教授解除聘用合同报告

教授解除聘用合同报告合同编号：__________合同方信息：甲方（解除方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方（被解除方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]鉴于甲方为乙方提供工作机会，并双方于[起始日期]签订了为期[期限]的聘用合同，现因[解除原因]，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的聘用合同。现将解除聘用合同的有关事项报告如下：一、解除聘用合同的日期：1.甲乙双方确认，本合同的解除日期为[解除日期]。二、解除聘用合同的原因：1.甲乙双方确认，解除聘用合同的原因是[解除原因]。三、解除聘用合同后的相关事宜：1.甲乙双方确认，解除聘用合同后，乙方应向甲方办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料、办公用品等。2.甲乙双方确认，解除聘用合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关费用，直至解除日期。3.甲乙双方确认，解除聘用合同后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于人事调动、离职手续等。四、解除聘用合同后的保密协议：1.甲乙双方确认，解除聘用合同后，乙方仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。2.甲乙双方确认，解除聘用合同后，乙方不得以任何方式泄露或透露甲方的非公开信息，否则应承担相应的法律责任。五、解除聘用合同后的竞业限制：1.甲乙双方确认，解除聘用合同后，乙方应在[限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.甲乙双方确认，解除聘用合同后，乙方不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、其他事项：1.甲乙双方确认，本合同的解除符合我国法律法规的规定，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。2.甲乙双方确认，本合同的解除不得影响甲乙双方在其他合同项下的权利义务。3.甲乙双方确认，本合同的解除后，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（解除方）：[甲方全称]乙方（被解除方）：[乙方全称]签订日期：[签订日期]（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）一、附件列表：1.甲方全称、地址、联系人及联系电话、电子邮箱证明文件2.乙方全称、地址、联系人及联系电话、电子邮箱证明文件3.聘用合同起始日期、期限证明文件4.解除原因的相关证明文件5.工作交接清单6.保密协议7.竞业限制协议8.法律法规相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接手续，视为违约。2.乙方泄露或透露甲方非公开信息，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方相关费用，视为违约。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方要求从事工作并支付报酬的协议。2.解除原因：指导致甲乙双方同意解除聘用合同的原因。3.工作交接：指乙方在解除聘用合同后，将工作相关事项移交给甲方的过程。4.保密协议：指甲乙双方在解除聘用合同后，对乙方知悉的甲方非公开信息予以保密的约定。5.竞业限制：指甲乙双方在解除聘用合同后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。6.法律法规：指中华人民共和国相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照约定时间完成工作交接，必要时可寻求法律途径解决。2.乙方泄露或透露甲方非公开信息：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并可寻求法律途径追究乙方责任。3.乙方违反竞业限制约定：甲方应要求乙方立即停止违约行为，并可寻求法律途径追究乙方责任。4.甲方未按照约定时间支付乙方费用：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费、奖金、补贴等相关费用。5.其他问题：甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会并签订聘用合同。2.甲乙双方因解除原