二零二五年度护工服务培训及职业规划合同样本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度护工服务培训及职业规划合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务提供方基本信息1.2职业培训及规划接受方基本信息2.培训内容及目标2.1基础护理知识培训2.2护理技能操作培训2.3职业素养培训2.4职业规划指导3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3支付时间5.培训考核及证书发放5.1考核方式5.2考核时间5.3证书发放6.职业规划实施6.1职业发展规划6.2职业技能提升6.3职业发展机会7.服务内容及要求7.1护工服务内容7.2服务标准7.3服务时间7.4服务地点8.服务费用及支付方式8.1服务费用总额8.2分期支付方式8.3支付时间9.服务期限及终止条件9.1服务期限9.2终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件14.1相关文件清单14.2附件一：培训课程安排表14.3附件二：服务项目清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务提供方基本信息1.1.1名称：护理服务公司1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2职业培训及规划接受方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：056781.2.5联系电话：139xxxx56782.培训内容及目标2.1基础护理知识培训2.1.1护理理论知识2.1.2护理操作技能2.1.3常见疾病护理2.2护理技能操作培训2.2.1护理技能操作规范2.2.2技能考核与认证2.2.3技能提升指导2.3职业素养培训2.3.1职业道德教育2.3.2沟通技巧培训2.3.3团队协作能力培养2.4职业规划指导2.4.1职业发展路径规划2.4.2职业技能提升方案2.4.3职业发展机会推荐3.培训时间及地点3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年5月31日3.3培训地点：护理服务公司培训中心4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2分期支付方式：首付50%，剩余50%培训结束后支付4.3支付时间：首付款于合同签订后10个工作日内支付，尾款于培训结束后30个工作日内支付5.培训考核及证书发放5.1考核方式：理论考核、实操考核、综合评价5.2考核时间：培训结束后一周内5.3证书发放：考核合格者颁发护理服务公司培训证书6.职业规划实施6.1职业发展规划：根据的个人兴趣和能力，制定个性化职业发展规划6.2职业技能提升：提供专业技能培训，帮助提升护理技能水平6.3职业发展机会：为提供实习、就业机会，协助其职业发展8.服务内容及要求8.1护工服务内容8.1.1生活照料：协助老人日常起居，包括饮食、洗漱、如厕等8.1.2病情观察：监测老人的病情变化，及时报告家属8.1.3健康护理：进行简单的健康护理，如换药、按摩等8.1.4心理关爱：与老人进行沟通，提供心理支持8.2服务标准8.2.1服务态度：热情、耐心、细致8.2.2服务质量：保证老人生活舒适、健康8.2.3服务时间：根据老人需求灵活调整8.2.4服务地点：老人居住地8.3服务时间8.3.1服务时长：每天8小时，每周工作5天8.3.2服务时间安排：根据老人生活习惯及需求，协商确定具体服务时间8.4服务地点8.4.1服务地点：省市区8.4.2服务范围：限街道及相邻区域9.服务费用及支付方式9.1服务费用总额：人民币15,000元/月9.2分期支付方式：每月支付，提前支付下一个月费用9.3支付时间：每月1日至5日支付当月服务费用10.服务期限及终止条件10.1服务期限：自2024年6月1日起，至2025年5月31日止10.2终止条件10.2.1护工服务提供方违约，服务期限提前终止10.2.2职业培训及规划接受方因故无法继续服务，服务期限提前终止10.2.3双方协商一致，可提前终止服务11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内11.3违约责任：如一方违反保密义务，向另一方支付违约金人民币10,000元12.违约责任12.1违约情形12.1.1服务提供方未按约定提供服务的12.1.2服务接受方未按约定支付费用的12.1.3一方违反保密条款的12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等13.争议解决13.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼13.2争议解决机构：市仲裁委员会13.3争议解决程序：按照市仲裁委员会的仲裁规则进行14.合同生效及解除14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同解除条件14.2.1服务期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3一方违约，另一方有权解除合同14.3合同解除程序：按照双方协商一致或法定程序办理合同解除手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在履行本合同时，若需要引入第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等，本条款将对第三方介入进行详细说明。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2合作协议内容：合作协议应包含服务内容、费用、责任划分、保密条款等。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行本合同时，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过合作协议总金额的10%。18.第三方介入后的甲乙双方额外条款18.1通知义务：甲乙双方应及时通知对方第三方介入的情况，包括第三方名称、服务内容、协议签订情况等。18.2合作监督：甲乙双方应监督第三方履行协议，确保其服务质量符合本合同要求。18.3费用承担：第三方服务费用由甲乙双方按合作协议约定承担。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方承担的责任，由甲方与第三方在合作协议中约定。19.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方承担的责任，由乙方与第三方在合作协议中约定。19.3第三方与甲乙双方的责任划分：第三方对甲乙双方共同承担的责任，由甲乙双方在合作协议中约定。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入后的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2争议解决机构：协商不成时，争议解决方式按照原合同约定执行。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改：第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。21.2修改生效：合同修改经甲乙双方签字盖章后生效。