二零二五年度花店店员花卉养护聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度花店店员花卉养护聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2聘用岗位3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作内容及职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1知识产权12.2保密条款12.3不可抗力13.合同附件13.1聘用方证明文件13.2被聘用方证明文件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：花店名称1.1.2地址：花店地址1.1.3法定代表人：法定代表人姓名1.1.4联系电话：联系电话号码1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：被聘用方姓名1.2.2性别：男/女1.2.3出生日期：出生年月日1.2.4身份证号码：身份证号码1.2.5联系电话：联系电话号码1.2.6家庭住址：家庭住址2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职2.2聘用岗位：花卉养护员3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日4.工作内容及职责4.1工作内容：4.1.1负责花卉的日常养护，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等；4.1.2负责花卉的摆放和更换；4.1.3负责花卉市场的日常管理工作；4.1.4完成上级领导交办的其他工作。4.2职责范围：4.2.1确保花卉的健康生长，提高花卉的品质；4.2.2维护花卉市场的整洁、有序；4.2.3及时反馈花卉市场运营情况；4.2.4配合其他部门完成相关工作。5.工作时间及休息5.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据实际情况调整；5.2休息时间：每周休息2天，休息时间根据国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币X元；6.2奖金及津贴：根据公司规定，每月发放奖金及津贴；6.3工资支付方式：每月底前支付当月工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1如聘用方未按约定支付工资，每延迟一天应支付被聘用方工资总额的1%作为违约金；8.1.2如聘用方擅自解除合同，未按照合同规定给予经济补偿，应支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿；8.1.3如聘用方违反合同约定，导致被聘用方在工作中受到人身伤害，聘用方应承担全部赔偿责任。8.2被聘用方违约责任8.2.1如被聘用方未履行合同约定的职责，导致工作失误或损失，应承担相应的赔偿责任；8.2.2如被聘用方在试用期内离职，未提前通知聘用方，应赔偿聘用方相当于一个月工资的违约金；8.2.3如被聘用方在合同期内离职，未提前一个月通知聘用方，应赔偿聘用方相当于一个月工资的违约金。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，并提前一个月通知聘用方；10.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同约定而解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同解除程序10.2.1双方书面提出解除合同申请；10.2.2按照合同约定办理工作交接手续；10.2.3聘用方根据合同约定支付被聘用方相应的经济补偿。11.合同生效及终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同终止：合同期限届满或双方协议解除合同后终止。12.其他约定事项12.1知识产权：被聘用方在履行职务过程中产生的作品，其著作权归聘用方所有；12.2保密条款：双方应对在工作中了解到的商业秘密和客户信息负有保密义务；12.3不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.合同附件13.1聘用方证明文件：营业执照副本、法定代表人身份证明等；13.2被聘用方证明文件：身份证、学历证明、健康证明等。14.合同签订及生效日期14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2合同生效日期：[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条款2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致，并在合同中明确第三方的介入方式、职责范围和责任限额。3.第三方职责范围3.1.1中介服务：协助双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调；3.1.2技术服务：提供专业花卉养护技术指导、设备维护等；3.1.3咨询服务：提供花卉市场行情分析、行业政策解读等；3.1.4其他相关服务：根据双方需求，提供其他辅助性服务。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额如下：4.1.1中介服务：第三方因中介服务失误导致合同无法履行，赔偿金额不超过中介服务费用的10%；4.1.2技术服务：第三方因技术服务失误导致花卉损失，赔偿金额不超过实际损失金额的10%；4.1.3咨询服务：第三方因咨询服务失误导致合同履行受阻，赔偿金额不超过咨询费用的一半；4.1.4其他相关服务：根据具体情况，由双方协商确定赔偿金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方（聘用方）的关系：5.1.1第三方为甲方提供中介、技术、咨询等服务，双方之间形成委托合同关系；5.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保服务质量，不得损害甲方利益。5.2第三方与乙方（被聘用方）的关系：5.2.1第三方为乙方提供中介、技术、咨询等服务，双方之间形成委托合同关系；5.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方隐私，不得损害乙方利益。