企业员工职务变动指南

企业员工职务变动指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，鉴于乙方的职务变动，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本职务变动指南，以明确双方的权利义务。第一条职务变动1.1甲方根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定对乙方进行职务变动。1.2乙方的职务变动自本合同签订之日起生效。第二条职务内容及职责2.1乙方在变动后的职务为：__________（1）__________（2）__________（3）__________第三条劳动合同的变更3.1本职务变动指南作为甲方与乙方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。3.2甲方与乙方应按照本职务变动指南约定的内容履行各自的义务。第四条工资及福利4.1乙方职务变动后的工资待遇为：__________4.2乙方职务变动后的福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。第五条保密协议5.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1本职务变动指南约定的内容如有违反法律、法规的规定，双方均有权解除或终止本合同。6.2甲方解除或终止本合同的，应按照劳动法的相关规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本职务变动指南过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本职务变动指南一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本职务变动指南自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲方与乙方签订的劳动合同4.本职务变动指南5.甲方制定的相关福利规定6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，未经甲方同意向第三方透露相关信息。2.乙方未按照本职务变动指南约定的内容履行职务职责。3.甲方未按照本职务变动指南约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按照本职务变动指南约定解决双方发生的争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：在用人单位工作的劳动者。3.职务变动：用人单位根据经营需要对员工的工作岗位、职责进行调整。4.劳动合同：用人单位与员工建立的劳动关系。5.保密协议：约定员工保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对新职务不熟悉，无法及时履行新的职责。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉新的工作内容。2.问题：乙方对新职务的工资待遇有异议。解决办法：双方应再次协商，根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况达成一致。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议的约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：双方在履行职务变动指南过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业因经营需