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件：第三方介入后，如出现合同解除条件，甲乙双方应按照原合同约定执行。22.2合同解除程序：合同解除程序按照原合同约定执行。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止条件：第三方介入后，如出现合同终止条件，甲乙双方应按照原合同约定执行。23.2合同终止程序：合同终止程序按照原合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订文件要求：双方签字盖章的原件。说明：包括但不限于合同文本、双方身份证复印件、营业执照复印件等。2.附件二：培训课程安排表要求：详细列出培训时间、课程内容、讲师等信息。说明：培训课程安排表作为培训实施的依据。3.附件三：服务项目清单要求：详细列出服务内容、服务标准、服务时间等。说明：服务项目清单作为服务履行的依据。4.附件四：第三方合作协议要求：第三方合作协议的原件，包括但不限于服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议作为第三方介入的依据。5.附件五：培训考核结果要求：培训考核结果的原件，包括考核成绩、证书发放情况等。说明：培训考核结果作为培训效果的证明。6.附件六：服务评价报告要求：服务评价报告的原件，包括服务满意度、改进意见等。说明：服务评价报告作为服务质量的反馈。7.附件七：违约行为及责任认定记录要求：记录违约行为及责任认定的文件。说明：违约行为及责任认定记录作为处理违约行为的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付费用。1.2甲乙双方未按时履行合同约定的义务。1.3第三方未按时提供或提供不合格的服务。1.4甲乙双方或第三方泄露对方商业秘密。1.5甲乙双方或第三方违反保密条款。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。2.3违约责任的具体金额由甲乙双方在合同中约定。3.违约示例说明：3.1甲乙双方未按时支付培训费用，应向对方支付违约金人民币5,000元。3.2第三方未按时提供合格的服务，应向甲方赔偿人民币10,000元。3.3甲乙双方泄露对方商业秘密，应向对方支付违约金人民币10,000元。全文完。二零二四年度护工服务培训及职业规划合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务培训机构信息1.2职业规划服务提供方信息2.培训目标与内容2.1培训目标设定2.2培训课程内容安排2.3培训师资力量说明3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付计划4.3逾期支付罚则5.培训考核与评价5.1考核方式与方法5.2考核评价标准5.3考核结果应用6.职业规划服务内容6.1职业规划咨询服务6.2职业发展指导服务6.3职业技能提升服务7.服务期限7.1培训服务期限7.2职业规划服务期限8.服务质量保障8.1质量监督机制8.2质量投诉处理流程9.违约责任9.1护工服务培训机构违约责任9.2职业规划服务提供方违约责任10.保密条款10.1保密内容与范围10.2保密义务与责任11.解除合同的条件11.1双方协商解除11.2违约解除11.3法律规定解除12.争议解决方式12.1调解12.2仲裁12.3诉讼13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1通知方式与送达14.2合同附件与补充协议14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务培训机构名称：护工服务培训机构1.1.1机构地址：省市区街道号1.1.2联系人：1.1.3联系电话：138xxxx56781.2职业规划服务提供方名称：职业规划服务中心1.2.1机构地址：省市区街道号1.2.2联系人：1.2.3联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标设定2.1.1提高护工服务技能2.1.2增强护工职业素养2.1.3拓展护工就业渠道2.2培训课程内容安排2.2.1基础护理知识2.2.2护理操作技能培训2.2.3职业道德与沟通技巧2.3培训师资力量说明2.3.1师资力量由具有丰富护理经验和教学经验的专家组成2.3.2师资团队中至少包含3名高级护士3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长为3个月3.1.2每周培训5天，每天培训时间为8小时3.2培训地点选择3.2.1培训地点设在护工服务培训机构内部3.2.2培训场地设施齐全，满足培训需求4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币8000元4.2分期支付计划4.2.1首次支付：培训开始前支付50%，即4000元4.2.2第二次支付：培训进行中支付30%，即2400元4.2.3第三次支付：培训结束后支付20%，即1600元4.3逾期支付罚则4.3.1逾期支付每日按应付款项的千分之五收取滞纳金5.培训考核与评价5.1考核方式与方法5.1.1考核方式包括理论考核和实践考核5.1.2理论考核采用闭卷考试形式，实践考核采用现场操作考核5.2考核评价标准5.2.1理论考核满分为100分，60分为合格5.2.2实践考核满分为100分，60分为合格5.3考核结果应用5.3.1考核合格者可获得结业证书5.3.2考核不合格者需参加补考，补考合格后方可获得结业证书6.职业规划服务内容6.1职业规划咨询服务6.1.1为护工提供职业规划咨询服务6.1.2帮助护工分析自身优势和市场需求6.2职业发展指导服务6.2.1为护工提供职业发展指导6.2.2帮助护工制定职业发展规划6.3职业技能提升服务6.3.1为护工提供职业技能提升培训6.3.2帮助护工提高职业技能水平8.服务质量保障8.1质量监督机制8.1.1护工服务培训机构设立质量监督小组，负责监督培训过程8.1.2职业规划服务提供方设立服务质量监控部门，负责监控职业规划服务8.2质量投诉处理流程8.2.1护工或服务提供方对服务质量有异议，应向相应机构提出书面投诉8.2.2接到投诉后，机构应在3个工作日内进行调查核实8.2.3调查结果应在5个工作日内反馈给投诉方，并采取相应措施解决问题9.违约责任9.1护工服务培训机构违约责任9.1.1未按约定提供培训服务，应退还已收取的全部培训费用9.1.2因培训机构原因导致护工考核不合格，培训机构应提供免费补考或相应补偿9.2职业规划服务提供方违约责任9.2.1未按约定提供职业规划服务，应退还已收取的全部服务费用9.2.2因服务提供方原因导致护工职业规划未达成预期目标，服务提供方应提供相应补偿10.保密条款10.1保密内容与范围10.1.1双方对本合同内容、培训资料、服务内容等信息负有保密义务10.1.2保密范围包括但不限于个人隐私、商业秘密、技术秘密等10.2保密义务与责任10.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.2.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任11.解除合同的条件11.1双方协商解除11.1.1双方可协商一致解除本合同11.1.2协商解除合同需书面通知对方，并达成书面协议11.2违约解除11.2.1一方违约，另一方有权解除合同11.2.2解除合同后，违约方应承担违约责任11.3法律规定解除11.3.1如遇法律法规变更导致合同无法履行，双方可依法解除合同12.争议解决方式12.1调解12.1.1双方发生争议，应通过协商解决12.1.2协商不成，可申请第三方调解12.2仲裁12.