的福利待遇。（3）任何一方未履行合同约定的保密义务。10.2违约责任承担（1）违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一项合同争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。（2）争议解决机构的具体名称和地址由双方协商确定。第十二项合同变更与解除12.1合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）合同变更不影响已履行部分的效力。12.2合同解除（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。（2）合同解除不影响已履行部分的效力。第十三项合同生效与期限13.1合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同生效前，双方应遵守合同约定。13.2合同期限（1）本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。（2）合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。第十四项其他约定14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。（2）不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等。14.2法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义（1）第三方是指在甲乙双方签订的《2024食堂厨师及服务人员聘用标准合同》中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介方：负责协助甲乙双方进行招聘、选拔等服务的第三方机构。（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构。（3）评估方：对厨师和服务人员进行技能评估的第三方机构。（4）培训方：为厨师和服务人员提供专业培训的第三方机构。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定（1）中介方责任限额：根据中介服务内容和收费标准，双方协商确定。（2）咨询方责任限额：根据咨询服务内容和收费标准，双方协商确定。（3）评估方责任限额：根据评估服务内容和收费标准，双方协商确定。（4）培训方责任限额：根据培训服务内容和收费标准，双方协商确定。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）中介方有权要求甲乙双方提供必要的信息，以便完成招聘和选拔工作。（2）咨询方有权要求甲乙双方提供相关背景资料，以便提供专业咨询意见。（3）评估方有权要求厨师和服务人员参加评估，并获取评估结果。（4）培训方有权要求厨师和服务人员参加培训，并执行培训计划。3.2第三方义务（1）中介方应保证招聘信息的真实性和准确性，确保选拔过程的公正性。（2）咨询方应提供专业、客观的咨询意见，确保甲乙双方的利益。（3）评估方应公正、公平地对厨师和服务人员进行评估，确保评估结果的准确性。（4）培训方应提供高质量、有效的培训服务，提高厨师和服务人员的专业技能。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供服务。（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和要求。4.2与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方为乙方提供中介、咨询、评估、培训等服务。（2）第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1介入条款（1）甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并经对方同意。（2）介入第三方应具备相关资质和条件，确保其服务质量和效果。5.2额外条款（1）介入第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（2）介入第三方在履行合同过程中，如发生纠纷，应积极协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同履