二零二五年度瑜伽教练劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度瑜伽教练劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表信息1.3联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.教练基本信息3.1教练姓名及身份证号码3.2教练资格及证书3.3教练联系方式4.教学内容及范围4.1教学科目4.2教学地点4.3教学时间安排5.教学任务及职责5.1教学任务5.2职责要求5.3工作标准6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期安排7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.教学设备与用品8.1教学设备8.2教学用品8.3维护及更换责任9.教学质量控制9.1教学质量标准9.2教学反馈机制9.3教学效果评估10.违约责任10.1教练违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿计算方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1保密条款14.2解密条件14.3合同附件14.4合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位地址：________1.1.3教练姓名：________1.1.4教练地址：________1.2法定代表人或授权代表信息1.2.1用人单位法定代表人（或授权代表）姓名：________1.2.2用人单位法定代表人（或授权代表）身份证号码：________1.2.3教练身份证号码：________1.3联系方式1.3.1用人单位联系电话：________1.3.2用人单位联系邮箱：________1.3.3教练联系电话：________1.3.4教练联系邮箱：________2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国社会保险法》2.1.3相关行业规定及标准2.2签订目的2.2.1明确双方的权利和义务2.2.2确保教学工作顺利进行3.教练基本信息3.1教练姓名及身份证号码3.1.1教练姓名：________3.1.2教练身份证号码：________3.2教练资格及证书3.2.1教练资格等级：________3.2.2教练资格证书号码：________3.3教练联系方式3.3.1教练联系电话：________3.3.2教练联系邮箱：________4.教学内容及范围4.1教学科目4.1.1瑜伽初级班4.1.2瑜伽中级班4.1.3瑜伽高级班4.2教学地点4.2.1用人单位指定地点：________4.3教学时间安排4.3.1每周教学时间：________4.3.2每节课时长度：________5.教学任务及职责5.1教学任务5.1.1按照教学大纲和课程计划完成教学任务5.1.2确保教学质量，提高学员满意度5.2职责要求5.2.1遵守教学纪律，按时到岗5.2.3主动与学员沟通，及时了解学员需求5.3工作标准5.3.1教学内容准确无误5.3.2教学方法灵活多样5.3.3教学态度认真负责6.工作时间及休息6.1工作时间6.1.1工作时间：________6.1.2休息时间：________6.2休息时间6.2.1法定节假日6.2.2公休日6.2.3年假6.3假期安排6.3.1每年假期天数：________6.3.2假期申请及批准流程7.工资及福利待遇7.1基本工资7.1.1基本工资数额：________7.1.2发放周期：________7.2绩效奖金7.2.1绩效奖金数额：________7.2.2绩效考核标准：________7.3社会保险及公积金7.3.1社会保险种类：________7.3.2公积金缴纳比例：________7.4其他福利待遇7.4.1健康体检7.4.2婚假、产假、陪产假等法定假期待遇8.教学设备与用品8.1教学设备8.1.1用人单位提供瑜伽教室、音响设备、瑜伽垫等教学设施8.1.2教学设备维护及保养责任由用人单位承担8.2教学用品8.2.1教练需自备教学所需教具、教材等8.2.2用人单位负责提供学员使用的教学用品8.3维护及更换责任8.3.1教学设备日常维护由教练负责8.3.2设备出现故障，教练应及时通知用人单位，由用人单位负责更换或维修9.教学质量控制9.1教学质量标准9.1.1教学内容符合教学大纲要求9.1.2教学方法科学合理9.1.3教学效果显著，学员满意度高9.2教学反馈机制9.2.1用人单位设立教学反馈渠道，接受学员及教练的反馈9.2.2教练应及时收集学员意见，并反馈给用人单位9.3教学效果评估9.3.1定期进行教学效果评估，包括学员满意度调查、教学进度检查等9.3.2根据评估结果，对教学计划进行调整10.违约责任10.1教练违约责任10.1.1教练未按时履行教学职责，导致教学质量下降的，用人单位有权扣除相应工资10.1.2教练违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应法律责任10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按约定支付工资、奖金的，应依法承担违约责任10.2.2用人单位未按约定提供教学设备或用品的，应负责赔偿教练损失10.3违约赔偿计算方式10.3.1违约赔偿金额根据具体违约情况，按照相关法律法规及合同约定计算11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1无11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序进行争议解决，包括但不限于调解、仲裁和诉讼12.合同解除12.1解除条件12.1.1教练违反合同约定，经用人单位书面警告后仍不改正的12.1.2用人单位因经营不善或其他原因需要解除劳动合同的12.2解除程序12.2.1双方应按照法定程序解除劳动合同12.2.2用人单位应提前通知教练解除劳动合同12.3解除后的处理12.3.1教练解除劳动合同后，应按照约定办理工作交接12.3.2用人单位应按照约定支付教练工资及补偿金13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经有关部门备案13.2生效日期13.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起13.3终止条件13.3.1合同期限届满13.3.2双方协商一致解除合同13.3.3因不可抗力导致合同无法履行13.4终止日期13.4.1合同终止日期为双方约定或法定终止日期14.