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力12.3诉讼12.3.1如仲裁无法解决争议，双方可向人民法院提起诉讼13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件13.2.1培训服务完成，职业规划服务期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3合同约定的其他终止条件成就14.其他约定事项14.1通知方式与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址14.1.2通知自发送之日起视为送达14.2合同附件与补充协议14.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力14.2.2本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以实现合同目的。16.第三方介入的适用范围16.1.1合同双方约定需要第三方提供专业服务或协助；16.1.2法律法规或政策要求必须由第三方介入；16.1.3合同履行过程中，双方认为需要第三方介入以保障合同履行。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经合同双方书面同意；17.2合同双方应向第三方明确介入目的、范围和期限；17.3第三方应在合同双方授权范围内履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由合同双方与第三方另行约定；18.2第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同不可分割的一部分；18.3如第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对合同履行的责任限额按法律法规规定执行。19.第三方权利与义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付相关费用；19.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；19.1.3第三方有权在合同履行过程中对合同双方的行为进行监督。19.2第三方义务19.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；19.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和个人隐私；19.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系20.1.1第三方与合同双方之间不存在隶属关系；20.1.2第三方对合同双方的行为不承担连带责任。20.2第三方与合同履行的关系20.2.1第三方介入合同履行，不影响合同双方的主体地位；20.2.2第三方对合同履行的协助，应以合同双方利益为出发点。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由合同双方与第三方协商一致，并以书面形式修改合同；21.2合同变更后，原合同条款与变更条款具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；22.2协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，如合同履行完毕或合同双方协商一致解除合同，第三方介入终止；23.2第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程内容、课时安排、考核方式等。说明：本大纲为培训服务的具体实施方案，需在培训开始前提交。2.附件二：职业规划服务方案详细要求：包括服务内容、服务流程、服务期限、服务费用等。说明：本方案为职业规划服务的具体实施方案，需在服务开始前提交。3.附件三：培训师资名单及简介详细要求：包括师资姓名、职称、教学经验、擅长领域等。说明：本名单为培训师资的详细介绍，需在培训开始前提交。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施清单等。说明：本清单为培训场地的详细介绍，需在培训开始前提交。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入范围、责任限额、权利义务等。说明：本协议为第三方介入的详细约定，需在第三方介入前签订。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本协议为合同变更的书面文件，需在合同变更后签订。7.附件七：违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：本认定书为违约责任认定的书面文件，需在违约发生后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1护工服务培训机构未按约定提供培训服务；1.2职业规划服务提供方未按约定提供职业规划服务；1.3第三方未按约定提供专业、高效的服务；1.4双方未按约定支付费用；1.5一方泄露对方商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；2.3赔偿损失以实际损失为标准，违约金不得超过合同总金额的10%。3.示例说明：3.1若护工服务培训机构未按约定提供培训服务，导致护工未能按时取得结业证书，护工有权要求培训机构退还已支付的费用，并支付违约金；3.2若职业规划服务提供方未按约定提供职业规划服务，导致护工职业发展受阻，护工有权要求服务提供方支付违约金，并赔偿因职业发展受阻造成的经济损失；3.3若第三方未按约定提供专业、高效的服务，导致合同目的无法实现，合同双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度护工服务培训及职业规划合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务培训机构名称1.2护工服务培训机构地址1.3护工服务培训机构法定代表人1.4护工服务培训学员姓名1.5护工服务培训学员身份证号码2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训考核标准3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训课时分配3.3培训休息时间4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款截止日期4.4逾期付款处理5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施配置5.3培训场地使用时间6.培训师资及教学安排6.1师资力量6.2教学计划6.3教学方式7.培训学员管理7.1学员报名及录取7.2学员请假及考勤7.3学员违纪处理8.职业规划及就业指导8.1职业规划内容8.2就业指导服务8.3就业信息提供9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务培训机构名称：护工服务培训中心1.2护工服务培训机构地址：市区路号1.3护工服务培训机构法定代表人：1.4护工服务培训学员姓名：1.5护工服务培训学员身份证号码：110101199003072.培训内容及目标2.1培训课程设置：包括护理基础知识、护理操作技能、急救知识、心理沟通技巧等。