5.3第三方与合同履行过程中其他相关方的关系：5.3.1第三方与其他相关方之间无直接合同关系，但应遵守国家法律法规和行业规范；5.3.2第三方在提供服务过程中，应与其他相关方保持良好沟通，共同维护合同履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方应与乙方协商一致，明确第三方的介入方式、职责范围和责任限额；6.2甲方应将第三方介入的相关信息通知乙方，并取得乙方同意；6.3第三方介入后，甲方应与乙方共同监督第三方履行职责，确保合同履行。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容和市场行情协商确定；7.2第三方介入的费用包含在甲方支付给第三方的服务费用中。8.第三方介入的终止8.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任；8.2如合同履行完毕或双方协商一致终止第三方介入，第三方应立即停止提供服务，并按照约定办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方与乙方协商解决；9.2协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括第三方介入协议、第三方服务内容明细等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本：用于证明聘用方的合法经营资格。2.法定代表人身份证明：用于证明聘用方法定代表人的身份。3.被聘用方身份证：用于证明被聘用方的身份。4.被聘用方学历证明：用于证明被聘用方的教育背景。5.被聘用方健康证明：用于证明被聘用方具备从事花卉养护工作的身体健康条件。6.第三方介入协议：详细规定第三方介入的方式、职责范围、费用及违约责任。7.第三方服务内容明细：详细列出第三方提供的服务内容及费用。8.工作交接清单：详细记录被聘用方工作交接过程中的物品、资料及工作状态。9.社会保险缴纳证明：证明聘用方已按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。10.工资支付凭证：证明聘用方已按照合同约定支付被聘用方工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用方违约行为1.1.1未按时支付被聘用方工资1.1.2擅自解除合同，未按合同约定支付经济补偿1.1.3违反合同约定，导致被聘用方在工作中受到人身伤害1.2被聘用方违约行为1.2.1未履行合同约定的职责，导致工作失误或损失1.2.2在试用期内离职，未提前通知聘用方1.2.3在合同期内离职，未提前一个月通知聘用方1.3第三方违约行为1.3.1因自身原因造成损失，未履行赔偿责任2.责任认定标准：2.1聘用方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资：每延迟一天，支付被聘用方工资总额的1%作为违约金；2.1.2擅自解除合同：支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿；2.1.3导致人身伤害：承担全部赔偿责任。2.2被聘用方违约责任认定：2.2.1工作失误或损失：根据损失程度，承担相应的赔偿责任；2.2.2未提前通知离职：赔偿聘用方相当于一个月工资的违约金；2.2.3未提前一个月通知离职：赔偿聘用方相当于一个月工资的违约金。2.3第三方违约责任认定：2.3.1责任限额：根据第三方提供的服务内容及市场行情协商确定；2.3.2赔偿责任：根据损失程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：1.聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付相当于一个月工资的违约金。2.被聘用方在工作中因操作失误导致花卉损失，根据损失程度，被聘用方需承担相应的赔偿责任。3.第三方在提供技术服务时，因技术失误导致花卉损失，根据损失程度，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度花店店员花卉养护聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.2工作内容3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.考核及晋升机制5.1考核标准5.2晋升机制6.职业培训及发展6.1职业培训6.2职业发展7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件及补充协议14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：___________1.1.2注册地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3身份证号码：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5地址：___________2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：花卉养护师2.1.2岗位职责：2.1.2.1负责花卉的日常养护和管理；2.1.2.2确保花卉的生长环境和品质；2.1.2.3参与花卉销售及顾客服务；2.1.2.4完成店长交办的其他工作任务。2.2工作内容2.2.1花卉的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等日常养护工作；2.2.2花卉的摆放、更新及陈列设计；2.2.3花卉的打包、包装及顾客咨询解答；2.2.4协助店长处理日常事务。3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.1.1工作日：周一至周日；3.1.2工作时间：每日__________小时；3.1.3休息时间：每日__________小时；3.1.4法定节假日安排：根据国家规定执行。3.2工作地点3.2.1工作地址：___________4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：___________元/月；4.1.2工资发放时间：每月___________日；4.2奖金及提成4.2.1奖金：根据公司规定执行；4.2.2提成：根据销售额及公司规定执行；4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；4.3.2公积金：按照国家规定缴纳。5.考核及晋升机制5.1考核标准5.1.1工作表现；5.1.2工作态度；5.1.3业务能力；5.1.4团队协作。5.2晋升机制5.2.1根据考核结果，优秀员工有机会晋升；5.2.2晋升流程：由店长提出建议，经公司批准后执行。6.职业培训及发展6.1职业培训6.1.1公司为员工提供必要的职业培训；6.1.2培训内容：花卉养护知识、销售技巧、团队管理等；6.1.3培训时间：根据公司安排。