日化用品包装部薪酬结算方案

日化用品包装部薪酬结算方案合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）鉴于甲方为一家专业从事日化用品研发、生产、销售的企业，乙方为甲方日化用品包装部员工，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪酬结算方案达成如下协议：第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴及社会保险等组成。1.2基本工资：根据乙方的岗位及工作性质，按照甲方制定的工资标准执行。1.3岗位工资：根据乙方的岗位及工作性质，按照甲方制定的岗位工资标准执行。1.4绩效工资：乙方根据甲方制定的绩效考核制度，每月绩效工资根据考核结果确定。1.5奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据业绩完成情况获得相应的奖金。1.6津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，享受相应的津贴。1.7社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。第二条薪酬支付2.1甲方每月__日按时足额支付乙方薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬时，应按照国家相关法律法规和甲方制定的薪酬政策执行。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照相关规定支付乙方休假期间的基本工资及社会保险。第三条薪酬调整3.1乙方的薪酬调整根据甲方制定的薪酬政策及市场行情进行。3.2乙方晋升、岗位调整或其他特殊情况，甲方应及时调整乙方的薪酬。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与薪酬结算方案相关的保密信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致解除或终止本合同。5.2乙方提前解除或终止本合同，应提前__天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。5.4合同解除或终止后，甲方应按照相关规定支付乙方工资及社会保险。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方全称名称证明文件2.乙方全称名称证明文件3.甲方日化用品包装部岗位工资标准4.甲方日化用品包装部基本工资标准5.甲方日化用品包装部绩效考核制度6.甲方日化用品包装部奖金制度7.甲方日化用品包装部津贴制度8.甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件9.乙方保密协议10.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬2.甲方未按照约定支付乙方休假期间的基本工资及社会保险3.甲方未按照约定调整乙方薪酬4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与薪酬结算方案相关的保密信息5.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同6.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同7.合同解除或终止后，甲方未按照相关规定支付乙方工资及社会保险三、法律名词及解释：1.甲方：指日化用品包装部的雇主单位。2.乙方：指日化用品包装部的雇员。3.基本工资：指乙方的基本生活保障工资。4.岗位工资：指乙方根据岗位及工作性质获得的工资。5.绩效工资：指乙方根据绩效考核结果获得的工资。6.奖金：指乙方根据业绩完成情况获得的奖励。7.津贴：指乙方根据特定情况获得的额外补贴。8.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按照约定支付乙方休假期间的基本工资及社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未按照约定调整乙方薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定调整薪酬。如甲方无正当理由拒绝调整，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与薪酬结算方案相关的保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同：乙方可以解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.合同解除或终止后，甲方未按照相关规定支付乙方工资及社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场