2.2培训目标设定：使学员掌握基本护理知识和技能，具备独立从事护工工作的能力。2.3培训考核标准：理论考核占30%，实操考核占70%，考核合格分数线为80分。3.培训时间安排3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培训课时分配：理论课时100课时，实操课时150课时3.3培训休息时间：每周休息一天，休息时间为周六4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币5000元4.2分期支付方式：首期支付人民币2000元，余款在培训开始前一次性付清4.3付款截止日期：2024年2月28日4.4逾期付款处理：逾期未付款者，每逾期一日需支付合同总金额的1%作为违约金5.培训场地及设施5.1培训场地要求：宽敞明亮，具备教学、实操等功能5.2培训设施配置：床、护理床、护理车、护理床单、护理包等5.3培训场地使用时间：每日8:00至17:006.培训师资及教学安排6.2教学计划：根据培训课程设置，制定详细的教学计划，确保学员掌握所学知识6.3教学方式：理论授课、实操演练、案例分析、小组讨论等多样化教学方式7.培训学员管理7.1学员报名及录取：学员需填写报名表，提交身份证复印件，经审核合格后录取7.2学员请假及考勤：学员请假需提前向培训机构提出申请，请假时间累计不得超过5天7.3学员违纪处理：学员如有违纪行为，将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分8.职业规划及就业指导8.1职业规划内容：为每位学员制定个性化的职业发展计划，包括职业定位、技能提升、就业推荐等。8.2就业指导服务：提供就业市场分析、简历制作、面试技巧培训等服务。8.3就业信息提供：定期发布就业信息，包括护工岗位需求、薪资待遇、工作地点等。9.合同变更及解除9.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2.1学员因故无法继续参加培训；9.2.3学员严重违反培训纪律，经警告无效；9.2.4合同约定的其他解除条件。9.3合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日书面通知另一方，双方协商一致后解除合同。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时付款、未按约定完成培训任务、违反培训纪律等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准：违约金为合同总金额的5%，损失赔偿按实际损失计算。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内达成和解协议；如未能达成协议，则可向争议解决机构提出申请。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同期限：自合同生效之日起至培训结束日止。12.3合同续签：如双方同意，可另行签订续签协议。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容及培训过程中的信息负有保密义务。13.2通知送达：一方发出的通知应以书面形式，通过约定的通讯方式送达对方。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于报名表、培训计划、考核标准等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年2月28日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、培训辅助等服务的机构或个人。15.2.1提供就业信息及推荐；15.2.2提供职业规划咨询服务；15.2.3提供培训场地及设施支持；15.2.4提供其他与本合同相关的辅助服务。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方提供服务。16.2第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，确保服务的质量和效果。17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。17.1.3第三方在提供服务过程中，如造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据合作协议的具体条款确定。18.2如合作协议未明确责任限额，则第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务质量进行监督。19.1.2第三方收取的服务费用由甲方支付。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务质量进行监督。19.2.2第三方收取的服务费用由乙方支付。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1如第三方提供的服务导致甲乙双方损失，甲乙双方均有权向第三方追偿。19.3.2甲乙双方应共同配合第三方提供必要的信息和资料。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商并签订相应的合作协议。21.第三方介入的合同条款补充21.1本合同中涉及第三方介入的条款，如与第三方合作协议的条款不一致，以第三方合作协议为准。21.2本合同条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表详细要求：包含学员的基本信息、联系方式、培训意向等。说明：报名表用于学员报名时提供个人信息，作为合同附件之一。2.培训计划详细要求：列出培训课程、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是培训实施的重要依据，需详细规划课程内容和考核方式。3.考核标准详细要求：明确理论考核和实操考核的具体标准。说明：考核标准是评估学员学习成果的重要依据，需公平、公正。4.付款凭证详细要求：记录学员支付培训费用的凭证。说明：付款凭证是学员支付费用的证明，需妥善保管。5.培训场地及设施使用协议详细要求：明确培训场地及设施的使用规则和责任。说明：培训场地及设施使用协议保障培训顺利进行，明确双方责任。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的条款、责任、权利等。说明：第三方合作协议是第三方介入服务的重要依据，需详细规定各方权利义务。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序和机构。说明：争议解决协议保障合同纠纷得到及时、公正的解决。8.合同续签协议详细要求：明确合同续签的条件、期限和内容。说明：合同续签协议保障双方在合同期满后继续合作。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：1.1未按时付款：学员应支付违约金，违约金为未付款项的1%。1.3违反培训纪律：学员应接受警告、记过、留校察看等处分。2.培训机构违约行为及责任认定：2.1未按时提供培训服务：培训机构应退还学员已支付的费用，并承担违约责任。2.2培训质量不达标：培训机构应免费为学员提供补课服务，并承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务：第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担违约责任。