科技园区宿管员聘用合同

科技园区宿管员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为科技园区的管理方，乙方愿意担任甲方科技园区宿管员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的合同。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应认真履行宿管员的职责，包括但不限于：2.2.1负责科技园区的住宿安排、管理和服务工作；2.2.2维护园区住宿秩序，确保住宿安全；2.2.3定期检查住宿设施，确保设施正常运行；2.2.4及时处理园区住宿相关的投诉和问题。第三条甲方权益3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3.3甲方应按照本合同约定，按时支付乙方的工资及福利待遇。第四条乙方权益4.1乙方有权按照本合同约定获得工资及福利待遇。4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在履行合同过程中，因工作原因受到伤害的，甲方应按照相关法律法规给予赔偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方剩余合同期的工资及福利待遇。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方园区住宿设施清单5.甲方考核标准及奖励制度6.乙方工作服及工作用品清单7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行职务2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方提前解除合同4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定提供工作条件6.甲方未按约定履行保密义务三、法律名词及解释：1.科技园区：指为科技企业提供研发、生产、办公等场所的园区。2.宿管员：指负责园区住宿管理和服务工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间履行职务：提前沟通，调整工作计划，乙方延迟上岗。2.乙方泄露甲方商业秘密：终止合同，要求乙方支付违约金，采取法律手段维权。3.乙方提前解除合同：按合同约定支付违约金，办理工作交接手续。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：及时支付，若甲方原因导致延迟，应支付迟延履行金。5.甲方未按约定提供工作条件：协商解决，甲方及时提供相应工作条件。6.甲方未按约定履行保密义务：终止合同，要求甲方支付违约金，采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.甲方为科技园区管理方，需要招聘宿管员管理园区住宿。2.乙方具备相关工作经验，愿意担任甲方科技园区宿管员。3.双方明确合同