2024铜陵外企劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024铜陵外企劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同期限及生效2.1合同期限2.2合同生效日期2.3合同终止条件3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.劳动保护与安全6.1劳动保护6.2工作环境6.3安全生产7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律7.2行为规范7.3保密协议8.职业培训与发展8.1职业培训8.2职业发展规划8.3职业资格证书9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同的变更与终止12.1合同变更12.2合同终止13.合同的其他约定13.1合同附件13.2合同补充条款14.合同生效与附件14.1合同生效14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名称：铜陵外企1.1.2甲方地址：铜陵市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：05625671.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56199001011.2.3乙方住址：铜陵市区路号1.2.4乙方联系电话：1385678第二条合同期限及生效2.1合同期限2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2合同期满，如双方无异议，可自动续签一年。2.2合同生效日期2.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.3合同终止条件2.3.1乙方因故提出辞职，经甲方同意，合同可提前终止。2.3.2甲方因故解雇乙方，需按照国家有关法律法规支付经济补偿。第三条工作内容与岗位3.1工作内容3.1.1乙方在甲方担任销售岗位，主要负责市场开拓、客户维护和销售业绩达成。3.2岗位职责3.2.1负责制定销售策略，完成销售目标；3.2.2与客户建立良好关系，提供优质服务；3.2.3定期向上级汇报工作进展。3.3工作地点3.3.1乙方工作地点为铜陵市区路号。第四条工作时间与休息4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间4.2.1乙方每周享有2天休息时间，具体休息日由甲方安排。4.3加班规定4.3.1乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定计算。第五条工资与福利5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币8000元/月。5.2奖金与提成5.2.1乙方完成销售目标后，可获得相应奖金；5.2.2乙方根据销售额可获得提成。5.3社会保险与公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。第六条劳动保护与安全6.1劳动保护6.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2工作环境6.2.1乙方工作环境应保持整洁、安全。6.3安全生产6.3.1乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。第七条劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律7.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。7.2行为规范7.2.1乙方在工作中应诚实守信，保守公司秘密。7.3保密协议7.3.1乙方应签署保密协议，对公司商业秘密负有保密义务。第八条职业培训与发展8.1职业培训8.1.1甲方将为乙方提供与其岗位相关的职业培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、市场分析等。8.2职业发展规划8.2.1甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定个人职业发展规划。8.3职业资格证书8.3.1乙方在任职期间，如有需要，可申请参加职业资格证书的考试，费用由甲方承担。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方如未按约定支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。9.2乙方违约责任9.2.1乙方如未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训产生的合理费用。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均可向铜陵市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方提出辞职，且符合国家有关辞职规定。11.2合同解除程序11.2.1乙方提出辞职时，需提前30日书面通知甲方。第十二条合同的变更与终止12.1合同变更12.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。12.2合同终止12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三条合同的其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录等。13.2合同补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。第十四条合同生效与附件14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件清单14.2.1合同附件清单如下：1.乙方个人简历2.乙方培训记录3.乙方保密协议4.其他双方认可的附件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、服务商等。15.2范围1.为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订或履行；2.为甲乙双方提供专业咨询、技术服务或管理服务；3.为甲乙双方处理合同履行中的争议或纠纷。第十六条第三方介入的同意及程序16.1同意16.2程序16.2.1引入第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权利。第十七条第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2义务17.2.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按时完成其工作任务，并提交相关报告。第十八条第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.2第三方有权根据其职责和合同约定，提出建议或意见；18.