3.2服务质量不达标：第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.学员未按时支付培训费用，逾期5天，应支付违约金人民币50元。2.培训机构因设备故障导致培训中断，学员有权要求培训机构退还已支付的费用人民币1000元。3.第三方中介公司未按约定提供就业信息，甲乙双方有权要求中介公司退还中介费用人民币500元。全文完。二零二四年度护工服务培训及职业规划合同样本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款期限3.4付款凭证4.培训教材及资料4.1教材内容4.2资料提供方式4.3资料费用5.培训师资及教学方法5.1师资力量5.2教学方法5.3培训考核6.职业规划服务内容6.1职业规划咨询服务6.2职业发展规划6.3职业培训推荐7.合同履行及违约责任7.1合同履行期限7.2合同履行地点7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同通知13.合同附件13.1培训计划13.2职业规划方案13.3付款凭证14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条培训项目概述2.1培训目的为提高乙方护工服务技能，提升职业素养，甲方提供专业的护工服务培训。2.2培训内容包括但不限于基础护理知识、急救技能、心理护理、沟通技巧等。2.3培训时间培训总时长为[培训总时长]，分为[培训阶段数量]个阶段，具体安排如下：阶段一：[阶段一时长]，内容为[阶段一内容]；阶段二：[阶段二时长]，内容为[阶段二内容]；以此类推。2.4培训地点培训地点设在[培训地点详细地址]。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。3.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付培训费用，支付方式为：一次性支付：[支付日期]，支付金额为[支付金额]元；分期支付：[支付日期]，支付金额为[支付金额]元；[支付日期]，支付金额为[支付金额]元。3.3付款期限乙方应在[付款期限]内完成付款。3.4付款凭证乙方应在付款后向甲方提供相应的付款凭证。第四条培训教材及资料4.1教材内容甲方将为乙方提供[教材名称]等培训教材。4.2资料提供方式甲方将以电子版或纸质版形式向乙方提供培训相关资料。4.3资料费用培训教材及资料费用已包含在培训费用总额中。第五条培训师资及教学方法5.1师资力量甲方将安排具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。5.2教学方法采用理论教学与实践操作相结合的教学方法，确保乙方能够掌握所学技能。5.3培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。第六条职业规划服务内容6.1职业规划咨询服务甲方将为乙方提供一次免费的职业规划咨询服务。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的实际情况，为其制定个性化的职业发展规划。6.3职业培训推荐甲方将根据乙方的职业发展规划，为其推荐合适的职业培训课程。第七条合同履行及违约责任7.1合同履行期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为[合同期限]。7.2合同履行地点乙方应按照甲方安排的时间和地点参加培训。7.3违约责任若甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。若乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。若乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件乙方未按约定支付培训费用；乙方在培训期间严重违反培训纪律；乙方提供虚假个人信息；甲方因不可抗力无法继续履行合同。甲方未按约定提供培训服务；甲方提供的培训服务不符合合同约定；甲方违反保密条款。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续约意愿；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3合同因法定原因被宣布无效或被撤销。8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除合同应提前[解除提前通知期限]天书面通知对方；8.3.2双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，包括但不限于费用结算、资料归还等；8.3.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第九条争议解决方式9.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应在争议发生后[争议解决期限]内解决争议。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十条保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的相关信息，包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等，均属保密信息。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。11.3合同终止条件11.3.1合同期满；11.3.2双方协商一致终止合同；11.3.3合同因法定原因被宣布无效或被撤销。第十二条其他约定事项12.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同变更任何合同变更均应以书面形式作出，经双方签署后生效。12.3合同通知双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同中约定的联系方式发送。第十三条合同附件13.1培训计划13.2职业规划方案13.3付款凭证第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同自[签署日期]起签署。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应得到甲方和乙方的书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。第二条第三方职责和权限2.1第三方职责2.1.1第三方应按照甲方和乙方的授权，协助合同履行，包括但不限于：提供专业培训服务；提供职业规划咨询服务；协助乙方进行职业培训推荐；协调合同履行过程中的相关事宜。2.1.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.2第三方权限2.2.1第三方在甲方和乙方的授权范围内，有权与对方进行沟通和协商，但不得超出授权范围作出承诺或决定。2.2.2第三方在执行职责过程中，有权获取必要的信息和资料，但应保护相关信息的保密性。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任，但责任限额不得超过[第三方责任限额]元。3.1.2第三方责任限额的计算方式为：第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间不存在雇佣或劳动关系，甲方不对第三方的行为承担责任。