其他约定14.1保密条款14.1.1教练应保守用人单位的商业秘密，不得向第三方泄露14.2解密条件14.2.1法律法规规定或双方另有约定的14.3合同附件14.3.1教学大纲14.3.2教学计划14.3.3教学效果评估报告14.4合同未尽事宜的处理14.4.1双方应本着友好协商的原则，对合同未尽事宜进行补充和完善第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义：第三方指在本合同履行过程中，因特殊原因需要介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的评估、监督、调解、咨询等。2.第三方介入的条件及程序2.1.1双方协商一致；2.1.2法律法规规定；2.1.3合同约定；2.1.4因不可抗力导致合同履行困难。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1提出申请：任何一方均可向对方提出第三方介入申请；2.2.2协商确定：双方就第三方介入事宜进行协商，确定第三方机构或个人的名称、职责及费用等；2.2.3签订协议：双方与第三方签订协议，明确双方的权利和义务。3.第三方机构的职责及权利3.1职责：第三方机构的职责包括但不限于：3.1.1对合同履行情况进行监督；3.1.2对合同履行过程中出现的问题进行评估；3.1.3对合同履行过程中发生的争议进行调解；3.1.4向双方提供咨询服务。3.2.1要求双方提供必要的资料和文件；3.2.2要求双方按照约定履行合同；3.2.3对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（用人单位）的划分说明：4.1.1第三方在履行职责过程中，应维护甲方（用人单位）的合法权益；4.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方（用人单位）的合法权益。4.2第三方与乙方（教练）的划分说明：4.2.1第三方在履行职责过程中，应维护乙方（教练）的合法权益；4.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方（教练）的合法权益。4.3第三方与合同履行的关系：4.3.1第三方介入不影响合同的法律效力；4.3.2第三方介入的目的是协助双方履行合同，而非替代一方履行合同。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方（用人单位）或乙方（教练）遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定方式如下：5.2.1双方协商确定；5.2.2法律法规规定；5.2.3合同约定。5.3第三方责任限额的承担：5.3.1第三方责任限额内的赔偿，由第三方承担；5.3.2超出第三方责任限额的部分，由甲方（用人单位）和乙方（教练）根据合同约定或法律规定分担。6.第三方介入的费用及支付方式6.1第三方介入的费用包括但不限于：6.1.1第三方机构或个人的服务费用；6.1.2产生的其他费用。6.2第三方介入的费用支付方式如下：6.2.1双方协商确定；6.2.2法律法规规定；6.2.3合同约定。6.3第三方介入的费用支付：6.3.1第三方介入的费用，由甲方（用人单位）承担；6.3.2甲方（用人单位）应在第三方介入前支付费用；6.3.3甲方（用人单位）支付费用后，有权向乙方（教练）追偿。7.合同变更及补充7.1合同变更：因第三方介入导致的合同变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同补充：因第三方介入需要补充的条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。7.3合同变更及补充的效力：7.3.1合同变更及补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3.2合同变更及补充协议的签订，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲1.1详细列出瑜伽课程的科目、课时安排、教学目标等。2.教学计划2.1列出每学期或每阶段的教学内容、教学进度、教学方法等。3.教学效果评估报告3.1包含学员满意度调查、教学进度检查、教学效果分析等内容。4.教练资格及证书复印件4.1教练持有的瑜伽教师资格证书、专业证书等复印件。5.社会保险及公积金缴纳凭证5.1教练缴纳社会保险及公积金的凭证。6.福利待遇清单6.1列出教练享受的各类福利待遇，如健康体检、年假等。7.工作交接清单7.1教练离职时，需按照清单内容进行工作交接。8.第三方介入协议8.1双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的条件、程序、职责等。9.争议解决协议9.1双方与第三方签订的协议，明确争议解决的方式、机构、程序等。10.合同变更及补充协议10.1因第三方介入导致的合同变更或补充的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按时履行教学职责，导致教学质量下降：1.1.1责任认定：扣除相应工资，严重者可解除劳动合同。1.1.2示例：教练连续两周未按照教学计划完成教学任务。1.2教练泄露用人单位商业秘密：1.2.1责任认定：承担相应法律责任，赔偿用人单位损失。1.2.2示例：教练将用人单位客户信息透露给竞争对手。1.3教练违反保密条款：1.3.1责任认定：承担相应法律责任，赔偿用人单位损失。1.3.2示例：教练将用人单位商业计划泄露给第三方。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按约定支付工资、奖金：2.1.1责任认定：依法承担违约责任，支付赔偿金。2.1.2示例：用人单位拖欠教练一个月工资。2.2用人单位未按约定提供教学设备或用品：2.2.1责任认定：赔偿教练损失，确保教学顺利进行。2.2.2示例：用人单位未提供足够的瑜伽垫，影响教学。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方（用人单位）或乙方（教练）遭受损失：3.1.1责任认定：承担相应赔偿责任。3.1.2示例：第三方评估机构评估结果不准确，导致教练遭受损失。全文完。二零二四年度瑜伽教练劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练身份证号码1.4教练联系方式1.5教练住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1教学任务3.2负责学员管理3.3参加瑜伽教练培训3.4教学计划制定3.5教学资料整理4.工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点4.3工作地点变更5.工作时间5.1周工作时长5.2工作日5.3假期安排5.4加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资发放方式6.4工资调整7.