6.2职业发展6.2.1公司鼓励员工自我提升，为员工提供职业发展规划；6.2.2员工可通过参加培训、提升技能等方式实现职业发展。8.保密条款8.1保密内容8.1.1花店商业秘密，包括但不限于客户信息、花卉品种、养护技术、经营策略等；8.1.2公司内部管理文件、财务数据、经营状况等；8.1.3其他涉及公司利益的信息。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后__________年内；8.2.2在保密期限内，被聘用方不得以任何形式泄露或使用上述保密信息；8.2.3保密期限届满后，被聘用方仍需对保密信息承担保密义务。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1被聘用方在合同解除或终止后__________个月内不得在相同或相近行业从事与原公司业务竞争的工作；9.1.2竞业限制范围限于___________地区。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为合同解除或终止后__________个月；9.2.2在竞业限制期限内，被聘用方不得自行或受他人委托从事与原公司业务竞争的工作；9.2.3竞业限制期间，被聘用方如违反竞业限制条款，应向公司支付违约金___________元。10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1如被聘用方违反保密条款，应向公司支付违约金___________元；10.1.2如被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金___________元；10.1.3如被聘用方违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。10.2聘用方违约责任10.2.1如聘用方未按约定支付工资或违反合同其他义务，应向被聘用方支付违约金___________元；10.2.2如聘用方违反合同约定解除合同，应向被聘用方支付违约金___________元。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2被聘用方严重违反合同约定；11.1.3聘用方因故解除合同；11.1.4法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3法律法规规定的其他情形。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1无。13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规要求。13.2合同期限13.2.1合同期限为__________年；13.2.2合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于花卉养护技术培训、市场推广、财务管理、法律咨询等。15.2.2第三方介入的具体事项由双方协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合同约定和实际服务内容承担相应的责任。15.3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.4.2第三方的责任限额包括但不限于赔偿金、违约金等。15.4.3第三方责任限额的具体数额根据第三方提供服务的内容、风险等因素确定。16.甲乙方责任16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1甲乙方应向第三方提供必要的配合和支持，确保第三方能够顺利完成服务。16.1.2甲乙方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等。16.1.3甲乙方应监督第三方服务的质量，如发现服务质量不符合约定，应及时与第三方协商解决。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙方之间的法律关系由双方自行解决。16.2.2第三方与被聘用方之间的法律关系由第三方与被聘用方自行解决。16.2.3第三方与其他第三方之间的法律关系由各方自行解决。16.3第三方权利16.3.1第三方有权要求甲乙方按照合同约定支付服务费用。16.3.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙方提供必要的资料和条件。16.3.3第三方有权在服务过程中对甲乙方进行监督和检查。16.4第三方义务16.4.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。16.4.2第三方应保守甲乙方的商业秘密和被聘用方的个人隐私。16.4.3第三方应按照法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。16.5第三方介入的审批16.5.1甲乙方引入第三方介入前，应经双方协商一致，并在合同中明确。16.5.2第三方介入的具体方案和实施计划应由双方共同制定。16.6第三方介入的终止16.6.1第三方介入期间，如因不可抗力或其他原因导致服务无法继续，双方应协商解决。16.6.2第三方介入结束后，甲乙方应根据合同约定支付第三方服务费用。16.7第三方介入的争议解决16.7.1第三方介入期间，如发生争议，双方应友好协商解决。16.7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.8第三方介入的记录16.8.1甲乙方应记录第三方介入的相关信息，包括服务内容、费用、时间等。16.8.2记录应妥善保存，以备日后查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.花卉养护师岗位职责说明书详细说明花卉养护师的工作职责、工作流程、工作标准等。2.薪酬待遇明细表列明基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金的具体数额和发放时间。3.考核及晋升制度明确考核标准、考核周期、晋升流程、晋升条件等。4.职业培训计划列明培训内容、培训时间、培训方式等。5.保密协议详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。6.竞业限制协议明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。7.第三方服务合同详细规定第三方服务内容、费用、责任、争议解决等。8.合同签订及生效证明作为合同生效的证明文件。9.合同变更及终止通知用于通知合同变更或终止的相关事宜。10.违约金支付凭证作为违约金支付的证明文件。11.