4.1.2第三方因自身行为或疏忽导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间不存在雇佣或劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任。4.2.2第三方因自身行为或疏忽导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.3第三方与合同其他方的划分4.3.1第三方与合同其他方之间不存在任何形式的合作关系，各方的权利和义务由本合同约定。4.3.2第三方在执行职责过程中，应遵守合同约定，不得损害其他方的合法权益。第五条第三方介入的额外条款5.1第三方介入后的合同变更5.1.1第三方介入后，合同如有变更，需经甲方、乙方和第三方三方共同书面确认。5.1.2任何合同变更均应以书面形式作出，并经三方签署后生效。5.2第三方介入后的费用承担5.2.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方按约定的比例承担。5.2.2第三方介入产生的费用包括但不限于：服务费、咨询费、代理费等。5.3第三方介入后的争议解决5.3.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。5.3.2协商不成的，可按照本合同第九条规定的争议解决方式解决。第六条第三方退出机制6.1第三方退出条件6.1.1第三方因自身原因无法继续履行职责；6.1.2第三方违约；6.1.3双方协商一致。6.2第三方退出程序6.2.1第三方退出需提前[退出提前通知期限]天书面通知甲方和乙方。6.2.2甲方和乙方应就第三方退出后的相关事宜进行协商，包括但不限于职责移交、费用结算等。6.2.3第三方退出后，甲方和乙方应按照约定办理相关手续。第七条第三方信息保密7.1第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的信息保密条款。7.2第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密、客户信息等保密信息。7.3第三方违反信息保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包含培训课程内容、时间安排、考核方式等详细信息。2.职业规划方案详细要求和说明：根据乙方个人情况和职业目标，制定的个性化职业发展规划。3.付款凭证详细要求和说明：乙方支付培训费用的收据或银行转账记录等。4.培训教材及资料5.培训考核结果详细要求和说明：乙方在培训结束后的考核成绩及合格证明。6.第三方合作协议详细要求和说明：甲方与第三方签订的关于培训、职业规划等服务的合作协议。7.合同变更协议详细要求和说明：双方就合同内容进行变更时，签署的变更协议。8.争议解决协议详细要求和说明：双方就争议解决方式达成的协议。9.保密协议详细要求和说明：双方就信息保密达成的协议。10.合同解除协议详细要求和说明：双方就合同解除达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定提供培训服务乙方未按约定支付培训费用第三方未按约定履行职责双方未按约定履行保密义务双方未按约定解决争议2.责任认定标准甲方未按约定提供培训服务：甲方应向乙方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。乙方未按约定支付培训费用：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。第三方未按约定履行职责：第三方应承担相应的违约责任，但责任限额不得超过[第三方责任限额]元。双方未按约定履行保密义务：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。双方未按约定解决争议：违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明示例一：甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时参加培训，甲方应向乙方支付违约金[违约金金额]元。示例二：乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[违约金金额]元。示例三：第三方在执行职责过程中，因自身原因导致培训服务不符合约定，应承担相应的违约责任，但责任限额不得超过[第三方责任限额]元。全文完。二零二四年度护工服务培训及职业规划合同样本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务培训方信息1.2职业规划服务方信息1.3甲方信息1.4乙方信息2.培训及职业规划目标2.1技能培训目标2.2职业规划目标2.3长期发展目标3.培训内容及方法3.1基础护理技能培训3.2高级护理技能培训3.3职业规划课程3.4实践操作与实习4.培训时间安排4.1培训总时长4.2分阶段培训时长4.3具体培训时间表5.职业规划服务内容5.1职业规划咨询5.2职业路径设计5.3职业发展指导5.4职业技能提升6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2分阶段费用6.3支付时间及方式6.4退款政策7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同延期规定8.合同履行与监督8.1培训及服务实施8.2质量监控8.3反馈与改进9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他补充条款13.3合同附件清单14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务培训方信息1.1.1培训方名称：X护理培训中心1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2职业规划服务方信息1.2.1服务方名称：X职业规划咨询有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.3甲方信息1.3.1甲方名称：养老院1.3.2注册地址：省市区路号1.3.3法定代表人：1.4乙方信息1.4.1乙方名称：护工1.4.2身份证号码：056782.培训及职业规划目标2.1技能培训目标2.1.1掌握基本的护理操作技能2.1.2提升专业护理知识水平2.2职业规划目标2.2.1指导乙方制定个人职业发展计划2.2.2帮助乙方了解护理行业发展趋势2.2.3提升乙方在护理行业中的竞争力2.3长期发展目标2.3.1晋升为高级护理人才2.3.2在护理领域取得一定成就2.3.3为护理行业贡献自己的力量3.培训内容及方法3.1基础护理技能培训3.1.1护理理论知识3.1.2护理操作技能3.1.3案例分析3.2高级护理技能培训3.2.1先进护理技术3.2.2特殊病人护理3.2.3护理团队协作3.3职业规划课程3.3.1职业素养培养3.3.2沟通技巧训练3.3.3求职技巧辅导3.4实践操作与实习3.4.1定期安排实践操作3.4.2实习单位安排3.4.3实习期间表现评价4.培训时间安排4.1培训总时长：12个月4.2分阶段培训时长：4.2.1基础护理技能培训：4个月4.2.2高级护理技能培训：3个月4.2.3职业规划课程：3个月4.3具体培训时间表：4.3.1每周培训时间为周一至周五，每天8小时4.3.2周末休息5.