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方对因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过甲乙双方协商确定的金额。19.2限额的确定19.2.1第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在双方同意的情况下，可根据实际情况进行调整。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方对因自身原因造成的损失承担责任，甲乙双方对因自身原因造成的损失承担责任。20.2权利划分20.2.1第三方享有合同中约定的权利，甲乙双方享有合同中约定的权利。20.3争议解决20.3.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条第三方的退出与替代21.1退出21.1.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.2替代21.2.1第三方退出后，甲乙双方可协商确定替代第三方，并签订补充协议。第二十二条本条款的生效与变更22.1生效22.1.1本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。22.2变更22.2.1本条款的任何变更，均需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估乙方的工作能力和职业发展。3.乙方保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。4.工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：明确乙方的工作内容和要求，确保工作质量。5.工资支付记录要求：记录每次工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：用于核对工资支付情况，确保乙方权益。6.加班记录要求：记录每次加班的时间、原因、加班工资等。说明：用于计算加班工资，确保乙方权益。7.社会保险和公积金缴纳凭证要求：提供社保和公积金缴纳的凭证。说明：证明甲方已履行缴纳义务。8.甲方提供的培训材料要求：提供甲方为乙方提供的培训教材、课件等。说明：用于乙方学习和提升。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定时间提交工作成果责任认定：乙方应承担延迟提交工作成果的责任，并支付相应的违约金。示例：若乙方未能在约定时间内提交销售报告，应支付每日500元的违约金。2.甲方未按合同约定支付工资责任认定：甲方应承担未按约定支付工资的责任，并支付违约金及赔偿乙方因未及时支付工资而造成的损失。示例：若甲方未在规定时间内支付工资，应支付每日1000元的违约金，并赔偿乙方因延迟支付造成的实际损失。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担泄露甲方商业秘密的责任，并支付相应的赔偿金。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，并支付10000元的赔偿金。4.甲方未提供安全的工作环境责任认定：甲方应承担因未提供安全的工作环境导致乙方受伤的责任，并支付医疗费用及赔偿金。示例：若乙方在工作中因甲方提供的不安全工作环境受伤，甲方应支付医疗费用，并赔偿乙方5000元的赔偿金。5.第三方未能履行合同约定责任认定：第三方应承担因未能履行合同约定而给甲乙双方造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若第三方未能按约定提供技术服务，导致甲方业务受损，应赔偿甲方经济损失。全文完。2024铜陵外企劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方1.2双方联系方式1.3法定代表人或授权代表2.合同签订日期和地点3.工作岗位和工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资和福利待遇5.1工资结构5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险和住房公积金6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.试用期7.1试用期限7.2试用考核7.3试用期工资和福利8.劳动保护、职业健康和安全8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3安全生产责任9.劳动纪律和规章制度9.1劳动纪律9.2企业规章制度10.劳动争议解决10.1劳动争议处理程序10.2争议解决方式11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方甲方：铜陵市某外企有限公司乙方：[员工姓名]1.2双方联系方式乙方联系方式：地址：[员工住址]；电话：[员工电话]；邮箱：[员工邮箱]1.3法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]；授权代表：[授权代表姓名]2.合同签订日期和地点本合同于2024年1月1日在铜陵市签订。3.工作岗位和工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方公司[具体工作岗位]。3.2工作内容乙方的工作内容主要包括：[具体工作职责和任务]。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为铜陵市区路号。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息日乙方每周休息日为星期六和星期日。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工资和福利待遇5.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。5.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。5.3福利待遇5.4社会保险和住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同续签经双方协商一致，本合同可以续签。6.3合同解除任何一方违反本合同约定，可以解除本合同。7.试用期7.1试用期限乙方试用期为[具体试用月数]个月。7.2试用考核甲方在试用期内对乙方进行考核，考核不合格的，甲方可以解除本合同。7.3试用期工资和福利试用期内，乙方的工资和福利按照本合同约定的标准执行。8.劳动保护、职业健康和安全8.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。8.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3安全生产责任乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。9.劳动纪律和规章制度9.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。9.2企业规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、保密协议等。10.