林业有害生物防治护林员招聘

林业有害生物防治护林员招聘合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________一、工作内容1.1乙方作为甲方林业有害生物防治护林员，负责在甲方指定的区域内进行林业有害生物监测、报告、防治等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，及时发现并上报林业有害生物发生情况，积极参与防治措施的实施，保护森林资源。1.3乙方应遵守国家法律法规及相关规定，严格执行甲方的各项管理制度，维护甲方合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间四十小时，按甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。4.3乙方工资标准及支付方式如有变更，应由双方协商一致，并书面确认。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假待遇，具体休假天数及方式按照甲方规定执行。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等任何保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应按照国家法律法规及甲方规定支付乙方相应的经济补偿。7.3合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.乙方社会保险参保证明文件6.乙方银行账户信息7.甲方林业有害生物防治工作计划8.甲方管理制度和操作规程9.乙方工作报告和防治记录10.乙方加班记录和加班工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间和工作要求完成防治任务的，视为违约。2.乙方未按照甲方管理制度和操作规程工作的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资和福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.林业有害生物：指对森林植物和生态环境造成危害的各种生物，包括病虫害、杂草等。2.护林员：指专门从事森林资源保护、管理和开发利用的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过法律强制实施的社会福利制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限和工作岗位的平均工资支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在防治工作中遇到困难和问题的，应及时与甲方沟通，寻求支持和帮助。2.甲方未按时支付工资和福利待遇的，乙方可以要求甲方在规定时间内支付，并有权向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方保密信息的，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.双方在履行合同过程中发生争议的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为林业有害生物防治服务提供者，需要招聘护林员进行有害生物防治工作