房地产公司资料员劳动合同模板

房地产公司资料员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任资料员，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本劳动合同的内容，现双方就劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方房地产公司的资料员，主要工作内容为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量和效率。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方的工作时间超出国家规定的工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方的相关规定支付医疗补贴。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，甲方有权终止本劳动合同。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.乙方签名确认的保密协议6.甲方规章制度7.甲方提供的培训资料、工作指导书等二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，甲方有权终止本劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.资料员：负责整理、管理、归档等工作的人员。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体的工作要求和改进措施，乙方应按照甲方的要求进行改进。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度的规定，对乙方进行相应的纪律处分。4.问题：乙方因病或非因工负伤不能从事原工作。解决办法：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的医疗待遇，并根据实际情况安排乙方从事其他合适的工作。五、所有应用场景：1.甲方招聘资料员，与乙方签订劳动合同。2.甲