职业规划服务内容5.1职业规划咨询5.1.1了解乙方个人情况和职业兴趣5.1.2分析护理行业发展趋势5.1.3制定个人职业发展计划5.2职业路径设计5.2.1设计适合乙方的职业发展路径5.2.2制定具体的职业发展目标5.2.3提供实现目标的建议和指导5.3职业发展指导5.3.1提供职业发展过程中的建议5.3.2协助乙方解决职业发展中的问题5.3.3关注乙方职业发展动态5.4职业技能提升5.4.1提供相关职业技能培训5.4.2协助乙方参加职业技能鉴定5.4.3提升乙方在护理行业中的竞争力6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币万元6.2分阶段费用：6.2.1基础护理技能培训：人民币万元6.2.2高级护理技能培训：人民币万元6.2.3职业规划课程：人民币万元6.3支付时间及方式：6.3.1首付款：合同签订后日内支付人民币万元6.3.2分阶段支付：每完成一个阶段后日内支付下一阶段费用6.4退款政策：6.4.1合同期内因乙方原因提出解除合同，不退还已支付费用6.4.2合同期内因甲方原因解除合同，甲方退还乙方已支付费用扣除实际服务费用7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同终止日期：2024年12月31日7.3合同延期规定：7.3.1双方协商一致，可延长合同期限7.3.2延长合同期限后，双方应重新签订合同8.合同履行与监督8.1培训及服务实施8.1.1甲方负责提供培训场所、设施及必要的学习资料8.1.2乙方需按时参加培训，并遵守培训纪律8.1.3甲方指定专人负责监督培训进度和质量8.2质量监控8.2.1甲方定期对乙方进行技能考核8.2.2甲方对乙方的职业规划进行跟踪指导8.2.3甲方对培训效果进行评估8.3反馈与改进8.3.1乙方对培训及服务提出意见和建议8.3.2甲方及时收集反馈，并采取措施改进8.3.3双方共同商讨解决方案9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1乙方个人信息9.1.2培训内容及相关资料9.1.3甲方商业秘密9.2保密义务9.2.1乙方不得泄露保密信息9.2.2乙方不得将保密信息用于个人目的9.3保密期限9.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时参加培训10.1.2甲方未按约定提供培训及服务10.1.3任何一方泄露保密信息10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定10.3.2违约赔偿金额最高不超过合同总金额的%11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反合同约定11.1.2双方协商一致解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致终止合同11.3合同解除及终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用11.3.2双方应妥善处理培训及服务过程中产生的资料和物品12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1省市仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方应按照争议解决机构的程序提交争议材料12.3.2争议解决机构应在收到争议材料后日内作出裁决13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1培训计划13.1.2职业规划书13.1.3其他相关文件13.2其他补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力13.3合同附件清单13.3.1培训计划13.3.2职业规划书13.3.3甲方营业执照副本复印件13.3.4乙方身份证复印件14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同经省市区市场监督管理局备案14.2合同修改程序14.2.1双方协商一致修改合同14.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律、行政法规规定的，对合同履行有协助或监督职责的个人或机构。15.2介入类型15.2.1评估机构：负责对乙方进行技能评估和职业规划评估。15.2.2监督机构：负责监督合同履行情况，确保甲乙双方遵守合同约定。15.2.3中介机构：协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通和协调。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助。16.3第三方应在合同约定的范围内履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为人民币万元，超过部分由甲乙双方自行承担。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的资料和协助。18.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督和检查。18.3第三方有权向甲乙双方提出改进建议。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行顺利进行。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3第三方应按照法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方作为甲方委托的机构或个人，应服从甲方的指导和监督。20.1.2第三方在履行职责过程中，如违反甲方指示，甲方有权要求第三方承担责任。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方作为乙方接受培训和服务的一方，应尊重乙方的权益。20.2.2第三方在履行职责过程中，如侵犯乙方权益，乙方有权要求第三方承担责任。20.3第三方与中介机构的关系20.3.1中介机构作为第三方介入的中介方，应保持中立，维护甲乙双方的合法权益。20.3.2中介机构在履行职责过程中，如违反中立原则，甲乙双方有权要求中介机构承担责任。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。21.2第三方介入的合同变更，不影响第三方的权利和义务。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应书面通知第三方。22.2第三方介入的合同解除，不影响第三方的权利和义务。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。23.2协商不成的，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三方在争议解决过程中，应积极配合，提供必要的证据和协助。24.第三方介入的合同终止24.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应书面通知第三方。24.2第三方介入的合同终止，不影响第三方的权利和义务。25.第三方介入的费用承担25.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。25.2第三方介入的费用，应计入合同总费用，由甲乙双方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是培训过程中的重要指导文件，需明确培训目标和具体实施步骤。2.职业规划书详细要求：包括乙方的个人情况、职业兴趣、职业发展目标、实施计划等。