2024版餐饮业管理人员聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐饮业管理人员聘任协议版B版本合同目录一览第一条：聘任岗位与职责1.1岗位名称与职责描述1.2工作场所及工作时间第二条：聘任期限2.1聘任期及起始日期2.2续聘条件与程序第三条：薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利及补贴第四条：劳动关系与劳动合同4.1双方权利与义务4.2劳动合同的签订与解除4.3保密协议第五条：培训与发展5.1培训机会与要求5.2职业发展规划第六条：工作成果与知识产权6.1工作成果的归属6.2知识产权的保护第七条：休息休假7.1休假类型与天数7.2请假程序与规定第八条：社会保险与公积金8.1社会保险的缴纳8.2住房公积金的缴纳第九条：违约责任与赔偿9.1双方违反合同的违约责任9.2赔偿金额与支付方式第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼管辖地点第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更的条件与程序11.2合同终止的条件与程序第十二条：合同解除12.1双方解除合同的条件与程序12.2解除合同后的权益处理第十三条：其他约定13.1双方的其他约定事项13.2附件清单第十四条：签署与生效14.1合同的签署日期与地点14.2合同的生效条件与时间第一部分：合同如下：第一条：聘任岗位与职责1.1岗位名称与职责描述甲方聘请乙方担任餐饮业管理人员，具体岗位名称为餐厅经理。乙方的主要职责包括：（1）负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅服务质量和菜品质量；（2）组织制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和客流量；（3）负责餐厅员工的招聘、培训、考核和激励工作，确保员工的服务水平和技能提升；（4）控制餐厅的成本和利润，提高餐厅的经济效益；（5）维护餐厅的设施设备，确保餐厅的安全和卫生。1.2工作场所及工作时间乙方的工作场所为甲方旗下的餐厅，工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。第二条：聘任期限2.1聘任期及起始日期本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2续聘条件与程序合同到期前，若双方同意续约，乙方应提前一个月向甲方提出书面续约申请，甲乙双方按照原合同约定的条件进行协商，并在合同到期前签订新的劳动合同。第三条：薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效奖金乙方根据餐厅的业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方规定。3.3福利及补贴乙方享有国家法定的节假日休息、社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方还为乙方提供____元/月的交通补贴。第四条：劳动关系与劳动合同4.1双方权利与义务甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，履行劳动合同约定的义务。4.2劳动合同的签订与解除甲乙双方应按照法律规定签订书面劳动合同，并按照合同约定的条件和程序解除劳动合同。4.3保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。第五条：培训与发展5.1培训机会与要求甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和管理水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。5.2职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供晋升机会，帮助乙方实现职业发展目标。第六条：工作成果与知识产权6.1工作成果的归属乙方在工作中创造的业绩和成果属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。6.2知识产权的保护乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权，不得利用甲方的资源进行非法活动。第七条：休息休假7.1休假类型与天数乙方享有国家法定的节假日休息，并根据工作年限享受带薪年休假。7.2请假程序与规定乙方向甲方请假的程序和规定按照甲方的内部管理制度执行。未经甲方批准，乙方不得擅自离开工作岗位。第八条：社会保险与公积金8.1社会保险的缴纳甲乙双方应按照国家的规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金的缴纳甲乙双方应按照国家的规定缴纳住房公积金，并按照甲方的住房公积金管理制度执行。第九条：违约责任与赔偿9.1双方违反合同的违约责任双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。9.2赔偿金额与支付方式赔偿金额由双方协商确定。赔偿支付方式为____（现金/转账等）。第十条：争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼管辖地点双方同意选择____（仲裁委员会/人民法院）作为争议解决的仲裁或诉讼管辖地点。第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更的条件与程序合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止的条件与程序合同终止的条件和程序按照双方的约定和国家法律法规的规定执行。第十二条：合同解除12.1双方解除合同的条件与程序双方解除合同应遵循国家的法律法规，协商确定解除合同的条件和程序。12.2解除合同后的权益处理解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的相关物品和证件。甲方应支付乙方解除合同后的工资、经济补偿等相关费用。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定事项双方在合同期限内，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件清单附件清单如下：（1）乙方身份证复印件（2）乙方学历证书复印件（3）其他相关证件复印件第十四条：签署与生效14.1合同的签署日期与地点本合同于____年__月__日在____（地点）由甲乙双方签字盖章。14.2合同的生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证复印件附件要求：须为彩色打印，清晰可辨；复印件上需有乙方本人签名确认；身份证信息需与原件一致。附件二：乙方学历证书复印件附件要求：须为彩色打印，清晰可辨；复印件上需有乙方本人签名确认；学历证书信息需与原件一致。附件三：其他相关证件复印件附件要求：须为彩色打印，清晰可辨；复印件上需有乙方本人签名确认；相关证件信息需与原件一致。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行职务；乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；乙方未按照甲方规定完成培训任务；乙方未保护甲方知识产权，侵犯第三方知识产权；乙方未遵守国家法律法规和甲方管理制度。违约责任认定标准：违约行为导致的直接经济损失；违约行为导致的间接经济损失；违约行为对甲方声誉造成的损害；违约行为对甲方客户关系造成的损害。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指甲方和乙方按照一定比例缴存的，用于乙方购房、租房等住房消费的基金。4.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。5.赔偿损失：指因违约行为导致的直接经济损失和间接经济损失。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.培训：指甲方为提升乙方业务能力和管理水平而提供的培训活动。