劳动争议解决10.1劳动争议处理程序发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。10.2争议解决方式1.向铜陵市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更和解除11.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。11.2合同解除1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；2.甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同；3.乙方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方；4.双方协商一致解除合同。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。13.合同生效和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.依照法律、法规规定或因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知送达本合同的任何通知，应以书面形式送达至对方指定的地址，自送达之日起生效。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同的履行，提高合同的执行效率，或者根据合同的需要提供特定的服务。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询服务，帮助甲乙双方解决合同执行中的问题；3.提供技术服务，如软件、硬件或设施供应；4.提供担保或信用支持；5.其他经甲乙双方同意的介入方式。15.4第三方责任15.4.1责任限额第三方在本合同项下的责任，除非另有约定，不得超过[具体金额]元。15.4.2责任范围第三方的责任限于其提供的服务或协助的范围内，对于超出其责任范围的行为或事件，第三方不承担责任。15.4.3责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲方或乙方违反本合同或相关法律法规导致合同无法履行；3.因第三方自身过错导致合同无法履行。15.5第三方权利15.5.1收费权利第三方有权按照合同约定或市场标准收取服务费用。15.5.2信息获取权利第三方有权获取执行合同所需的信息，但不得泄露乙方商业秘密。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1甲方与第三方的权利义务关系甲方与第三方之间的权利义务关系，应根据双方签订的单独协议确定。15.6.2乙方与第三方的权利义务关系乙方与第三方之间的权利义务关系，应根据乙方与第三方签订的单独协议确定。15.6.3第三方与合同履行的关系第三方作为合同履行的协助者，其行为和责任不影响甲乙双方在合同中的权利义务。16.第三方变更16.1第三方变更通知任何一方提议变更第三方时，应提前[具体天数]书面通知对方。16.2第三方变更程序第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.第三方退出17.1第三方退出条件1.第三方自行提出退出；2.双方协商一致；3.因不可抗力导致合同无法履行。17.2第三方退出程序第三方退出时，应书面通知甲乙双方，并按照合同约定履行相关手续。18.合同的完整性本合同及其附件构成甲乙双方就合同事项的完整协议，任何口头协议或先前协议均视为无效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方基本信息、工作岗位、工作时间、工资福利、合同期限、试用期条款、劳动保护、劳动纪律、争议解决等条款的详细内容。说明：本附件为合同的主要组成部分，甲乙双方应仔细阅读并理解所有条款。2.附件二：保密协议详细要求：约定双方对合同内容及相关商业秘密的保密义务，包括保密期限、保密范围、违约责任等。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，防止信息泄露。3.附件三：试用期考核标准详细要求：明确试用期内乙方的考核标准、考核方式、考核结果及处理方式。说明：本附件用于评估乙方在试用期内的工作表现。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额及缴纳方式。说明：本附件用于明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳责任。5.附件五：福利待遇明细详细要求：详细列出甲乙双方享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、丧假等。说明：本附件用于明确甲乙双方在福利待遇方面的权利和义务。6.附件六：安全生产管理制度详细要求：规定甲乙双方在安全生产方面的责任和义务，包括安全操作规程、事故报告制度等。说明：本附件旨在保障甲乙双方在生产过程中的安全。7.附件七：争议解决程序详细要求：明确发生争议时，双方应采取的解决程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时如何妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未履行劳动保护义务；1.3未经乙方同意擅自变更工作内容；1.4未经乙方同意擅自解除合同。乙方违约行为：2.1迟到、早退、旷工；2.2违反劳动纪律；2.3泄露甲方商业秘密；2.4未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；2.2甲方未履行劳动保护义务，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方未经乙方同意擅自变更工作内容，应支付违约金；2.4甲方未经乙方同意擅自解除合同，应支付违约金及赔偿金。乙方违约责任认定：2.5乙方迟到、早退、旷工，应承担相应的赔偿责任；2.6乙方违反劳动纪律，应承担相应的赔偿责任；2.7乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；2.8乙方未经甲方同意擅自离职，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。全文完。2024铜陵外企劳动合同2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.劳动关系与岗位2.1劳动关系性质2.2工作岗位及职责2.3岗位调整与变动3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3休假规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3保险待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律7.2行为规范7.3违纪处理8.培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训考核9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同程序9.3终止合同的条件9.4终止合同程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充条款13.