派遣协议书样本

派遣协议书样本合同编号：__________派遣协议书甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意在派遣期内将员工派遣至乙方工作，乙方向甲方支付约定的派遣服务费用。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本派遣协议书。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的实际工作需要，同意派遣__________名员工到乙方工作。1.2乙方应根据甲方的要求，为派遣员工安排合适的岗位。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并征得甲方同意。第三条派遣服务费用3.1乙方应按月向甲方支付派遣服务费用，具体费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方应在每月__________日前将派遣服务费用支付至甲方指定的账户。3.3甲方应按照本协议约定，为乙方提供合格的派遣员工，并承担派遣员工在派遣期间的社会保险、公积金等相关费用。第四条派遣员工的管理与培训4.1乙方应对派遣员工进行岗位培训，确保派遣员工熟悉并胜任乙方的工作。4.2乙方应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工的工作表现进行定期评估。4.3甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，并及时解决派遣员工在工作中遇到的问题。第五条派遣员工的工资、福利及待遇5.1派遣员工的工资、福利及待遇按照乙方的相关规定执行。5.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险、公积金等。5.3乙方应保障派遣员工享有国家法律法规规定的休息休假、劳动保护等权益。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。6.3如乙方未能按照约定支付派遣服务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣员工名单2.派遣岗位说明3.派遣服务费用明细表4.社会保险及公积金缴纳证明5.派遣员工管理制度6.乙方公司规章制度7.乙方公司岗位培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，认定为违约行为。2.乙方未能按照约定支付派遣服务费用，认定为违约行为。3.甲方未能履行协助乙方管理派遣员工的义务，认定为违约行为。4.乙方未能保障派遣员工享有国家法律法规规定的权益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的员工。2.派遣服务费用：指乙方支付给甲方的，用于支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用的金额。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金额。4.守约方：指履行本协议约定的一方。5.违约方：指未履行本协议约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作能力不符合乙方要求：解决办法：甲方应协助乙方对派遣员工进行培训，提高其工作能力。2.派遣员工发生劳动争议：解决办法：甲乙双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方未能按时支付派遣服务费用：解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.甲方未能提供合格的派遣员工：解决办法：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为用工单位，双方签订派遣协议，由甲方提供派遣员工至乙方工作。2.乙方公司因业务需求，需要临时增加人手，与甲方