说明：职业规划书是乙方职业发展的指导文件，需根据乙方的实际情况制定。3.甲方营业执照副本复印件详细要求：加盖甲方公章的营业执照副本复印件。说明：甲方营业执照副本复印件用于证明甲方具备合法经营资格。4.乙方身份证复印件详细要求：加盖乙方公章的身份证复印件。说明：乙方身份证复印件用于证明乙方身份信息真实有效。5.第三方评估报告详细要求：第三方评估机构出具的乙方技能评估和职业规划评估报告。说明：第三方评估报告用于评估乙方培训效果和职业发展潜力。6.第三方监督报告详细要求：第三方监督机构出具的合同履行监督报告。说明：第三方监督报告用于监督甲乙双方履行合同情况，确保合同顺利进行。7.合同变更协议详细要求：甲乙双方协商一致后签订的合同变更协议。说明：合同变更协议用于明确合同变更内容，确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议详细要求：甲乙双方协商一致后签订的合同解除协议。说明：合同解除协议用于明确合同解除原因、处理方式等事项。9.违约赔偿协议详细要求：违约方与受害方协商一致后签订的违约赔偿协议。说明：违约赔偿协议用于明确违约赔偿金额、支付方式等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时参加培训责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的%。示例：若乙方连续三次未参加培训，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定提供培训及服务责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的%。示例：若甲方未按约定提供培训场地，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.任何一方泄露保密信息责任认定：泄露方应承担违约责任，向受害方支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的%。示例：若甲方泄露乙方个人信息，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.第三方未履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金金额为第三方介入费用的%。示例：若第三方未按约定进行评估或监督，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。5.合同解除后，任何一方未妥善处理资料和物品责任认定：未妥善处理方应承担违约责任，向受害方支付违约金，违约金金额为物品价值的%。示例：若合同解除后，甲方未妥善处理乙方提供的资料，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。二零二四年度护工服务培训及职业规划合同样本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务培训方1.2护工服务接受方2.培训内容及目标2.1基础护理知识培训2.2特殊病人护理培训2.3护理技能培训2.4职业规划培训3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定4.培训师资及资质4.1师资配备4.2师资资质要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2支付方式及时间6.培训资料及教材6.1教材及资料提供6.2教材及资料费用7.培训考核及评价7.1考核方式7.2考核内容及标准7.3评价及反馈8.培训成果转化及应用8.1成果转化方式8.2成果应用及反馈9.职业规划实施9.1职业规划制定9.2职业规划实施步骤9.3职业规划评估及调整10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除及终止程序12.违约责任及赔偿12.1违约情形12.2违约责任12.3赔偿方式及金额13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效及有效期14.2合同附件14.3合同修改及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务培训方1.1.1名称：X护理培训中心1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2护工服务接受方1.2.1名称：养老院1.2.2地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.培训内容及目标2.1基础护理知识培训2.1.1护理理论知识：涵盖老年护理、基础护理、急救知识等2.1.2护理操作技能：包括床上护理、口腔护理、皮肤护理等2.2特殊病人护理培训2.2.1心血管疾病护理2.2.2呼吸系统疾病护理2.2.3神经系统疾病护理2.3护理技能培训2.3.1技能考核：护理操作技能考核，包括理论考核和实际操作考核2.3.2技能提升：针对实际工作中遇到的问题，提供针对性培训2.4职业规划培训2.4.1职业定位：根据护工个人特长和发展需求，进行职业定位2.4.2职业发展：提供职业发展规划，包括晋升渠道、培训机会等3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.1.1培训周期：6个月3.1.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午2:00至5:003.2培训地点确定3.2.1培训地点：X护理培训中心3.2.2实习地点：养老院4.培训师资及资质4.1师资配备4.2师资资质要求4.2.1持有护士执业资格证书5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币10000元5.2支付方式及时间5.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5000元5.2.2培训期间：每月支付人民币1500元，共计6个月6.培训资料及教材6.1教材及资料提供6.1.1提供与培训内容相关的教材、讲义、操作手册等6.1.2教材及资料费用：包含在培训费用中6.2教材及资料费用6.2.1教材及资料费用：人民币2000元7.培训考核及评价7.1考核方式7.1.1理论考核：笔试，占总成绩的40%7.1.2实际操作考核：现场操作，占总成绩的60%7.2考核内容及标准7.2.1理论考核：涵盖培训内容，满分100分7.2.2实际操作考核：根据实际操作难度，满分100分7.3评价及反馈7.3.1评价方式：根据考核成绩进行综合评价7.3.2反馈：培训结束后，对学员进行评价，并提供书面反馈8.培训成果转化及应用8.1成果转化方式8.1.1实际操作演练：学员在实际工作中应用所学知识和技能8.1.2定期评估：对学员在工作中应用成果进行定期评估8.2成果应用及反馈8.2.1学员反馈：收集学员在工作中的应用反馈，用于改进培训内容8.2.2评估报告：根据评估结果，编写培训成果转化评估报告9.职业规划实施9.1职业规划制定9.1.1个人发展计划：根据学员的特长和职业目标，制定个人发展计划9.1.2职业路径规划：为学员规划晋升路径和职业发展目标9.2职业规划实施步骤9.2.1定期沟通：培训方与学员定期沟通，跟踪职业规划实施情况9.2.2职业发展支持：提供职业发展相关的培训、讲座、咨询等服务9.3职业规划评估及调整9.3.1评估周期：每半年进行一次职业规划评估9.3.2调整方案：根据评估结果，对职业规