合同解除与终止的补偿13.1解除合同补偿13.2终止合同补偿13.3补偿计算方法14.合同附件与未尽事宜14.1合同附件14.2未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体甲方（用人单位）名称：_______甲方法定代表人或委托代理人姓名：_______乙方（劳动者）姓名：_______乙方身份证号码：_______1.2合同签订时间本合同于_______年_______月_______日签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系与岗位2.1劳动关系性质本合同为全日制劳动合同，乙方同意在甲方处担任_______岗位。2.2工作岗位及职责乙方在甲方处担任的岗位为_______，具体职责如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.3岗位调整与变动甲方有权根据生产经营需要和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2休息时间规定乙方每周休息日为_______，休息日安排为_______。3.3休假规定乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2奖金与津贴乙方享有_______奖金，奖金标准为_______。乙方享有_______津贴，津贴标准为_______。4.3工资支付方式甲方每月_______日前支付乙方当月工资，工资支付方式为_______。4.4工资调整甲方根据生产经营状况和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳_______、_______、_______等社会保险。5.2福利待遇（1）_______（2）_______（3）_______5.3保险待遇（1）_______（2）_______（3）_______6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3职业病防治甲方严格执行国家有关职业病防治规定，确保乙方免受职业病危害。8.培训与发展8.1培训计划（1）入职培训：乙方入职后，甲方将安排为期______天的入职培训，内容涵盖公司文化、规章制度、岗位职责等。（2）专业技能培训：甲方将为乙方提供与工作岗位相关的专业技能培训，包括但不限于内部培训、外部培训课程等。8.2培训费用乙方参加的培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。8.3培训考核乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核不合格的，甲方有权要求乙方重新参加培训。9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的条件下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方主动提出解除合同，并提前_______天书面通知甲方。9.2解除合同程序甲方解除合同，应提前_______天以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.3终止合同的条件下列情况下，本合同终止：（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致，自愿解除合同；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）乙方退休或达到法定退休年龄；（5）甲方依法解散、破产或被撤销。9.4终止合同程序合同终止，甲方应按照国家有关规定和本合同约定支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约行为下列行为构成违约：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为劳动合同签订地。12.合同变更与补充12.1合同变更条件下列情况下，双方可以变更本合同：（1）法律法规发生变化；（2）双方协商一致。12.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.合同解除与终止的补偿13.1解除合同补偿甲方解除合同，应按照国家有关规定和本合同约定支付乙方经济补偿。13.2终止合同补偿合同终止，甲方应按照国家有关规定和本合同约定支付乙方经济补偿。13.3补偿计算方法经济补偿的计算方法如下：（1）按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）工作不满一年的按实际工作月数计算经济补偿；（3）经济补偿按乙方离职前十二个月的平均工资计算。14.合同附件与未尽事宜14.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历、资格证书复印件；（3）其他与本合同相关的文件。14.2未尽事宜处理本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方如甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方中介方的协助，中介方应具备相应的资质和信誉，并在双方达成一致后，签订中介服务协议。15.2.2技术服务方如合同履行需要技术服务，甲方或乙方有权选择具备相应资质的技术服务方，技术服务方应与甲方或乙方签订技术服务协议。15.2.3咨询服务方如甲方或乙方在合同履行过程中需要咨询服务，甲方或乙方有权选择具备相应资质的咨询服务方，咨询服务方应与甲方或乙方签订咨询服务协议。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任范围应在其服务协议中明确约定，包括但不限于：（1）提供的服务质量；（2）服务过程中的保密义务；（3）违反服务协议应承担的责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额应在其服务协议中明确约定，包括但不限于：（1）因第三方责任导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）因第三方责任导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）责任限额不得超过服务协议约定的金额。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方服务协议约定，甲方对第三方的选择、监督和管理负责。15.4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方服务协议约定，乙方对第三方的选择、监督和管理负责。15.4.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中的行为，视为甲方或乙方的行为，由甲方或乙方承担相应的法律责任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方介入程序（1）甲方确定需要第三方介入的事项；（2）甲方选择合适的第三方；（3）甲方与第三方签订服务协议；（4）甲方将第三方介入事项通知乙方。15.5.2乙方介入程序（1）乙方确定需要第三方介入的事项；（2）乙方选择