第三方责任限额确认书确认第三方责任限额的具体数额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按约定时间提供劳动；被聘用方未按约定完成工作内容；被聘用方泄露公司商业秘密；被聘用方违反竞业限制条款；聘用方未按约定支付工资；聘用方违反合同约定解除合同；第三方未按约定提供服务；第三方泄露客户信息或公司商业秘密；第三方违反合同约定造成损失。2.责任认定标准违约行为发生，经双方确认；违约行为造成损失，根据损失程度确定责任；违约行为违反法律法规，依法承担法律责任。3.违约责任示例被聘用方未按约定时间提供劳动，每次迟到或早退罚款___________元；被聘用方泄露公司商业秘密，每次罚款___________元；聘用方未按约定支付工资，每次违约支付违约金___________元；第三方泄露客户信息或公司商业秘密，每次罚款___________元。全文完。二零二四年度花店店员花卉养护聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.花卉养护培训及考核6.1培训内容6.2考核方式6.3培训考核结果7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.2保密条款8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1知识产权11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1花卉养护培训计划13.2考核标准13.3薪酬及福利明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：花艺轩花卉有限公司1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：056782.聘用岗位及职责2.1职位名称：花卉养护员2.2岗位职责2.2.1负责花卉的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.2.2确保花卉的成活率，提升花卉的品质。2.2.3负责花卉店内的环境卫生和绿化工作。2.3工作内容2.3.1每日对花卉进行巡查，检查花卉的生长状况。2.3.2根据花卉的生长需求，合理安排浇水、施肥等养护工作。2.3.4对病虫害进行预防和处理，确保花卉的健康生长。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签：双方在合同到期前一个月，可根据实际情况协商续签。4.工作时间及休息4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息时间：每日工间休息1次，每次15分钟。4.3加班制度：如需加班，需提前与被聘用方协商，并按照国家规定支付加班费。5.薪酬及福利5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据工作表现，每月可获得人民币1000元的绩效奖金。5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1每年免费提供一次健康体检。5.4.2提供员工食堂，员工可免费用餐。5.4.3每年组织一次员工团建活动。6.花卉养护培训及考核6.1培训内容：花卉基础知识、养护技巧、病虫害防治等。6.2考核方式：每月进行一次理论考核和实际操作考核。6.3培训考核结果：考核成绩合格者，继续履行合同；不合格者，经培训后可重新考核。7.工作纪律及保密7.1工作纪律：严格遵守公司规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。7.2保密条款：未经聘用方同意，不得泄露公司商业秘密。8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1如被聘用方违反合同规定，擅自离职，需向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2如被聘用方因个人原因导致花卉养护工作质量不符合要求，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的赔偿责任。8.2聘用方违约责任8.2.1如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，需向被聘用方支付相当于违约期间工资总额的赔偿金。8.2.2如聘用方未按照约定提供工作条件或福利待遇，被聘用方有权要求聘用方立即改正，并承担相应的违约责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知聘用方。9.1.3聘用方因经营不善或特殊原因，需要裁员时，可单方面解除合同，但需提前一个月通知被聘用方。9.2合同终止条件9.2.1合同到期，双方无续签意愿。9.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。9.2.3聘用方因经营需要，决定关闭或转让业务，导致合同无法履行。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议。10.1.2如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1当地劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1知识产权11.1.1被聘用方在履行合同过程中产生的任何成果，包括但不限于花卉养护技术、经验等，均归聘用方所有。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于花卉养护培训计划、考核标准、薪酬及福利明细等。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效。12.2合同变更程序12.2.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同。13.合同附件13.1花卉养护培训计划13.2考核标准13.3薪酬及福利明细14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2解决合同履行中的争议和纠纷。15.2.3为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入费用16.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据具体情况协商分担。16.1.2第三方介入费用应在第三方介入协议中明确约定。16.2第三方介入期限16.2.1第三方介入期限由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.第三方责任限额17.1第