教练员聘用补充

教练员聘用补充合同编号：__________教练员聘用补充合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方教练员，负责指导甲方运动员进行训练，提高运动员的竞技水平。2.乙方应按照甲方的要求，制定训练计划，并对训练过程进行详细记录。3.乙方应积极参加甲方组织的各类比赛，为甲方争取荣誉。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限1.本补充协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。2.聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方月薪为人民币____元，每月____日发放。2.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。3.乙方在职期间，甲方为乙方办理社会保险。4.乙方在职期间，甲方提供必要的培训及工作条件。四、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及运动员个人信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方训练场地及相关设施情况说明5.训练计划及记录表格6.比赛日程及成绩记录7.社会保险缴纳证明8.培训及工作条件提供证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或运动员个人信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方未按约定完成训练计划或比赛任务。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未为乙方办理社会保险。6.甲方未提供约定的培训及工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.保密协议：约定乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及运动员个人信息的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位为劳动者缴纳的社会保险费。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或运动员个人信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任。必要时，依法向乙方主张权利。2.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：了解解除劳动合同的原因，如系乙方违约，要求其支付违约金。如系甲方违约，与乙方协商解决或依法处理。3.问题：乙方未按约定完成训练计划或比赛任务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务。如乙方仍未能完成，根据实际情况调整训练计划或寻找替代方案。4.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求其按时支付薪酬。如甲方仍未能支付，可以向劳动监察部门投诉或依法主张权利。5.问题：甲方未为乙方办理社会保险。解决办法：提醒甲方履行办理社会保险的义务。如甲方仍未能办理，可以向社保部门投诉或依法主张权利。五、所有应用场景：1.甲方为体育训练机构，乙方为甲方聘用的教练员。2.甲方为学校，乙方为