社会保险及福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3年假7.4其他福利8.教练责任与义务8.1教学质量8.2教学纪律8.3教练形象8.4教练保密8.5教练培训9.违约责任9.1教练违约9.2雇主违约9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1教练单方解除合同10.2雇主单方解除合同10.3合同终止条件10.4合同终止后处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.通知与送达12.1通知方式12.2通知送达地址12.3送达方式13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练身份证号码：1101011990050500121.4教练联系方式：138001380001.5教练住址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同3.工作内容3.1教学任务：负责瑜伽课程的教学，包括初级、中级、高级课程3.2负责学员管理：负责学员的考勤、课程安排及学员沟通3.3参加瑜伽教练培训：根据公司安排，定期参加瑜伽教练培训3.4教学计划制定：根据学员需求和课程安排，制定相应的教学计划3.5教学资料整理：整理和更新瑜伽教学资料，确保教学内容的准确性4.工作地点4.1主要工作地点：北京市朝阳区瑜伽馆4.2辅助工作地点：根据工作需要，可能需要到其他分馆或外地带课4.3工作地点变更：如工作地点发生变更，需提前通知教练，并协商一致5.工作时间5.1周工作时长：每周工作5天，每天工作8小时5.2工作日：周一至周五5.3假期安排：国家法定节假日及公司规定的节假日享有休息5.4加班规定：如需加班，需提前向管理部门申请，并按照公司规定支付加班费6.工资待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，享受年终奖、节假日补贴等6.3工资发放方式：每月底前通过银行转账发放至教练指定账户6.4工资调整：根据公司薪酬政策及教练工作表现，每年进行一次工资调整7.社会保险及福利7.1社会保险：按照国家规定，为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2住房公积金：按照国家规定，为教练缴纳住房公积金7.3年假：根据国家规定及公司政策，享有年假7.4其他福利：根据公司政策，享受带薪休假、员工培训、员工体检等福利8.教练责任与义务8.1教学质量：保证教学质量，确保学员在课程中能够获得正确的瑜伽知识和技能8.2教学纪律：遵守教学纪律，维护课堂秩序，确保学员安全8.4教练保密：对学员个人信息和教学过程中获取的敏感信息予以保密8.5教练培训：积极参加公司组织的培训和进修活动，提升自身专业水平9.违约责任9.1教练违约：若教练违反合同约定，导致合同解除，需支付违约金人民币5,000元9.2雇主违约：若雇主违反合同约定，导致合同解除，需支付违约金人民币10,000元9.3违约赔偿：因违约行为给对方造成损失的，除支付违约金外，还应承担相应的赔偿责任10.合同解除与终止10.1教练单方解除合同：教练需提前一个月书面通知雇主，方可解除合同10.2雇主单方解除合同：雇主需在解除合同前一个月通知教练，并给予合理补偿10.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、教练退休、死亡或丧失工作能力等10.4合同终止后处理：合同终止后，双方需办理相关手续，结清工资和福利待遇11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：北京市仲裁委员会11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行12.通知与送达12.1通知方式：以书面形式通知对方，包括但不限于电子邮件、快递等12.2通知送达地址：本合同中指定的地址12.3送达方式：以挂号信或快递方式送达，自送达之日起视为送达13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同生效日期：2024年1月1日13.3合同附件：本合同附件包括但不限于身份证复印件、劳动合同附件等14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方，是指为了实现本合同的履行，由甲乙双方共同指定的，或由一方指定的，为提供专业服务、中介、咨询、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式：15.3.1专业服务：第三方提供瑜伽教学、课程设计、市场推广等专业服务。15.3.2中介：第三方作为中介，协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调。15.3.3咨询：第三方提供法律、财务、管理等方面的专业咨询服务。15.3.4担保：第三方提供担保服务，确保合同一方履行合同义务。15.3.5保险：第三方提供保险服务，降低合同履行过程中的风险。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应向乙方通报第三方的介入情况，并取得乙方的同意。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的介入，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方有权要求第三方提供相应的服务报告或成果。16.2.3乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违约行为，有权要求甲方采取措施。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：17.2.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。17.2.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并写入本合同附件。17.2.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超过责任限额的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付服务费用。18.1.2第三方在履行服务过程中，不得损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方在履行服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.2.2乙