机场地勤人员聘用合同样本

机场地勤人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事地勤服务工作，包括但不限于旅客接待、行李搬运、航班保障等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.4乙方享受节假日加班工资、年终奖等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制定的具体办法执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的。7.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。7.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。7.4乙方达到法定退休年龄的。7.5法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.劳动争议调解委员会联系方式8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.地勤服务：指机场内为旅客提供的一系列服务，如旅客接待、行李搬运、航班保障等。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的工资报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到，甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可按照合同约定解除劳动合同。2.乙方泄露甲方秘密，甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并赔偿损失。3.甲方未按时支付工资，乙方可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。4.甲方未依法缴纳社保，乙方可向社保部门投诉，或申请劳动仲裁。5.遇到安全事故，乙方应立即报告甲方，并按照甲方要求采取相应措施。五、所有应用场景：1.机场地勤人员招聘new_hire2.